Rechtstipps zu "Kündigung nach Elternzeit" | Seite 11
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19.05.2017 Rechtsanwalt Steffen Ahrens„Was ist jetzt wichtig? Erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sind zunächst zwei wichtige Fristen einzuhalten. Die umgehende Arbeitssuchendmeldung …“ Weiterlesen
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19.05.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… Behörde kündigen. Aber auch wenn der besondere Kündigungsschutz eingreift, muss sich der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung gegen diese mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… das Wettbewerbsverbot mit der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ungeachtet des Beendigungsgrundes. Es gilt auch während des Ruhens der Arbeitspflicht, etwa während der Elternzeit …“ Weiterlesen
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21.04.2017 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„Gerade rund um die Kündigung gibt es nur allzu viele Missverständnisse. Nicht selten trägt sich ein Arbeitnehmer mit der Idee, seinen Arbeitsplatz aufzugeben und zu kündigen, sei es, weil …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… die Frühschwangerschaft. Schwangere genießen bis 4 Monate nach der Entbindung Kündigungsschutz. Erhalten Sie eine Kündigung und wusste Ihr Arbeitgeber noch nichts von der Schwangerschaft, müssen Sie ihn …“ Weiterlesen
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12.03.2017 Rechtsanwalt Friedemann Koch„1. Das „Grundrecht“ des Arbeitnehmers ist der im Kündigungsschutzgesetz verbriefte Schutz vor arbeitgeberseitigen Kündigungen. Dieses Recht wurde in der Vergangenheit ausgehöhlt durch die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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11.03.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden zählen mit 0,75. Wann ist die Kündigung sozial gerechtfertigt? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich nur dann wirksam …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt„… , wie Sie wieder Mut fassen und sich zurück in Berufsleben bringen. Gerade, wenn Sie bisher nicht mit einer Kündigung gerechnet haben und nicht wissen, weshalb Ihnen überhaupt gekündigt wurde, kochen …“ Weiterlesen
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24.02.2017 Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci„… eine Benachteiligung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz, beispielsweise Müttern in Elternzeit, zu vermeiden, gilt bereits der Antrag auf Sondererlaubnis zur Kündigung als Teil der Entlassung …“ Weiterlesen
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27.01.2017 Rechtsanwalt Martin Klein„… . Das Bundesarbeitsgericht als Revisionsgericht hatte die diesbezüglichen Massenentlassungen mangels Konsultation des Betriebsrats als unwirksam erklärt, die Kündigung gegenüber der in Elternzeit befindlichen …“ Weiterlesen
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21.01.2017 Kanzlei Ruskov & Kollegen„… einen bestimmten Zeitraum abwesend sind – z.B. Elternzeit, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, etc. Ein Arbeitsvertrag für die Vertretung eines anderen Arbeitnehmers kann geschlossen werden unabhängig davon, ob …“ Weiterlesen
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30.11.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , verhaltensbedingte gekündigt. Das Landesarbeitsgericht Köln war der Auffassung, dass diese ordentliche, verhaltensbedingte Kündigung nicht sozial gerechtfertigt und daher wirksam war. Es gab …“ Weiterlesen
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24.11.2016 Rechtsanwältin Natali Göttling„Grundsätzlich ist die Kündigung einer sich in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin unwirksam. Dieser Kündigungsschutz der Arbeitnehmerin ist in § 18 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz …“ Weiterlesen
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07.09.2016 Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB„… eine Abfindung gezahlt, weil die Kündigung nicht rechtsmäßig ist oder man zumindest darüber streiten kann. Zunächst kommt es darauf an, ob das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Dies ist der Fall …“ Weiterlesen
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07.09.2016 Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB„… gearbeitet wird. Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nach der Elternzeit kündigen möchte, kann er dies erst am ersten Tag nach der Elternzeit unter Maßgabe der vertraglichen oder gesetzlichen …“ Weiterlesen
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01.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein kann. Als Arbeitnehmer kann man dagegen auch während der Elternzeit problemlos kündigen. Nach Ablauf der Elternzeit haben die Eltern einen Anspruch auf den gleichen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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13.08.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer nach Elternzeit kündigt. Im vorstehenden Beispiel erklärt die Arbeitnehmerin im Dezember 2016 schriftlich die Kündigung zum 14.01.2017, hilfsweise …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… sind, genießen Sie Kündigungsschutz. Sofern Sie schwerbehindert oder schwanger sind, in einem Ausbildungsverhältnis stehen oder eine Kündigung in der Elternzeit erhalten, genießen Sie einen besonderen …“ Weiterlesen
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11.07.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… von September 2012 bis Anfang Oktober 2014 befand sie sich in Elternzeit. Ende Oktober 2014 schloss sie mit ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag. Danach sollte das Arbeitsverhältnis rückwirkend bereits …“ Weiterlesen
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02.06.2016 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„… auch formgerecht verlangt werden. Sonst ist sogar die Kündigung des Arbeitnehmers trotz Elternzeit möglich, wie ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Mai 2016 (Az.: 9 AZR 145/15) zeigt. Demnach …“ Weiterlesen
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28.05.2016 Rechtsanwalt Frank Langer„… per Telefax mitgeteilt, dass sie Elternzeit für zwei Jahre in Anspruch nehme. Sie wehrte sich gegen eine danach erklärte Kündigung des Arbeitgebers und berief sich auf das Kündigungsverbot, dass ab …“ Weiterlesen
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23.05.2016 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… . Voraussetzung ist aber ein formwirksames Elternzeitverlangen (siehe oben). Der Kündigungsschutz endet mit dem Ende der Elternzeit. Das Kündigungsverbot bezieht sich auf jede Art von Kündigungen …“ Weiterlesen
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13.05.2016 Rechtsanwalt Martin Klein„… sich auf den Sonderkündigungsschutz während der Elternzeit und hielt die Kündigung für unwirksam. Vor dem Arbeitsgericht sowie vor dem Landesarbeitsgericht als Berufungsinstanz erhielt sie hierbei Recht. Auf die Revision …“ Weiterlesen
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Elternzeit muss mit Originalunterschrift beantragt werden – nicht per Fax, E-Mail, SMS oder WhatsApp12.05.2016 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… /einer Arbeitnehmerin während der Elternzeit zu kündigen, setzt ein wirksames Elternzeitverlangen voraus. Fehlt der Mitteilung des Arbeitnehmers die notwendige Unterschrift, wie z. B. bei einem Elternzeitverlangen nur …“ Weiterlesen