Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 17
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13.11.2018 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… (meist fristloser) Kündigung und ordentlicher (unter Einhaltung einer Frist) Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Auch die Kündigung innerhalb der Probezeit mit Zwei-Wochen-Frist ist eine ordentliche …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und dem Kündigungstermin nicht die nach § 622 BGB einzuhaltende Kündigungsfrist, wird die Kündigung erst zum darauffolgenden Termin wirksam. Geht beispielsweise innerhalb der Probezeit eine Kündigung vom 01.04.2016 …“ Weiterlesen
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09.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Versicherungsfall zeitlich nach dem Ablauf dieser Wartezeit liegt, greift der Versicherungsschutz. Da auch im neuen Arbeitsverhältnis gerade zu Beginn (etwa in der Probezeit) oftmals eine Kündigung droht …“ Weiterlesen
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25.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigung als Versicherungsfall zeitlich nach dem Ablauf dieser Wartezeit liegt, greift der Versicherungsschutz. Da auch im neuen Arbeitsverhältnis gerade zu Beginn (etwa in der Probezeit …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Michael Dietz„Neben dem Aufhebungsvertrag und der Befristung stellt die Kündigung eine Möglichkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar. Die rechtssichere Kündigung eines Mitarbeiters stellt …“ Weiterlesen
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07.03.2016 Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen„Der Erhalt einer arbeitsvertraglichen Kündigung ist für den Arbeitnehmer immer ein großer Schock. Schließlich ist die Existenzgrundlage gefährdet. Nachfolgender Beitrag soll einen ersten Überblick …“ Weiterlesen
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03.03.2016 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… , andernfalls gilt das Arbeitsverhältnis als unbefristet abgeschlossen. III. Probezeit Probezeit kann gem. Art. 15 Abs. 1 bis zu zwei Monaten, bei Anwendung eines Tarifvertrages bis zu vier Monaten …“ Weiterlesen
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23.02.2016 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass bei Zugang der Kündigungserklärung Kenntnis von ihrer Schwangerschaft besteht, so ist weder die Kündigung selbst noch ein „Festhalten“ an der Kündigung …“ Weiterlesen
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16.02.2016 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… : 9 AZR 612/ 05 ). Übrigens gilt das sogar während der Probezeit: Eine Kündigung, die aufgrund der Tätigkeit als betrieblicher Datenschutzbeauftragter erfolgt, ist ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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09.12.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… der Rechtsanwaltsgehilfin einzuwerfen. Er meinte das Arbeitsverhältnis durch diese spontane Sonntagsaktion noch während der Probezeit und damit mit einer 2-Wochen- Frist kündigen zu können …“ Weiterlesen
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07.12.2015 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… in der Probezeit ein Arbeitsverhältnis mit einer zweiwöchigen Frist kündigen wollte. Das Kündigungsschreiben legte die Arbeitgeberin am letzten Tag der Probezeit, einem Sonntag, in den Hausbriefkasten …“ Weiterlesen
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04.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den aktuellen Fall nicht greift – auch im neuen Arbeitsverhältnis droht gerade am Anfang (zum Beispiel in der Probezeit) häufig eine Kündigung. Augen und Ohren auf im Betrieb Information das Allerwichtigste …“ Weiterlesen
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03.12.2015 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… Abwesenden geht. Erheblich ist diese Frage zum Beispiel dann, wenn der Zugang der Kündigung über die Länge der Kündigungsfrist entscheidet. Endet zum Beispiel die Probezeit eines Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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03.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Rechtsschutzversicherungen zunächst eine Wartezeit von drei bis sechs Monaten haben, empfiehlt sich häufig noch der Abschluss. Als Versicherungsfall zählt der Zugang der Kündigung. Liegt dieser nach Ablauf …“ Weiterlesen
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02.12.2015 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„Auch Rechtsanwälte machen Fehler. Ein Rechtsanwalt warf seiner Mitarbeiterin am letzten Tag der Probezeit, einem Sonntag, die Kündigung in den Briefkasten. Zu spät, entschied das Landesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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30.11.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… nach § 622 Abs. 3 BGB frei, ob sie zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses eine Probezeit vereinbaren wollen. In dieser Zeit ist eine relativ kurzfristige Kündigung durch beide Seiten möglich. Darüber hinaus …“ Weiterlesen
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25.11.2015 Rechtsanwalt Martin Klein„… gekündigt worden ist. Das Ausbildungsverhältnis hatte begonnen zum 1. August 2013. Die Kündigung erfolgte am 29. Oktober 2013. Vereinbart war eine Probezeit von 3 Monaten. Der gekündigte Auszubildende vertrat …“ Weiterlesen
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24.11.2015 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… mit einer Probezeit von drei Monaten. Mit Schreiben vom 29.10.2013, welches dem Kläger am gleichen Tag zuging, kündigte die Beklagte das Berufsausbildungsverhältnis zum 29.10.2013. Der Kläger hält die Kündigung …“ Weiterlesen
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23.11.2015 Rechtsanwalt Thomas Klaes„… zum 15. einen Monats oder zum Monatsende. Je länger ein Arbeitsverhältnis besteht, desto länger wird die Kündigungsfrist – aber nach dem Wortlaut des Gesetzes erst einmal nur für Kündigungen …“ Weiterlesen
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18.11.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… liegen muss. Geregelt sind die Kündigungsfristen entweder im Gesetz, in Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Unterschieden wird bei einer ordentlichen Kündigung zwischen den allgemeinen gesetzlichen …“ Weiterlesen
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17.11.2015 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… und dem Ende des Arbeitsverhältnisses liegen muss. Geregelt sind die Kündigungsfristen entweder im Gesetz, in Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag. Unterschieden wird bei einer ordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen
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13.11.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… . Gründe Das Gericht gab dem AN letztlich Recht. Der Zugang der Kündigung sei erst am Montag erfolgt und damit nach Ablauf der Probezeit mit der Folge der Geltung der längeren Kündigungsfristen wie oben …“ Weiterlesen
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20.10.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… – sechsmonatigen Probezeit beginnt. In dieser Zeit ist man kaum geschützt. Der neue Arbeitgeber greift vielleicht nur das Know-how, die Kontakte etc. ab und der Arbeitnehmer ist wieder weg vom Fenster …“ Weiterlesen
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24.04.2019 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„Es ist zwar grundsätzlich richtig, dass eine Kündigung während der Probezeit keines Grundes bedarf und der Arbeitgeber den Arbeitnehmer schlicht entlassen kann, weil die Chemie nicht stimmt. Dennoch …“ Weiterlesen