1.926 Ergebnisse für Kündigung
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07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein können. Einen Zerrüttungsantrag sollten Sie im Prozess vor allem stellen, wenn es um pflichtwidriges Verhalten des Arbeitnehmers geht. Allerdings kommt es auch in Prozessen wegen anderer Kündigungen oft zu gegenseitigen Vorwürfen, so …
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Aufhebungsvertrag Anders als bei einer Kündigung, beenden bei einem Aufhebungsvertrag beide Parteien das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Die Voraussetzungen einer Kündigung sind im Rahmen eines Aufhebungsvertrags deswegen irrelevant …
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03.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Führungskräfte und Personaler sind nach einer Kündigung orientierungslos. Viele wissen nicht, wie sie sich als Gekündigte verhalten sollen. Das ist verständlich, denn bislang waren sie es, die den Arbeitgeber gegenüber Arbeitnehmerinnen …
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01.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber erwähnen im Kündigungsschreiben nicht, warum sie kündigen; der Kündigungsgrund bleibt unerwähnt. Nur: Darf der Arbeitgeber …
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27.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dass sich die Rechtsschutzversicherung vor allem bei Kündigungen in der Insolvenz für Arbeitnehmer lohnt, liegt daran, dass die Klageaussichten dort tendenziell schwächer sind, als bei Kündigungen außerhalb der Insolvenz. Haben Arbeitnehmer bei betriebsbedingten …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
In diesem Rechtstipp beleuchten wir die scheinbar gerechtere Alternative zur herkömmlichen Kündigung - den Aufhebungsvertrag. Wir analysieren die formellen Vorgaben, mögliche Risiken, sowie die Vor- und Nachteile und zeigen …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. „Der Gegner hat einen Spitzenanwalt.“ Ängstlich und ehrfürchtig sagen das viele Arbeitnehmer, wenn sie sich nach einer Kündigung nach ihren Klage …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Belästigung darstellen können. Und auch, dass sexuelle Belästigungen grundsätzlich geeignet sind außerordentliche Kündigungen zu rechtfertigen. Entscheidend ist, dass die Würde der betroffenen Person verletzt wird und das sogar beabsichtigt …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… wie leicht eine Kündigung zu begründen ist und ob ein Betriebsrat besteht oder nicht. Freistellung/Abrechnung bis zur Beendigung Freistellung bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten muss bis zum Beendigungsdatum, aber gleichzeitig …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die Nachrichtenseite Spiegel Wirtschaft hat von der Möglichkeit vermehrter Kündigungen berichtet, die in der zweiten Jahreshälfte 2023 vorwiegend …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… und begründete dies mit dem Verdacht auf Arbeitszeitbetrug. Die Verdachtskündigung Die Verdachtskündigung ist eine besondere Form der Kündigung, bei der ein schwerwiegender Verdacht auf eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers besteht …
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17.09.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… nach dem Grund und Betroffene können den Wunsch verspüren, Klarheit zu schaffen. Oft erhofft man sich mehr Verständnis vom Arbeitgeber für die Situation, wenn man sie offen und ehrlich anspricht. Bei Offenlegung psychischer Erkrankung droht Kündigung …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das dem Mieter meist kaum ersichtlich. Ein Mietrechtsexperte erkennt aber die Formulierungen, aus denen sich ein vertraglicher Ausschluss der Eigenbedarfskündigung ergibt, wenn etwa die ordentliche Kündigung auf bestimmte, im Mietvertrag ausdrücklich …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Oft bekommt der Arbeitnehmer nicht nur eine Kündigung. Innerhalb kurzer Zeit gehen ihm weitere Kündigungen desselben Arbeitgebers zu. Welche …
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12.09.2023
von Rechtsanwalt Jens Reime
… zahlen? Muss ich als Fondsanleger und Ratenzahler trotzdem weiter einzahlen? Welche finanziellen Mittel sind nötig, um die erfolgreiche Fertigstellung der Projekte sicherzustellen? Kann die Bank meinen Kredit kündigen, wenn die entsprechende …
11.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber tun sich schwer mit der Entscheidung, wann sie abmahnen und wann sie direkt kündigen dürfen. Welche Grundsätze der Arbeitgeber …
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11.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs
… Legal behauptet, sollten Sie eine Unterlassungserklärung abgeben. Aber nicht, bevor Sie einen spezialisierten Rechtsanwalt gefragt haben; eine Unterlassungserklärung ist ein Vertrag fürs Leben, den man nicht einfach kündigen …
06.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung sichert manch ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu, dass er ihn nach einer gewissen Zeit wieder einstellt. Wie geht …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigung einen Anwalt mit der Klage beauftragen wollen. Doch wie realistisch sind diese Befürchtungen? Wann lohnt sich eine anwaltlich geführte Klage finanziell? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wer keine …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Kosten bis zu einer Höhe von 1000€. Leider ist das in den meisten Fällen nicht genug, deshalb hier unser Tipp: Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt die gesamten Kosten bei einem Aufhebungsvertrag , wenn der Arbeitgeber eine Kündigung …
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04.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn er oder sie die Frist versäumt? Kann die Klage nachträglich zugelassen werden? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: 1. Frist für die Kündigungsschutzklage Wer seine Kündigung ungeschehen machen und sein Arbeitsverhältnis …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung geht man zwar davon aus, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter nicht mehr will. Bloß kann es dort Ausnahmen geben, etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung, wo der Arbeitgeber mit der Arbeit des Mitarbeiters nicht unzufrieden war …
30.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollte man achten, was vermeiden, wenn man sich gegen eine Kündigung effektiv wehren möchte? Wie gelingt eine möglichst hohe Abfindung? Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck kennt die ersten, und wichtigsten, Schritte: 1. Klaren Kopf behalten …
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23.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit der Kündigung, sollte der Arbeitnehmer seine Unterschrift verweigern. Der Arbeitnehmer werde dann leer ausgehen, so die Behauptung, wohingegen der Aufhebungsvertrag ihm eine attraktive Abfindung garantiere. Wie das rechtlich einzuordnen …