Rechtstipps zu "Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld" | Seite 7
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22.06.2021 Rechtsanwalt Oliver Asch„… von Arbeitslosengeld I (Sperrzeit etc.). 2. Kann ich einen Aufhebungsvertrag widerrufen? Nach der Rechtsprechung haben Arbeitnehmer kein Widerrufsrecht. Die Vorschriften über das 14-tägige Widerrufsrecht gemäß …“ Weiterlesen
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02.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„Häufig legen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vor und drohen mit einer Kündigung, sollten Sie als Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Lassen Sie sich darauf ein, gibt es kein Zurück. Sie geben …“ Weiterlesen
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25.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Arbeitslosengeld, in der Regel für die Dauer von 12 Wochen. Meist lohnt es sich deshalb, gegen eine fristlose Kündigung Kündigungsschutzklage zu erheben. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… vor. Dieser ist sogar so stark ausgeprägt, dass viele Arbeitgeber vor Kündigungen zurückschrecken und regelmäßig einen Aufhebungsvertrag bevorzugen. Ziehen Sie rechtzeitig vor Gericht, haben Sie meist …“ Weiterlesen
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23.04.2021 Rechtsanwalt Markus Krebs„… als ein Aufhebungsvertrag und ist einer Kündigung nachgeschaltet. Hier sollte aber auch, wenn der Arbeitnehmer auf ein solches Angebot vom Arbeitgeber eingeht, ein Rechtsanwalt vor der Unterzeichnung …“ Weiterlesen
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15.04.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… zu einer Sperrzeit. Aufhebungsvertrag und Sperrzeit Eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld sieht die Bundesagentur für Arbeit dann vor, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitslosigkeit selbst (mit)verschuldet …“ Weiterlesen
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07.04.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… . das Arbeitslosengeld entfällt für diesen Zeitraum. Der Anspruch wird am Ende der Bezugsdauer auch nicht wieder angehängt. Sowohl beim Aufhebungsvertrag als auch beim Abwicklungsvertrag muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Anfechtung wegen Irrtum Arbeitnehmer können teilweise einen Aufhebungsvertrag wegen Irrtums anfechten. Die Willenserklärung zum Abschluss des Aufhebungsvertrages kann auch nach §§ 119, 123 BGB …“ Weiterlesen
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02.03.2021 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag vorgelegt, weil er das Arbeitsverhältnis mit Ihnen beenden will? Wir klären Sie auf, ob und in welcher Höhe Sie eine Abfindung …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag eine Sperre von 12 Wochen beim Bezug von Arbeitslosengeld verhängt. Dies kann durch eine "Sprinter-/Turbo-Prämie" oftmals …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… durch die AgfA beim Bezug von Arbeitslosengeld I. Arbeitgeber Obwohl ein Aufhebungsvertrag in den meisten Fällen Vorteile für den Arbeitgeber bietet, sollte rechtlicher Rat eingeholt werden …“ Weiterlesen
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11.02.2021 Rechtsanwalt Rainer Deuerlein„… ist ein Aufhebungsvertrag auch ein probates Mittel, um dieses Ziel zu erreichen. Für den Arbeitgeber ist ein Aufhebungsvertrag schlicht risikolos, er weiß genau worauf er sich einlässt. Für den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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10.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Riskiert man mit dem Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit auf den Bezug seinen Arbeitslosengeldes …“ Weiterlesen
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09.02.2021 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„Der Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht Immer häufiger werden in der derzeitigen Corona-Krise von Arbeitgebern sog. Aufhebungsverträge angeboten. Diese stellen eine Vereinbarung dar, wonach …“ Weiterlesen
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07.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Eigenkündigungen, Aufhebungsverträge – in diesen Fällen verhängt die Bundesagentur für Arbeit …“ Weiterlesen
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07.02.2021 Rechtsanwalt Florian Höldl„Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Eine Kündigung ist immer unangenehm, doch ist dies nicht die einzige Möglichkeit ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Bereits aus dem Gesetz, siehe § 623 BGB, ergibt …“ Weiterlesen
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05.02.2021 Rechtsanwalt Lars Hänig„… . Ein Aufhebungsvertrag wird von Arbeitnehmern meist skeptisch gesehen. Das liegt daran, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrages in der Regel zu einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… sich Unwirksamkeitsgründe der Kündigung ergeben. Aufhebungsvertrag Auch ein Aufhebungsvertrag kann den Arbeitsvertrag beenden. Wirksam ist er nur, wenn kein Rechtsmissbrauch, z. B. die Umgehung …“ Weiterlesen
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09.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… abwarten. Ob der Aufhebungsvertrag finanziell sinnvoll ist, hängt vom Einzelfall ab. Dem Arbeitnehmer bringt die Auflösungsvereinbarung häufig eine Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld I …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… jedoch zusammen. Sollte der Arbeitgeber Ihnen zeitgleich nahe legen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen oder im umgekehrten Falle eine Kündigung in Aussicht stellen, um Sie dazu zu bringen …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… des Arbeitnehmers zu gestalten. Eine wichtiger Aspekt muss bedacht werden. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages führt in der Regel zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I. Ziehen Sie in jedem Fall …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Sie stehen vor der Wahl einen Aufhebungsvertrag zu unterscheiben oder Sie möchten einen Aufhebungsvertrag entwerfen? Dann müssen Sie über den Inhalt und die Folgen eines solchen Vertragsschlusses gut …“ Weiterlesen
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25.01.2021 Rechtsanwalt Dino Kolar„… einen Aufhebungsvertrag schließen und als Entschädigung eine Abfindung zahlen. Wird die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? Die Abfindung wird grundsätzlich nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet …“ Weiterlesen
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23.01.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , eine Vereinbarung in Form eines Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag zu schließen. In diesem Vertrag können die Höhe des Gehaltes und die Arbeitszeit genau vereinbart werden. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen