Rechtstipps zu "Fehlzeiten" | Seite 8
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23.06.2015 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… - 2 AZR 755/13 - entschieden, dass eine personenbedingte Kündigung wegen überlanger krankheitsbedingter Fehlzeiten dann unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber nicht vorher das betriebliche …“ Weiterlesen
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09.06.2015 Rechtsanwalt Frank Langer„… Krankheitszeiten auf. Das Bundesarbeitsgericht gibt dem Arbeitnehmer mit seiner Kündigungsschutzklage Recht und sieht die Kündigung als unwirksam an. Zwar sei auch in Zukunft mit erheblichen Fehlzeiten zu rechnen …“ Weiterlesen
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29.05.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… der Verhältnismäßigkeit einer auf krankheitsbedingte Fehlzeiten gestützte Kündigung nicht nur die objektive Nutzlosigkeit arbeitsplatzbezogener Maßnahmen i.S.v. § 1 II 2 KSchG aufzeigen. Er muss vielmehr …“ Weiterlesen
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18.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Das Bundesarbeitsgericht hält von solchen Erwägungen nichts. Das Bundesarbeitsgericht geht in solchen Fällen davon aus, dass es der Bildung einer negativen Prognose nicht entgegensteht, dass Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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12.05.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer außerordentlichen Kündigung wegen Krankheit Die prognostizierten Fehlzeiten und die sich aus ihnen ergebende Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen müssen deutlich über das Maß hinausgehen …“ Weiterlesen
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26.03.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… Ärzte von deren Schweigepflicht entbinden. Die Höhe der Fehlzeiten, ab der mit einer Kündigung zu rechnen ist, ist nicht pauschal festgelegt. Bei Langzeiterkrankungen ist maßgeblich …“ Weiterlesen
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03.03.2015 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… , wenn die Alkoholerkrankung mit beträchtlichen Fehlzeiten des Arbeitnehmers einhergeht. Die erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen kann sich bereits daraus ergeben, dass die vertraglich geschuldete …“ Weiterlesen
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03.03.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… wieder mit neuen Leiden. Der Arbeitgeber versetzt ihn ständig auf neue Schonplätze. Trotzdem nahmen seine Fehlzeiten nicht ab und er machte immer wieder geltend, dass er die angebotene leidensgerechte …“ Weiterlesen
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02.03.2015 Rechtsanwalt Tobias Reber„Immer wieder werden Arbeitgeber damit konfrontiert, dass einzelne Arbeitnehmer häufig an Kurzerkrankungen oder an einer Dauererkrankung leiden und deshalb hohe Fehlzeiten aufweisen. Dabei geraten …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… aus personenbedingten Gründen gekündigt werden, sofern die Gesundheitsprognose für ihn negativ und mit weiteren erheblichen Fehlzeiten zu rechnen ist. Ob die Rechtsprechung des EuGH …“ Weiterlesen
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10.12.2014 Rechtsanwältin Alma Akkoc„… des Alkoholkranken besteht, eine Entzugskur oder Therapie durchzuführen. Neben der beträchtlichen Fehlzeiten bei einer Alkoholerkrankung können auch andere Gründe eine erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher …“ Weiterlesen
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30.10.2014 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… weiterer Erkrankung im bisherigen Umfang befürchten lassen. 2. Stufe Die prognostizierten Fehlzeiten müssen zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen führen, wozu …“ Weiterlesen
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13.10.2014 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… sein. Beispiele dafür sind etwa häufige Fehlzeiten oder eine im Vergleich zu nichtbehinderten Mitarbeitern geringere Leistungsfähigkeit. Die abstrakte Gefahr, den Arbeitsplatz irgendwann zu verlieren, allein …“ Weiterlesen
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29.08.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… könnten, wenn man die Arbeitnehmer zu sehr schützt. Das ist zu kurz gedacht. Insgesamt leiden auch die Arbeitgeber unter den zusätzlichen Fehlzeiten und den Folgen schlechter Arbeitsbedingungen. Max …“ Weiterlesen
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17.07.2014 Rechtsanwalt Peter Koch„… , dass die Verpflichtung gemäß § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX, wonach der Arbeitgeber bei krankheitsbedingten Fehlzeiten von mehr als 6 Wochen innerhalb eines Jahres die Durchführung eines betrieblichen …“ Weiterlesen
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02.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Ein Arbeitnehmer hatte 2009/2010 Fehlzeiten auf Grund von Krankheit von einigen Tagen bis zu fünf Wochen verursacht. Das gefiel dem Arbeitgeber natürlich nicht. Während er anfangs noch darüber hinweg …“ Weiterlesen
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05.05.2014 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… worden war, zu arbeiten. Die zuständige Behörde sah die Fehlzeiten als nicht genügend entschuldigt an. In der Folge erließ sie einen Rückforderungsbescheid über den gesamten erhaltenen Betrag …“ Weiterlesen
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30.06.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… ist aber auch die Auswirkung auf dem Betrieb anzustellen. Leidet der Betrieb nachhaltig unter den Fehlzeiten des Arbeitnehmers? Schließlich ist wie bei jeder Kündigung eine Interessenabwägung anzustellen …“ Weiterlesen
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17.04.2020 Rechtsanwalt Martin Coerper„… und des Verhinderungsgrundes. Maßgebend sind die Umstände des Einzelfalls. Wer lange ohne Fehlzeiten in einem Betrieb tätig ist, behält den Vergütungsanspruch (Bundesarbeitsgericht Urteil vom 20. Juli …“ Weiterlesen
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17.03.2014 anwalt.de-Redaktion„… erhebliche Fehlzeiten, laut Arbeitgeber unter anderem wegen einer Schultererkrankung. Der Betroffene bestreitet das und verweist im Prozess stattdessen auf psychische Ursachen. Verdacht auf vorgetäuschte …“ Weiterlesen
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13.03.2014 Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade„Sachverhalt Die krankheitsbedingt gekündigten Arbeitnehmerinnen begehren in den Ausgangsverfahren Schadensersatz nach dem dänischen AGG. Ihre Fehlzeiten seien auf eine Behinderung zurückzuführen …“ Weiterlesen
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28.11.2013 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Mitarbeiter des Unternehmens über Weihnachtsgeld freuen dürfen. Einschränkungen Der Arbeitgeber darf die Zahlung an bestimmte Voraussetzungen knüpfen. Beispiele: keine überdurchschnittlichen Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… , dass der Arbeitnehmer vermeintlich "blau" gemacht hat, sprich, eigenmächtige Fehlzeiten verursacht hat, die nicht entschuldigt sind. Ist der Arbeitnehmer allzu oft krank, kann der Arbeitgeber möglicherweise davon …“ Weiterlesen
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29.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… deren Auswirkung auf die vertraglich übernommene Verpflichtung des Arbeitnehmers (Fehlzeiten), den durch Arbeitsausfall möglicherweise beeinflussten Betriebsablauf, das Mehr an wirtschaftlichem …“ Weiterlesen