5.029 Ergebnisse für Arbeitsvertrag

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Italien: Influencer = Handelsvertreter?
Italien: Influencer = Handelsvertreter?
27.05.2024 von Rechtsanwalt Avv. Alexander Gebhard
… In der Regel handelt es sich um eine gelegentliche Partnerschaft, die durch den Vertrag selbst geregelt wird, auch wenn der Influencer einen Prozentsatz verdient, d.h. Provisionen. Daher gelten die Regeln für Arbeitsverträge oder für koordinierte …
Rechtssicher gründen: Die wichtigsten rechtlichen Aspekte für Start-ups
Rechtssicher gründen: Die wichtigsten rechtlichen Aspekte für Start-ups
27.05.2024 von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… gehören auch Datenschutzvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen und natürlich Arbeitsverträge. Datenschutz und DSGVO Als Unternehmen in der EU musst du die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten. Dies beinhaltet …
Whistleblowing als Kündigungsgrund
Whistleblowing als Kündigungsgrund
27.05.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… beide einen Arbeitsvertrag mit dem Verein. Die Reaktion des Vereins folgte unmittelbar. Es wurden eine außerordentliche und zwei ordentliche Kündigungen ausgesprochen. Die betroffenen Beschäftigten legten jedoch entschieden Klage gegen …
Bonusansprüche nach Eigenkündigung
Bonusansprüche nach Eigenkündigung
27.05.2024 von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… auf eine sogenannte Stichtagsklausel in Ihrem Arbeitsvertrag? Diese besagt, dass der Bonus nur gezahlt wird, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung (mit der Vergütung für den Monat März des Folgejahres) ungekündigt besteht. Müssen …
Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig
Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig
| 26.05.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… aber nicht das online gestellte Youtube-Video. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage …
Arbeitsrechtliche Konsequenzen von rechtsradikalen Äußerungen auf Privatveranstaltungen
Arbeitsrechtliche Konsequenzen von rechtsradikalen Äußerungen auf Privatveranstaltungen
| 25.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… ob der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat. Ein solches Verhalten muss grundsätzlich eine erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellen. Es ist ferner zu klären, ob …
Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 65. Lebensjahres enden lassen – Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 65. Lebensjahres enden lassen – Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
25.05.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn ein Arbeitsvertrag regelt, dass das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 65. Lebensjahres endet, stellt sich die Frage, ob diese Regelung noch gültig ist, wenn in der Zwischenzeit die Altersrente auf das 67 Lebensjahr angehoben wurde …
Befristetes Arbeitsverhältnis vorzeitig kündigen? So geht’s! (Tipps für Arbeitgeber)
Befristetes Arbeitsverhältnis vorzeitig kündigen? So geht’s! (Tipps für Arbeitgeber)
22.05.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das einem bestimmten Fehler des Arbeitgebers. Welcher das ist, und was Arbeitgeber tun können, um sich die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung offen zu halten, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Befristete Arbeitsverträge
Gesetzesänderungen im Juni 2024: Kabelkosten bei Miete, Chancenkarte und mehr
Gesetzesänderungen im Juni 2024: Kabelkosten bei Miete, Chancenkarte und mehr
22.05.2024 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Die Chancenkarte kann einmal um zwei Jahre verlängert werden, wenn ein Arbeitsvertrag oder verbindliches Arbeitsplatzangebot vorliegt. Voraussetzungen für den Erhalt der Chancenkarte sind ein in Deutschland anerkannter Berufs- oder Hochschulabschluss …
Darf mein Chef einfach andere Arbeitszeiten festlegen?
Darf mein Chef einfach andere Arbeitszeiten festlegen?
22.05.2024 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… werden. In § 106 Gewerbeordnung heißt es: Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen …
Datenschutz und KI im Unternehmen: Basics schnell erklärt
Datenschutz und KI im Unternehmen: Basics schnell erklärt
| 22.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch
… der Arbeitnehmer zur Datenverarbeitung, sofern diese nicht durch den Arbeitsvertrag abgedeckt ist. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Betriebs- oder Dienstvereinbarungen mit den Vorgaben der DSGVO übereinstimmen und dass der Datentransfer …
Social-Media-Etikette am Arbeitsplatz: Rechtliche Abwehr gegen Diffamierung durch Mitarbeiter
Social-Media-Etikette am Arbeitsplatz: Rechtliche Abwehr gegen Diffamierung durch Mitarbeiter
21.05.2024 von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Rechtssystem zur Verfügung stehen, wenn ein Arbeitnehmer auf Social Media über seinen Arbeitgeber herzieht. Arbeitsvertragliche Regelungen In Arbeitsverträgen können Klauseln enthalten sein, die das Verhalten der Arbeitnehmer in Bezug …
Versandhandel: Welche Rechte haben Sie als Käufer?
anwalt.de-Ratgeber
Versandhandel: Welche Rechte haben Sie als Käufer?
21.05.2024
… eine Rolle, bei denen sie durch Gesetz ausdrücklich vorgesehen ist, u. a. beim Grundstückskauf, der Bürgschaftserklärung, der Kündigung von Miet- und Arbeitsverträgen etc. Für einen wirksamen Kaufvertrag über bewegliche Sachen bedarf es dagegen keiner Unterschrift – man denke nur an den Kauf von Waren im Supermarkt um die Ecke. (WEL)
Fragen und Antworten zur Kündigung
Fragen und Antworten zur Kündigung
20.05.2024 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Diese erfolgt unter Einhaltung der gesetzlich, tarifvertraglich oder arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen. Sie kann sowohl von Ihnen als Arbeitnehmer:in als auch von Ihre/r Arbeitgeber:in ausgesprochen werden …
Arbeitsrecht in Frankreich: Lösungen für die Anwendung der Verjährung
Arbeitsrecht in Frankreich: Lösungen für die Anwendung der Verjährung
| 19.05.2024 von Avocat Oussama Bourass
… und zur Hälfte aus Arbeitnehmern stammen. Zur Vereinfachung dieser Verjährungsregeln im Arbeitsrecht : 1. Durchführung des Arbeitsvertrags Wenn ein Arbeitnehmer in Bezug auf die Erfüllung seines Arbeitsvertrags klagen möchte (z. B. wegen Problemen …
Fallstricke bei der Abmahnung
Fallstricke bei der Abmahnung
18.05.2024 von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… Verhaltens Pflichtgemäßes Verhalten gemäß dem Arbeitsvertrag Worin weicht das abgemahnte Verhalten konkret vom pflichtgemäßen Verhalten ab Aufforderung sich künftig pflichtgemäß zu verhalten (konkret) Androhung weiterer Konsequenzen. Bsp …
Arbeitsrecht – Weisungsrecht Arbeitgeber, Kündigung wegen Nichtbeachtung der Arbeitskleidung!
Arbeitsrecht – Weisungsrecht Arbeitgeber, Kündigung wegen Nichtbeachtung der Arbeitskleidung!
17.05.2024 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitgebers gegenüber den ArbeitnehmerInnen, wie die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung ausgestaltet ist und bestimmte Tätigkeiten/Aufgaben zuzuweisen. Das Recht des Arbeitgebers ergibt sich aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) bzw. § 315 …
Bittdu ein 100%iger Betrug? Erfahrungen mit bittdu.com?
Bittdu ein 100%iger Betrug? Erfahrungen mit bittdu.com?
| 17.05.2024 von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… vielversprechend, bot Aufträge, die von zu Hause aus bearbeitet werden konnten, darunter Video-Identifikationstests und das Testen von Apps auf Fehler. Ein Arbeitsvertrag wurde unterzeichnet, und das Gehalt sollte Mitte April ausgezahlt werden …
Esprit insolvent – was machen die Arbeitnehmer?
Esprit insolvent – was machen die Arbeitnehmer?
| 17.05.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… machen zu können. Überprüfen Sie Ihre Arbeitsverträge und Gehaltsansprüche: Es ist wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsverträge und Gehaltsansprüche sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen eingehalten werden. Falls …
Formvorschriften im Arbeitsrecht (Wichtig u.a. für Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag)
Formvorschriften im Arbeitsrecht (Wichtig u.a. für Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag)
16.05.2024 von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… einzuhalten sind und welche Rechtsfolge ein Verstoß dagegen hat. 2. Grundsatz Wie im gesamten Zivilrecht gilt auch im Arbeitsrecht grundsätzlich Formfreiheit. Arbeitsverträge zum Beispiel können wirksam durch mündliche Vereinbarung abgeschlossen …
Insolvenz & Arbeitsrecht – Wichtiges kompakt
Insolvenz & Arbeitsrecht – Wichtiges kompakt
16.05.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Den komplizierten Ablauf eines Insolvenzverfahrens wollen wir Ihnen hier ersparen und stattdessen den Fokus auf die Bereiche legen, die für Sie als Arbeitnehmende die entscheidenden sind. Bin ich finanziell abgesichert? Hat mein Arbeitsvertrag
Was Sie über den Betriebsübergang nach § 613a BGB wissen müssen
Was Sie über den Betriebsübergang nach § 613a BGB wissen müssen
| 15.05.2024 von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und Pflichten der zum Übergangszeitpunkt bestehenden Arbeitsverhältnisse eintritt. Dies bedeutet also, dass die Arbeitsverträge der Arbeitnehmer zunächst unverändert bestehen bleiben und von dem neuen Eigentümer des Betriebs übernommen …
Muss man immer zu einem Personalgespräch erscheinen?
Muss man immer zu einem Personalgespräch erscheinen?
| 26.05.2024 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… durch einen Aufhebungsvertrag. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes: Ein Unternehmen wollte wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten den Mitarbeitern das 13. Monatsgehalt kürzen und den Arbeitsvertrag entsprechend ändern. Vor diesem Hintergrund …
Wie wird ein Aufhebungsvertrag rechtswirksam geschlossen?
Wie wird ein Aufhebungsvertrag rechtswirksam geschlossen?
15.05.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und die Modalitäten der Zahlungen einig sind, um Streitigkeiten zu vermeiden. Einhaltung von Fristen: In einigen Fällen sehen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge Fristen für die Kündigung oder den Abschluss …