Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 16
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19.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.„… zu Vertragstypen, Probezeit und den unternehmensinternen Arbeitsregularien (Internal Labour Regulations, ILRs) anerkennt das vietnamesische Arbeitsgesetz nunmehr auch die Möglichkeit der Zeitarbeit …“ Weiterlesen
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11.03.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… auch als „Probezeit“ bezeichnet, korrekt ist aber der Begriff „Wartezeit“. Andererseits müssen trotz Ablaufs der Wartezeit für eine Kündigung keine personenbedingten, verhaltensbedingten …“ Weiterlesen
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24.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - und Befristungsgesetz) unwirksam. Verlängerte Probezeit durch Kündigung mit erweiterter Kündigungsfrist Bis zum letzten Tag der Probezeit kann der Arbeitgeber kündigen und zwar grundsätzlich mit einer Frist von nur …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwältin Janina Hitzemann„… tarifvertragliche Vorgaben. Kündigung in der Probezeit Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit, deren Dauer zwischen 1 Monat und 4 Monaten ausdrücklich und schriftlich vereinbart werden …“ Weiterlesen
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20.02.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis während der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen, danach mit einer Frist von vier Wochen zum 15. des Monats oder zum Monatsende kündigen. Auf eine wirksame …“ Weiterlesen
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26.01.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Wer sich dann noch in der Probezeit befindet, fürchtet aber nicht selten um seinen Job. Doch darf der Arbeitgeber dann ohne Angabe von Gründen einfach kündigen? Ansprüche der Eltern bei Erkrankung …“ Weiterlesen
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08.12.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitgebers in der Öffentlichkeit, kommt eine Kündigung in Betracht. Gleiches gilt für den Fall, dass die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers während der Probezeit durch die Schwarzarbeit nebenbei …“ Weiterlesen
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29.10.2016 Rechtsanwalt Christoph Schüll„… . Da die Angestellte auch Anfang Juni 2014 weiter krank war, kündigte der Arbeitgeber innerhalb der Probezeit ordentlich. Acht Tage nach Erhalt der Kündigung teilte die Angestellte mit, dass sie schwanger …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Maximilian Conrad„… befristet, gibt es eine Probezeit, soll dem Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt werden, gibt es zusätzlichen Urlaub, längere Kündigungsfristen – einen Bonus? Meist scheint …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… wichtig. Denn dann kostet die Trennung nach Ablauf der Probezeit Geld. Eine Kündigung ohne sachlichen Grund ist nach Ablauf der Probezeit nicht mehr möglich. Hierbei sind wirklich Gründe gefragt. Es geht …“ Weiterlesen
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08.09.2016 Anwalt Oliver Weinand„… von seinem Arbeitgeber beschäftigt war, zwei Kündigungsfristen berechnet und addiert werden müssen: Für das Dienstalter bis zum 31. Dezember 2013 finden die alten Regeln zur Kündigung Anwendung. Für …“ Weiterlesen
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01.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist jede Kündigung unwirksam, sofern sie nicht behördlich genehmigt wurde. Dies gilt auch in kleinen Betrieben. Anders als allgemein angenommen, gilt der Kündigungsschutz auch während der Probezeit. Nur …“ Weiterlesen
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31.08.2016 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… werden. 2. Kündigung innerhalb der Probezeit Die Länge der Probezeit ist im Ausbildungsvertrag zu vereinbaren. Sie beträgt gesetzlich mindestens einen Monat und maximal vier Monate. Innerhalb …“ Weiterlesen
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26.08.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„Hin und wieder fragen Mandanten vor Abschluss eines Arbeitsvertrages nach, ob sie denn einen bereits unterzeichneten Arbeitsvertrag vor Dienstantritt kündigen können, wenn sie zwischenzeitlich …“ Weiterlesen
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11.08.2016 Rechtsanwältin Marion Zehe„Wenn Sie eine ordentliche Kündigung bekommen haben, bedeutet dies, dass Sie eine fristgemäße – auch als fristgerecht bezeichnete – Kündigung erhalten haben. Bis das Arbeitsverhältnis tatsächlich …“ Weiterlesen
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29.07.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Ausnahmen. Kenntnis für Fristbeginn entscheidend Die Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Kündigung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Dazu muss dem Arbeitgeber oder einem von ihm zum Empfang …“ Weiterlesen
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30.10.2017 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„… : Wenn Sie in der Probezeit gekündigt werden, kann die Kündigung nur daraufhin überprüft werden, ob der Arbeitgeber die Kündigungsfrist korrekt eingehalten hat. Das Gleiche gilt …“ Weiterlesen
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01.06.2016 Rechtsanwalt Ralf Gerdes„… erheben oder von einem Rechtsanwalt erheben lassen. Dieses jedoch nur, wenn die Kündigung nicht während der Probezeit erfolgt und wenn Sie bereits länger als sechs Monaten beschäftigt sind sowie …“ Weiterlesen
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01.06.2016 Rechtsanwalt Thomas Prange„… nicht auf die vereinbarte Probezeit angerechnet. Dies gelte unabhängig davon, ob der Auszubildende in dieser Zeit tatsächlich ein Praktikum absolviert hat oder etwa tatsächlich entgegen der Bezeichnung …“ Weiterlesen
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27.05.2016 Rechtsanwalt Stefan Morbach„… sich der Mandant noch in der Probezeit. Ich riet dem Mandanten, gegen diese Kündigung vorzugehen und Klage vor dem zuständigen Arbeitsgericht zu erheben. Mit folgender Begründung: Der Arbeitgeber beschäftigt etwa …“ Weiterlesen
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18.05.2016 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„Fragen eines Arbeitnehmers: 1.) „Habe ich als Arbeitnehmer von Anfang an vollen Kündigungsschutz, wenn arbeitsvertraglich keine Probezeit vereinbart wurde?“ Nein, der umfassende Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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10.05.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… begründete seine Vorgehensweise so: Man kann während der Probezeit grundlos kündigen. Das gilt auch für schwerbehinderte Mitarbeiter. Auch das SGB IX geht davon aus, dass es eine sechsmonatige Wartezeit gibt …“ Weiterlesen
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13.11.2018 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… (meist fristloser) Kündigung und ordentlicher (unter Einhaltung einer Frist) Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Auch die Kündigung innerhalb der Probezeit mit Zwei-Wochen-Frist ist eine ordentliche …“ Weiterlesen
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14.04.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und dem Kündigungstermin nicht die nach § 622 BGB einzuhaltende Kündigungsfrist, wird die Kündigung erst zum darauffolgenden Termin wirksam. Geht beispielsweise innerhalb der Probezeit eine Kündigung vom 01.04.2016 …“ Weiterlesen