Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag Teilzeit"
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09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… sondern an die konkrete Einstellungssituation anknüpfte und als "monatliche Pauschale zu Abwerbungszwecken" anzusehen sei. Das BAG sah den Fall jedoch anders. Denn, in dem neu entworfenen Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen -
28.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zu fördern, die Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern …“ Weiterlesen
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23.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… auf eine Vollzeitstelle anstreben. In diesem Fall entschied das BAG, dass eine Diplom-Physikingenieurin, die zuvor in Teilzeit beschäftigt war und ihre Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle aufstockte, einen Anspruch …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… einen anderen gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten, § 106 GewO. Die neue Tätigkeit muss aber im Wesentlichen dem entsprechen, was im Arbeitsvertrag festgelegt ist und was der Arbeitnehmer zuvor geleistet hat …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… dürfen, rechnen Sie: 538 Euro : Arbeitslohn je Stunde = Arbeitsstunden je Monat. Achten Sie auf Ihren Arbeitsvertrag. Dort sind meist die Stunden, die monatlich geleistet werden, genau angegeben. 8 …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„Der Überblick Der Gesetzgeber hat Arbeitgebern gemäß den §§ 14 ff TzBfG („Teilzeit- und Befristungsgesetz“) die Möglichkeit eröffnet, anstatt unbefristeter Arbeitsverträge solche mit einer Befristung …“ Weiterlesen
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17.02.2024 Rechtsanwältin Justine Sandkämper„… in Teilzeit und geringfügig Beschäftigten wird häufig zu wenig Urlaub gewährt, denn der Urlaubsanspruch wird von vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus Unkenntnis falsch berechnet. Insbesondere …“ Weiterlesen
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16.02.2024 Rechtsanwalt Thomas Haas„BAG, Urteil vom 16.8.2023 – 7 AZR 300/22 Arbeitsverhältnisse können unter bestimmten, gesetzlich (insbesondere im „TzBfG“, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz) näher definierten Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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07.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… oder Auszubildende. Gleichgültig ist, ob es sich um ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit handelt oder der Arbeitnehmer befristet oder unbefristet beschäftigt ist. Wartezeit von 4 Wochen (§ 3 …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber auf eine 4 Tage Woche reduziert werden. Oftmals finden sich in den Arbeitsverträgen oder tarifvertraglichen Vereinbarungen vertragliche Festlegungen, wann die Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… . Ist dies gesetzlich geregelt? Ja, nach § 4 Absatz 2 Satz 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) dürfen befristet Beschäftigte wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . IV des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) muss die Befristungsabrede, also Zeitpunkt, wann das Arbeitsverhältnis endet, schriftlich geregelt werden -und das vor Arbeitsbeginn. Anderenfalls …“ Weiterlesen
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06.01.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis und regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier sind die 10 wichtigsten Eckpunkte …“ Weiterlesen
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21.11.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„Manche Arbeitgeber neigen immer wieder dazu, Teilzeitmitarbeiter durch arbeitsvertragliche Klauselwerke schlechter zu behandeln als Vollzeitmitarbeiter. Je nach Sachverhalt sind die Argumente …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Abrufarbeitsverhältnis keine bestimmte Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit vereinbaren, gilt gemäß § 12 Abs. 1 Satz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes …“ Weiterlesen
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03.11.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der wöchentlichen Arbeitszeit festzulegen, gilt nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Stunden wöchentlich als vereinbart. Eine Abweichung von dieser gesetzlichen …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„… , wie lange die Arbeitszeit bei Abrufarbeit ist, wenn im Arbeitsvertrag dazu keine Vereinbarung getroffen wurde. Im Fall der sogenannten Abrufarbeit, wird der Arbeitnehmer je nach betrieblichem Bedarf …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und die Höhe einer möglichen Abfindung. Zu dieser Erstberatung sollten Sie alle relevanten Unterlagen mitbringen (insb. Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, letzte 3 Lohnabrechnungen, etwaige Abmahnung …“ Weiterlesen
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19.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… und Teilzeit I.I. Was ist passiert? Die Klägerin war in den Jahren von 1984 bis 2004 bei der Beklagten in Vollzeit und ab 2005 bis September 2020 in Teilzeit angestellt und gehört …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Achim Schmidtke„1) Beendigung des Arbeitsvertrags? Durch das Erreichen des Regelrentenalters oder durch Bezug einer unbefristeten Rente wird das Arbeitsverhältnis nur dann beendet, wenn dies in einem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… des § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Danach bedarf nämlich die wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages der gesetzlichen Schriftform, was konkret den Abschluss eines von beiden …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Rüdiger Meusel„… befristeter Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Aufgaben und wurde jeweils zeitraumidentisch für die Dauer des Vertrags als Beamter beurlaubt. Zuletzt wurde am 17. April 2019 ein Arbeitsvertrag bis zum 30 …“ Weiterlesen
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18.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„In Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich viele Arbeitgeber die Frage, welche Anreize sie bieten können, um Arbeitnehmer zu gewinnen und wie sie das arbeitsvertraglich umsetzen können …“ Weiterlesen
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01.09.2023 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„Kündigung vermeiden: Arbeitsvertragliche Pflichten kennen Was es mit Quiet Quitting auf sich hat, welche arbeitsvertraglichen Pflichten Arbeitnehmer einhalten müssen, um eine Kündigung …“ Weiterlesen