22 Ergebnisse für Sozialversicherung
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04.05.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Fazit und Empfehlung Die Belastung der betrieblichen Altersversorgung bei der Auszahlung durch Steuer und Sozialversicherung verlangt, dass der Versicherungsvertrag hinsichtlich seiner Attraktivität bei Entgeltumwandlungen vom Arbeitnehmer …
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18.03.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… den Sozialversicherungsvorteil, der ihm aus den ersparten Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung entsteht, an den Arbeitnehmer weitergeben. 3. Die besondere Verjährung als Grundlage einer fast unbegrenzten Steuerberaterhaftung Arbeitgeber, die sich weigern …
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27.10.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… 282 € sozialversicherungsbefreit und 2 € sind zu verbeitragen mit Arbeitnehmeranteil und Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung. Fazit: So klein die Auswirkungen im Einzelfall auch sein mögen, erfordert diese Änderung in Abhängigkeit …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bleiben diese 100 € zzgl. des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung im Unternehmen. Monat für Monat und Mitarbeiter für Mitarbeiter baut sich hier sehr viel langfristige Liquidität auf, die erst absolut kalkulierbar und planbar zum 67 …
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09.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… pro Monat. Die Zahlungen lösen keine Sozialversicherung aus. Für viele Arbeitnehmer ist es deshalb überraschend, dass bei gesetzlicher Krankenversicherung bei Auszahlungen, sowohl von Renten als auch Kapitalleistungen, Einmalzahlungen …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… zu viel aufwenden zu müssen. Die hohen Sozialversicherungs- und Steuerabzüge beim Mitarbeiter und die Sozialabgaben auf Arbeitgeberseite führen dazu, dass eine Gehaltserhöhung von 100,00 € den Arbeitgeber rund 120,00 € kostet und beim …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… verbeitragten Gehaltserhöhung, bei der meist nur rund 40 % dessen ankommt, was der Arbeitgeber dafür aufwendet (incl. Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung), bleiben diese Zahlungen durch das Mitarbeitersparbuch dem Unternehmen erhalten …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… eine vorhergehende Optimierung sogar Vorteile in Bezug auf die zu zahlenden Beiträge zur Sozialversicherung bringt. 3. Empfehlung Eine generelle Empfehlung ist schwer möglich. Jede Variante hat spezifische Vor- und Nachteile. Gerne unterstütze ich Sie bei ihren diesbezüglichen Überlegungen.
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… hier nicht aus dem Unternehmen ab. Sie ist zwar genauso bis 4 % der BBG sozialversicherungsfrei und steuerfrei und auch Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung werden darauf nicht erhoben, sie bleibt allerdings als Liquidität langfristig im Unternehmen. Je …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… und der grundsätzlichen Notwendigkeit von Altersversorgung sind Arbeitnehmer deshalb für diese Möglichkeit der (aufgeschobenen) Gehaltszahlung sehr offen. Auch bei arbeitgeberfinanzierten Modell fällt im Zusagezeitpunkt weder Steuer noch Sozialversicherung …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Das Arbeitsrecht sieht dies allerdings so nicht unproblematisch vor und auch sozialversicherungs-rechtlich fehlt eine entsprechende Flankierung. Eine Einzahlung in einen neuen Träger über 4 % der Beitragsbemessungsgrenze …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… des Arbeitgeberbeitrags zur Sozialversicherung. 2.2. Arbeitgeberfinanzierte Beiträge Arbeitgeberfinanzierte Beiträge haben insbesondere dann eine signifikante Wirkung auf die Innenfinanzierung, wenn dadurch Gehaltserhöhungen vermieden werden …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… in der Finanzbuchhaltung Der Mitarbeiter hat ein geringeres Brutto und geringere Sozialversicherungsbeiträge. In der Lohnbuchhaltung wird das Gehalt entsprechend gekürzt und Sozialversicherung und Lohnsteuer auf dieser Basis berechnet. Das gekürzte …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… mit sofortiger Unverfallbarkeit und Auswirkung auf die Sozialversicherung. Gerade im Zusammenhang auf die ab 2021 einzuführende Grundrente besteht hier Beratungsbedarf (vergleiche mein Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/grundrente …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Bei einem Grenzsteuersatz von 30 % Lohnsteuer und 20 % Arbeitnehmeranteil bei der Sozialversicherung erhält ein Mitarbeiter netto lediglich rd. 50 % seines Bruttogehalts ausbezahlt. Mit anderen Worten, eine Gehaltserhöhung von 100 …
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03.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bei der Direktversicherung gelten, hier nicht verpflichtend sind, wirkt ein derartiger Zuschuss kleinlich und sieht nach einer bloßen Weitergabe der ersparten Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung aus. Ein niedrigerer Zuschuss hat für den Arbeitnehmer …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… dass mit der Umwandlung zukünftig fällig werdender Entgeltbestandteile das sozialversicherungspflichtige Entgelt und damit die Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung reduziert werden. Dies kann im Einzelfall dazu führen …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… von Sozialversicherungsbeiträgen führt. Unterschreiten die ersparten Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung 15 % des umgewandelten Arbeitsentgelts, ist die Pflicht zur Zahlung des Arbeitgeberzuschusses auf den Betrag der eingesparten Arbeitgeberanteile …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… leisten. 4. Auswirkung beim Arbeitgeber Aus Arbeitgebersicht sieht es anders aus. Der Arbeitgeber spart sich durch die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers in Höhe von 80,00 € einen Betrag von 16,00 € (Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung …
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02.02.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… übernehmen die Abrechnungsverpflichtung und führen Sozialversicherung und ggfs. Lohnsteuer ab. 8. Pauschaldotierte Unterstützungskasse in der Bilanz, Lastwert, partielle Steuerpflicht und Anhangsangabe Die pauschaldotierte Unterstützungskasse …
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04.12.2019
von Rechtsanwältin Bettina Kunst
Viele Arbeitgeber versuchen, Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Mitbestimmung und vieles mehr zu umgehen, indem sie ihre Beschäftigten als Selbstständige behandeln. Dies kommt auch in Vereinen vor. Über einen solchen Fall hatte …
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06.09.2018
von Rechtsanwalt Andreas Wecks
Ein Monat kann ein Jahr lang sein. Dies gilt für alle Bereiche der Sozialversicherung. Die Digitalisierung wirft auch im Bereich des Rechtswesens schon große Schatten voraus. Im Normalfall haben Sie einen Monat Zeit , um einen Widerspruch …