Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 15
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20.07.2017 Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer„… dahingehend zu verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann. Dies stellt das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 23.03.2017 …“ Weiterlesen
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14.07.2017 Rechtsanwalt Dogukan Isik LL.M. MLE | Fachanwalt für Strafrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht„… könnte sich jedoch bei kleineren, nicht so weitreichenden Rechtsstreitigkeiten empfehlen, z. B. bei Kündigungen innerhalb der Probezeit oder in einem Kleinbetrieb oder wenn die Wartezeit von 6 …“ Weiterlesen
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12.02.2020 anwalt.de-Redaktion„… von Mitte 2012 bis Mitte 2014 abgeschlossen. Im Dezember 2012, noch innerhalb der vereinbarten Probezeit von sechs Monaten, unterschrieben beide eine neue Vereinbarung, die eine Verkürzung …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„Die Kündigungsschutzklage – Ablauf des gerichtlichen Verfahrens Für diejenigen interessierten Leser, die von einer arbeitsrechtlichen Kündigung betroffen sind, möchte ich an dieser Stelle einmal …“ Weiterlesen
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25.06.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… Arbeitsverhältnisse haben allerdings regelmäßig den Nachteil, dass für die ersten sechs Monate eine Probezeit gilt, während der quasi kein Kündigungsschutz besteht. Sollte eine Kündigung in der Probezeit erfolgen …“ Weiterlesen
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12.07.2017 Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat„… des Arbeitgebers ist ein Arbeitnehmer in der Probezeit nicht ausgesetzt, denn es gibt unter Umständen auch einen Kündigungsschutz in der Probezeit. Was genau ist der Grund für die Kündigung? Leider …“ Weiterlesen
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… , nachgeholt wird. Das Kündigungsverbot gilt für ordentliche ebenso wie für außerordentliche Kündigungen. Es gilt auch während der Probezeit sowie für Arbeitsverhältnisse, die nicht unter …“ Weiterlesen
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23.06.2017 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… Kündigung in der 6-monatigen Probezeit), der Arbeitnehmer nach Erfüllung der Wartezeit (also in einem seit mehr als 6 Monaten bestehenden Arbeitsverhältnis) in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres …“ Weiterlesen
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… auch vor Arbeitsantritt zu kündigen, sofern dieses Recht nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag ausgeschlossen wurde. Zu beachten ist jedoch, dass die Kündigungsfrist erst mit Zugang der Kündigungserklärung beim …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… . in Unternehmen mit weniger als zehn Arbeitnehmern, und während der Probezeit gilt lediglich ein Mindestmaß an Kündigungsschutz. Der Arbeitnehmer ist nur vor einer willkürlichen, sittenwidrigen Kündigung …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwältin Beatrix Voutta„… möchte. Die 6- Monatsfrist wird oftmals auch als „Probezeit“ bezeichnet, korrekt ist aber der Begriff „Wartezeit“. Andererseits müssen trotz Ablaufs der Wartezeit für eine Kündigung keine personenbedingten …“ Weiterlesen
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02.06.2017 Rechtsanwalt Steffen Ahrens„… , ist eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine verhaltensbedingte Kündigung möglich. Ein Recht auf Teilnahme eines Rechtsanwalts besteht grundsätzlich nicht. Nehmen auf Arbeitgeberseite betriebsfremde …“ Weiterlesen
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23.05.2017 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Ebenso wie eine Gehaltsverhandlung oder der Wechsel in eine andere Abteilung gehört eine Kündigung manchmal einfach dazu. Wer kündigen möchte, sollte folgende Spielregeln beachten. Schriftform …“ Weiterlesen
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19.05.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… Behörde kündigen. Aber auch wenn der besondere Kündigungsschutz eingreift, muss sich der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung gegen diese mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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08.05.2017 Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar„… . Eine ordentliche Kündigung seitens des Ausbilders ist ausgeschlossen. 3) Ohne Angabe von Gründen kann einem Auszubildenden nur während der Probezeit gekündigt werden. Nach der Probezeit müssen immer wichtige …“ Weiterlesen
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Kündigungsfrist während der Probezeit – 2 Wochen-Frist nur bei eindeutige Regelung im Arbeitsvertrag26.04.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… – auch nach Wortlaut und Systematik des Arbeitsvertrages – die im Arbeitsvertrag geregelten Kündigungsfristen dahingehend verstehen, dass bei jedweder Kündigung (d. h. auch bei einer Kündigung während der Probezeit …“ Weiterlesen
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21.04.2017 rechtskonzept - Rechtsanwälte Salchow & Matzek„… auf dieser Basis weiter zusammenarbeiten wollen. Ob man also wegen eines Urlaubs gegen den Arbeitgeber gerichtlich vorgehen möchte, sollte gut überlegt werden. Urlaub in der Probezeit – Anspruch und Vorteile …“ Weiterlesen
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05.04.2017 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… Kündigungsfristen zukommen solle. Daher sei allein die vertragliche Bestimmung über die 6-wöchige Kündigungsfrist maßgeblich, die wiederum auch für Kündigungen während der vereinbarten Probezeit gelte.“ Weiterlesen
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30.03.2017 SALEO Rechtsanwälte PartGmbB„… einer sechswöchigen Kündigungsfrist maßgeblich. Diese Frist gilt auch für Kündigungen in der vereinbarten Probezeit. Für die Vertragsgestaltung in der Praxis bedeutet das: Grundsätzlich führt eine Probezeit …“ Weiterlesen
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28.03.2017 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… der Probezeit gelten soll, ist dies vom Arbeitnehmer regelmäßig dahin zu verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann. Praxishinweis …“ Weiterlesen
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28.03.2017 Rechtsanwalt Gerd Klier„… diese Regel dahin verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann. Diese Unklarheit geht zu Lasten des Arbeitgebers. So hat …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Martin Volkmann„… einer sechswöchigen Kündigungsfrist maßgeblich. Diese Frist gelte auch für Kündigungen in der vereinbarten Probezeit. Fazit: Arbeitgeber sollten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen darauf achten …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… dass es einer Kündigung bedarf. Voraussetzung ist, dass die Befristung wirksam ist, § 14 Abs.1 (mit Sachgrund) oder Abs. 2 (ohne Sachgrund) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Häufiger ist die Probezeit …“ Weiterlesen
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29.03.2017 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„… einem und vier Monate). Sollte die schriftliche Kündigung (eine mündliche Kündigung ist nicht möglich, da sie dem Gesetz widerspricht) innerhalb der Probezeit erfolgt sein, so sind die Abwehrmöglichkeiten …“ Weiterlesen