14.098 Ergebnisse für Kündigung
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Dieser negative Trend hat sich seither ungebremst fortgesetzt. Verkürzte Kündigungsfrist bei Kündigung während Insolvenz Mit der Insolvenz des Arbeitgebers geht verständlicherweise auch die Sorge …
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19.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Legt ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung (ob Kündigung durch den Arbeitgeber oder eine Eigenkündigung ist unerheblich) eine oder mehre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, die passgenau die Kündigungsfrist abdecken und nimmt …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… kann als ein an sich zur außerordentlichen Kündigung geeigneter Umstand für eine weitere Kündigung in Betracht kommt (vgl. BAG, Urteil vom 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - AP Nr. 97 zu § 626 BGB; BAG, Urteil vom 16.08.1990 - 2 AZR 113/90 - EzA § 4 KSchG n.F. Nr. 38; APS …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
Wann sind Willenserklärungen zum Vertragsschluss und zur Kündigung wirksam? Welche besonderen Regeln sind zu beachten? 1. Arbeitnehmer unter 18 Jahren 1.1. Beschränkte Geschäftsfähigkeit Personen im Alter von 7 - 17 Jahren …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
Sie sind Arbeitnehmer und haben eine Kündigung erhalten? Sie sollten diese Kündigung unbedingt von einem Anwalt überprüfen lassen. Er wird mit Ihnen die Kündigung auf ihre Rechtsmäßigkeit prüfen. Wichtig hierbei ist, möglichst schnell …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bender
… entschädigung . Zu einer Ablösung gegen Vorfälligkeitsentschädigung sei man mangels Kündigung nicht verpflichtet gewesen. Das Landgericht erteilte dieser Rechtsauffassung eine klare Absage und stellte klar, dass es nach aktueller Rechtslage …
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18.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Ina Becker
… Im Zuge dessen haben wir auf deinem Konto einen erheblichen Verstoß gegen unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen festgestellt, weshalb wir dein Konto gemäß § 19 (3) unserer allgemeinen Geschäftsbedingungen außerordentlich und fristlos kündigen …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… eine Kündigung folgt. Da der Betriebsrat bei Kündigungen umfangreiche Rechte aus § 102 BetrVG hat, muss er über erfolgte Abmahnungen informiert werden und kann diese im Rahmen seiner Stellungnahme auch angreifen. Generell lässt …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nun zugunsten der Erben entschieden, die somit Ansprüche gegenüber dem früheren Arbeitgeber des Verstorbenen geltend machen können. Dies ist jedoch anders, wenn es um den Abfindungsanspruch im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung geht …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung hat der Arbeitnehmer häufig gute Chancen auf eine Abfindung, wenn er Kündigungsschutz hat und fristgerecht Klage einreicht …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… dass erhebliche Probleme im Mietverhältnis auftreten. Ist die Situation zwischen den Vertragsparteien, Mieter und Vermieter, derart schlecht, steht eine außerordentliche Kündigung im Raum. Das Gesetz nennt hier explizit die außerordentliche …
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17.01.2024
Ihr Arbeitgeber hat Sie über einen bevorstehenden Betriebsübergang informiert und Sie befürchten, dass der neue Betriebsinhaber Ihren Arbeitsvertrag kündigen oder Sie nur zu schlechteren Bedingungen weiterbeschäftigen wird? Keine Sorge …
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Wann wird ein Geschäftsführer zum Arbeitnehmer? Dieser Fall tritt ein, wenn z. B. Arbeitszeit, Arbeitsdauer und Dienstort vorgeschrieben werden und er von den Gesellschaftern Arbeitsanweisungen erhält. Bei einer Abberufung bzw. Kündigung des Geschäftsführer …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Auch wenn bei einem Prämiensparvertrag die höchste Prämienstufe erreicht ist, kann das Recht der Sparkasse zur ordentlichen Kündigung des Vertrags ausgeschlossen sein. Voraussetzung ist, dass vertraglich eine darüberhinausgehende Laufzeit …
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16.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann
… Die Forderung einfach zu bezahlen ist bereits deshalb keine gute Idee , da es sich wahrscheinlich um ein Abo handelt, welches sich verlängert, wenn Sie dieses nicht kündigen . Es besteht daher die Gefahr, dass Sie in Zukunft trotz Zahlung …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ankommt, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Relevant ist die Frage, ab wann der Kündigungsschutz gilt, vor allem bei einer Kündigung im ersten halben Jahr des Arbeitsverhältnisses. Dort gilt nämlich das Kündigungsschutzgesetz …
15.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… definiert? Kündigungsrechte : Sind Ihre Rechte und Pflichten bei einer Kündigung eindeutig dargestellt? Berechnung der Entschädigung: Wurde Ihnen transparent erklärt, wie die Entschädigung berechnet wird? Weitere Informationen …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… gegen die fristlose Kündigung . Als Argument brachte er vor Gericht hervor, dass sein Arbeitgeber schließlich auch das Laden anderer Elektrogeräte, wie Handys oder E-Bikes, duldete. Diese Duldung verneinte der Arbeitgeber jedoch und wies sogar …
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15.01.2024
von Rechtsanwältin Imke König
Ihnen wurde gekündigt und nach Erhalt der Kündigung erfahren Sie, dass Sie schwanger sind und es womöglich bereits zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung waren? Im Folgenden möchte ich Ihnen erklären was nun zu tun ist. 1. Zeitpunkt …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… Der Arbeitgeber brachte an diesem 2. Mai eine Kündigung auf den Weg, was dazu führte, dass der Mitarbeiter nun weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegte ab dem 7. Mai, und zwar bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist. Am darauffolgenden …
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15.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Claudia von Seck LL.M.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Eigentümer einer Wohnung und benötigen diese für sich oder einen nächsten Angehörigen zur eigenen Nutzung. Was dann in der Regel folgt, ist die Kündigung wegen Eigenbedarfs. Sodann erreicht Sie in der Regel …
14.01.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… Berechnung: Falscher Zeitpunkt der Kündigung: Ein weitverbreiteter Fehler liegt in der Annahme, dass die VFE bis zum Zinsbindungsende oder zum Ende der Vertragslaufzeit berechnet wird. Tatsächlich ist jedoch der erste ordentliche …