1.926 Ergebnisse für Kündigung
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Anwalts- und Prozesskosten nach einer Kündigung, ist das für den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu beauftragen. Ein typisches Praxisbeispiel wäre eine Massenkündigung, bei der mehrere Mitarbeiter betroffen sind. Wenn einige Mitarbeiter beschließen, gegen die Kündigung vorzugehen, kann dies zu ihrem Vorteil sein, da viele Kündigungen …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Welche Form muss die Kündigung haben? Schriftform! Eine mündliche Kündigung oder Kündigungen per E-Mail, WhatsApp oder LinkedIn sind unwirksam. Persönliche Übergabe, Botenlieferung oder Einwurf in den Briefkasten sind mögliche Wege …
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23.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgt eine Kündigung, beabsichtigt die Arbeitgeberseite, sie auszusprechen, erst einen Tag nach der Elternzeit. Sollte dass der Fall sein, nehmen Sie das Schreiben entgegen und notieren Sie sich alle weiteren …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Personalabbau. „Freien“ wird dort häufig zuerst gekündigt, oder sie erhalten keine Aufträge mehr. Dabei könnten sie häufig vom arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz profitieren. Der Vorteil: Sie hätten die Möglichkeit, nach der Kündigung …
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01.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Kündigung Wenn der Arbeitgeber vor dem Arbeitsantritt entscheidet, kein Interesse mehr an dem Arbeitnehmer zu haben, genügt dies nicht für eine Kündigung . Der Mitarbeiter befindet sich in der Elternzeit und wird vom Kündigungsschutz (§ 18 …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… insgesamt 40 Mitarbeiter ( Massenentlassung ). Zehn von diesen Mitarbeitern entscheiden sich dazu, gegen die Kündigung vorzugehen. Das kann zu ihrem Vorteil ausgehen, denn die meisten Kündigungen sind unwirksam oder zumindest zweifelhaft …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… unbegründet, denn das Arbeitsverhältnis war im Streit zu Ende gegangen. Vor dem Arbeitsgericht hatte der Bewerber gegen eine Kündigung geklagt, es ging recht emotional zur Sache, am Ende stand ein Vergleich. Der Standard …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Arbeitnehmer, die sparen müssen, machen bei einer Kündigung oft einen bestimmten Fehler, durch den sie regelmäßig viel Geld verlieren. Welcher …
30.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer einmal eine Kündigung bekommen hat, der weiß, wie sehr sie einen aus der Bahn werfen kann. Wie man sich als gekündigter Arbeitnehmer …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er mit einer Kündigung rechnen muss? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Natürlich ist es nicht verboten, lange oder häufig krank zu sein, so wie es die Überschrift dieses Beitrags, aber auch zahlreiche Medienberichte oft …
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23.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gut wie unmöglich macht. Eindeutig: Wer solche Geräte als Mieter verwendet, begeht eine schwere vertragliche Pflichtverletzung, für die der Vermieter den Mietvertrag regelmäßig fristlos kündigen darf. Dass der Nachbar, in dessen Wohnung man …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich im Arbeitszeiterfassungssystem des Arbeitgebers ausgetragen zu haben. Das leugnete sie. Der Arbeitgeber kündigte ihr deshalb fristlos. Im nachfolgenden Kündigungsschutzprozess sah das Gericht im Verhalten der Arbeitnehmerin eine für die fristlose Kündigung nötige …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… ist für eine Abfindung angemessen? Welche Summe bei einer Kündigung angemessen ist, hängt von dem konkreten Einzelfall ab. Es kommt insbesondere darauf an, wie erfolgversprechend der Kündigungsgrund ist und wie dringend der Arbeitgeber …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… gegebenenfalls die Abfindungssumme sogar noch erhöht werden. In den meisten Fällen gibt es jedoch keinen Sozialplan, insbesondere bei verhaltensbedingten oder krankheitsbedingten Kündigungen oder betriebsbedingten Gründen. In diesen Fällen gibt …
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15.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitsverhältnisses, in denen das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt , dafür nutzen, den Arbeitnehmer abschließend einzuschätzen. Lässt er sich länger Zeit, wird eine Kündigung nur unter den deutlich erschwerten Voraussetzungen …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Stellenabbauten könnte es, wie in der Vergangenheit bei anderen Unternehmen, unter Umständen auch zu Kündigungen mit Sozialplanabfindungen kommen. In all diesen Fällen sollte der Arbeitnehmer immer eine Rechtsschutzversicherung haben …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Vorteil ist der besondere Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch einer Kündigung zumindest die Zustimmung beim Integrationsamt einholen. Dies gilt auch in Kleinbetrieben. Das Integrationsamt erteilt die Zustimmung nur dann …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. „Entweder Sie unterschreiben, oder Sie bekommen von mir die Kündigung.“ Solche Sätze hören Arbeitnehmer häufig, wenn sie vom Chef …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… haben Sie nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Rufen Sie deshalb umgehend bei einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an. Bringen …
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04.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitgeber innerhalb der Wartezeit kündigt. Denn oft lässt sich die erste Kündigung leicht abwehren und der Arbeitnehmer ist dann gegen die, meist besser vorbereitete, Folgekündigung abgesichert. 2. Eine Kündigungsschutzklage lohnt …
04.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… der Abfindung und die Zahlung hoher Vertragsstrafen aus dem Abwicklungsvertrag. Abwicklungsvertrag Der einzige Unterschied zwischen einem Abwicklungsvertrag und einem Aufhebungsvertrag ist, dass bei ersterem vorher eine Kündigung …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Kündigungsschutz ist wie ein Wertgegenstand. Trotzdem verzichten viele Arbeitnehmer nach einer Kündigung darauf, vor Gericht zu gehen …
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30.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… sein sollte, könnte allein durch den Aufwand, den der Arbeitgeber hat, durch die Angelegenheit, seine Bereitschaft steigen, eine Abfindung zu zahlen Zu den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie in allen anderen arbeits …