Rechtstipps zu "AY YILDIZ kündigen" | Seite 576
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26.10.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… nicht. Der Mitarbeiter war mit der Kündigung nicht einverstanden und klagte auf Weiterbeschäftigung. Das Arbeitsgericht Kaiserslautern gab der Klage statt. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz wies …“ Weiterlesen
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23.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… der Verschwiegenheitspflichten Die Rechtsfolgen für die einzelnen Verletzungshandlungen reichen von strafrechtlichen Sanktionen über Schadensersatzpflichten bis hin zur Kündigung …“ Weiterlesen
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27.09.2007 Rechtsanwalt Peter Mouqué„Auch bei beabsichtigtem Verkauf oder Umbau einer vermieteten Wohnung oder eines Haus, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit das Mietverhältnis zu kündigen. Dieser Beitrag erläutert …“ Weiterlesen
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24.09.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… des Erbfalls. Das Kammergericht wies darum die Klage eines Pflichtteilsberechtigten ab, der seinen Anspruch 4 Jahre nach dem Tod seiner Mutter geltend machen wollte. (Az.: 25 U 50/05) Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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05.09.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… wird dem Arbeitnehmer allerdings eine nur geringe Bedenkzeit von wenigen Tagen oder Stunden eingeräumt und mit der Kündigung gedroht, falls der Abfindungsvertrag nicht unterschrieben wird. Hierdurch fühlen …“ Weiterlesen
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05.09.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… befunden. Der Schadensersatzanspruch entfalle ebenfalls, weil der Vermieter nicht wegen Nichtleistung der Kaution zu der fristlosen Kündigung berechtigt gewesen sei. Zwar sei der Mieter normalerweise …“ Weiterlesen
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Aufrechnung des Untermieters im Verhältnis zum Vermieter irrelevant (OLG Celle vom 16.02.2007, Az. 204.09.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… , dass durch die Kündigung des Hauptvermieters das Hauptmietverhältnis beendet worden sei. Die Räumung könne auch direkt vom neuen Untermieter verlangt werden. Der frühere Untervermieter habe nämlich …“ Weiterlesen
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29.08.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Wird also ein solcher Auflösungsantrag gestellt, so ist das Arbeitsgericht gezwungen, dem Antrag stattzugeben, selbst wenn eine Kündigung rechtlich unbegründet ist. Der Arbeitgeber hat somit …“ Weiterlesen
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09.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… in der Woche hinaufgesetzt. Zehn Jahre nach der ersten Arbeitsstundenerhöhung sprach der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aus. Hiermit war die Beschäftigte nicht einverstanden und klagte …“ Weiterlesen
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07.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… mit insgesamt zwei Mitarbeitern besetzt. Nach einiger Zeit kam es zwischen ihm und seinem Arbeitgeber zum Streit, woraufhin der Arbeitgeber sowohl eine fristlose als auch eine ordentliche Kündigung aussprach …“ Weiterlesen
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06.08.2007 Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte„Wer als Selbstständiger trotz Krankschreibung kleinere Arbeiten erledigt, muss einem Urteil des Bundesgerichtshofs zufolge trotzdem nicht zwingend mit der fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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30.07.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Kündigung muss übergeben werden Eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie schriftlich, eigenhändig unterschrieben …“ Weiterlesen
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30.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… den durch die Kündigung entstandenen Verdienstausfall ersetzt. Das Arbeitsgericht Darmstadt wies zunächst die Klage ab. Das Hessische Landesarbeitsgericht verurteilte den Kollegen zum Schadensersatz. Hiergegen legte …“ Weiterlesen
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26.07.2007 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… fortbestanden und sei nach Kündigung des Rechtsverhältnisses wieder aufgelebt. Das Bundesarbeitsgericht hat den Rechtsstreit schließlich dergestalt entschieden, dass das Arbeitsverhältnis der Klägerin …“ Weiterlesen
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26.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… ein. Das Bundesarbeitsgericht wies die Revision zurück und stellte sich auf die Seite des Arbeitnehmers. Sowohl die ordentliche als auch die außerordentliche Kündigung seien rechtswidrig. Der Arbeitnehmer habe …“ Weiterlesen
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17.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„Ein Arbeitgeber kündigte einer Lehrerin während der Probezeit im Wege der ordentlichen Kündigung. Zuvor hatte es den zuständigen Personalrat um Zustimmung zu dieser Maßnahme ersucht. Hierzu legte …“ Weiterlesen
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16.07.2007 Rechtsanwalt Simon-Peter Heinzel„1. Nach endgültiger Trennung der Eheleute kann ein Ehepartner (Kläger) die Zustimmung zur Kündigung der gemeinsam angemieteten Ehewohnung von dem in der Wohnung verbliebenen Ehegatten (Beklagte) dann …“ Weiterlesen
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13.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… , dass durch die Kündigung des Hauptvermieters das Hauptmietverhältnis beendet worden sei. Die Räumung könne auch direkt vom neuen Untermieter verlangt werden. Der frühere Untervermieter habe nämlich …“ Weiterlesen
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12.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… ebenfalls, weil der Vermieter nicht wegen Nichtleistung der Kaution zu der fristlosen Kündigung berechtigt gewesen sei. Zwar sei der Mieter normalerweise zu der Entrichtung der Kaution verpflichtet …“ Weiterlesen
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09.07.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… .: 10 U 111/06) Wenn Mieter die Kaution nicht zahlen Nicht in jedem Fall kann der Vermieter den Mietvertrag fristlos kündigen, weil der Mieter die Kaution nicht rechtzeitig gezahlt hat. Ob …“ Weiterlesen
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09.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… eines fortwährenden ordentlichen Studiums gebunden. Er endet am 31.03.1992, ohne dass es hierzu einer besonderen Kündigung bedarf." Etwa zwei Jahre nach diesem Zeitpunkt bestätigte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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06.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… : "- siehe Anlagen". Nachdem der Vermieter wegen Eigenbedarfes gekündigt hatte, behauptete der Mieter, dass in diesem Fall die Kündigung ausgeschlossen sei. Hierzu legte er eine Version der Anlage …“ Weiterlesen
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04.07.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… oder aufgrund eigener Kündigung ausscheidet. Nachdem der Arbeitnehmer in einem Jahr eine anteilige Sonderzahlung erhalten hatte, teilte ihm der Arbeitgeber fast zwei Monate vor dem Auslaufen des Vertrages …“ Weiterlesen
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03.07.2007 Rechtsanwalt Bernd Michalski„… ist), aber auch außerordentlich/fristlos gekündigt werden. Wie bei allen solchen Rechtsverhältnissen kann eine außerordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen werden. Es bedarf jedoch für die Begründetheit …“ Weiterlesen