Rechtstipps zu "Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld" | Seite 6
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17.11.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ich regelmäßig dazu, über diese Option nachzudenken. Falls es nämlich zu einem Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber kommt, oder im Fall einer späteren krankheitsbedingten Kündigung, stünde …“ Weiterlesen
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11.11.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Arbeitslosengeld kein Thema ist, können diese Folgen wohl unberücksichtigt lassen. 5. Kündigungsschutz entfällt mit der Unterschrift Mit seiner Unterschrift unter den Aufhebungsvertrag steigt …“ Weiterlesen
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23.02.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold„… kann die Abkürzung der Kündigungsfrist zu einer sog. Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld führen. Auch die Gründe für den Abschluss des Aufhebungsvertrages werden i.d.R. benannt. In den überwiegenden Fällen …“ Weiterlesen
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04.11.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ihren Arbeitgeber haben. Oft ist Ihre Verhandlungsposition gegenüber dem Arbeitgeber besser, als vermutet, und die Einschaltung eines Anwalts oder Fachanwalts für Arbeitsrecht führt zu einem Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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27.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vor allem Nachteile? Wo sind die Unterschiede zum Aufhebungsvertrag? Zu welchen Alternativen kann man dem Arbeitnehmer raten? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Was ist ein Abwicklungsvertrag …“ Weiterlesen
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22.10.2021 Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher„Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags ist für Arbeitgeber häufig der bevorzugte Weg, um sich von einem Arbeitnehmer zu trennen. Im Regelfall lässt sich hierdurch ein Kündigungsschutzprozess …“ Weiterlesen
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19.10.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Regelmäßig wird in Aufhebungsverträgen die sogenannte Sprinter- oder Turboklausel verwendet. Als solche wird eine Vereinbarung der Vertragsparteien über die vorzeitige Beendigung …“ Weiterlesen
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15.10.2021 Rechtsanwältin Oxana Köhler„… Ihnen einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungsangebot zur Unterschrift vor und vermittelt zugleich, dass er bei Nichtunterzeichnung ohnehin eine Kündigung aussprechen wird. Dann gibt es aber auch keine …“ Weiterlesen
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11.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ! Zum einen kann man mit der Klage meist die Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld verhindern, die die Bundesagentur für Arbeit einem fristlos gekündigten Arbeitnehmer fast immer auferlegt. Auch kann man …“ Weiterlesen
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07.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Bundesagentur für Arbeit, also die 12-wöchige Sperre auf den Bezug seines Arbeitslosengeldes. Vor dem Arbeitsgericht lassen sich fristlose Kündigungen nämlich meist gut angreifen: Entweder man …“ Weiterlesen
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07.10.2021 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„Sofern Arbeitnehmer:innen ihren Arbeitsplatz verlieren und nicht direkt im Anschluss eine neue Stelle finden, haben sie grundsätzlich einen Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I). Dies gilt jedoch …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer„… - und Karriereplanung Verlust des Krankenversicherungsschutzes Sperrzeit für den Arbeitslosengeld-Bezug, wenn der Aufhebungsvertrag nicht bestimmte Kriterien erfüllt Ggf. Anrechnung einer etwaigen Abfindung …“ Weiterlesen
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01.10.2021 Rechtsanwalt Georg Gradl„Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr zusammenarbeiten können oder wollen, ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages die beste und schnellste Möglichkeit zur Beendigung …“ Weiterlesen
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15.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… der Vertragspartei(en), da Kündigungsfristen zu beachten sind bzw. eine Kündigung rechtlich gar nicht durchsetzbar wäre. Deswegen wird in diesen Situationen meist ein Aufhebungsvertrag angestrebt …“ Weiterlesen
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07.09.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… haben (sog. Schriftformerfordernis). Ein Aufhebungsvertrag kann, muss aber nicht Sperr- und Ruhezeiten hinsichtlich des Anspruches auf Arbeitslosengeld auslösen. Aber Achtung: ein vernünftig …“ Weiterlesen
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07.09.2021 Rechtsanwalt Gerd Klier„… diesen durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Die Agentur für Arbeit prüft bei Aufhebungsverträgen immer, ob eine Sperre infolge des Auflösungsvertrages möglich ist. Daher muss der Auflösungsvertrag …“ Weiterlesen
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26.08.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„Fortsetzung von Teil 1 - Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr - wichtiges Wissen in 12 Punkten Lesen Sie HIER Teil 1! 9. Wie hoch ist die Abfindung? In der Praxis erleben …“ Weiterlesen
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26.08.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… der Agentur für Arbeit beim Arbeitslosengeld, bezahlte Freistellungen und die Regelungen zum Arbeitszeugnis. Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und gerichtlicher Vergleich – wo sind die Unterschiede …“ Weiterlesen
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17.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsplatzes, eine Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld, und keine Abfindung. Welche Fehler hat der Arbeitnehmer begangen? Zunächst: Er hat Worte wie „Rotzlappenbefreiung“ verwendet und damit …“ Weiterlesen
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17.09.2021 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Die Qual der "Wahl"? Leider keine seltene Situationen: Der Arbeitnehmer wird zum Personalgespräch gebeten und dort vor die Wahl gestellt: Ausspruch der Kündigung oder Aufhebungsvertrag unterzeichnen …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… Konsequenzen hat für mich der Aufhebungsvertrag? Was ist mit meinen Ansprüchen gegenüber der Agentur für Arbeit (Ruhen des Anspruches auf Arbeitslosengeld, Sperrzeit etc.) bei Abschluss des Aufhebungsvertrages …“ Weiterlesen
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26.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vorlegt. Was kann man Arbeitnehmern in dieser Lage raten? Was können sie tun, um ein höheres Abfindungsangebot zu bekommen? Dazu …“ Weiterlesen
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25.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitslosengeld. Was man statt dessen tun sollte Daher: Als unzufriedener, ausgenutzter Arbeitnehmer sollte man zuerst alle Ansprüche zusammentragen, die man gegen seinen Arbeitgeber haben könnte …“ Weiterlesen
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02.08.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„Wenn Arbeitnehmern eine einvernehmliche Beendigung in Form eines Aufhebungsvertrages angeboten wird, so ist diesem Angebot meistens eine längere Leidensgeschichte vorausgegangen. Die Aussicht …“ Weiterlesen