Rechtstipps zu "Kündigung nach Elternzeit" | Seite 10
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05.03.2018 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„… möglichst bald mitzuteilen. Schutz vor Kündigung auch im Rahmen von Elternzeit Kündigungsschutz besteht im Übrigen sowohl für Mütter wie auch für Väter ab 8 Wochen vor Beginn und während der Elternzeit …“ Weiterlesen
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26.02.2018 Rechtsanwalt Fridolin Bader„… der Schwangerschaft, Elternzeit und Pflegezeit oder von Schwerbehinderten. Kündigung durch Insolvenzverwalter Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt, wenn der Insolvenzverwalter – wie meist – den Betrieb ganz …“ Weiterlesen
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19.02.2018 Rechtsanwalt Udo Petermann„… zum Beispiel für Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte, Schwangere und Mütter bis vier Monate nach der Entbindung, Personen in Elternzeit, Personen in Pflegezeit und Auszubildende. Eine Kündigung …“ Weiterlesen
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05.02.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„… aus diesem Grund unwirksam. Schwerbehinderte, werdende Mütter oder in Elternzeit befindliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer genießen auch bei einer außerordentlichen Kündigung einen Sonderkündigungsschutz …“ Weiterlesen
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18.01.2018 Rechtsanwältin Britta Bullerkotte„Wenn Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen wollen, ist zu beachten, dass Sie dies in der Regel nur mit Hilfe einer Klage vor dem Arbeitsgericht tun können. 1. Klagefrist Diese sogenannte …“ Weiterlesen
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16.01.2018 Rechts- und Fachanwalt Jan Weller„… Schwerbehinderte, Schwangere, Eltern in der Elternzeit, Betriebsräte, aber auch z. B. der Datenschutzbeauftragte im Betrieb. Bei der Kündigung von Schwerbehinderten oder von Schwangeren ist vor Ausspruch …“ Weiterlesen
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04.01.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten und wissen jetzt nicht, wie sie sich zu verhalten haben? Hier kommen ein paar wichtige Hinweise und Informationen, die Sie unbedingt beachten …“ Weiterlesen
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02.01.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… , dem Beschäftigungsverbot, dem Mutterschutz und der Elternzeit besteht für den Arbeitgeber grundsätzlich ein Kündigungsverbot bezüglich der Schwangeren. Kündigung trotz Schwangerschaft erhalten Eine junge …“ Weiterlesen
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07.12.2017 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„Wohnung darf während Elternzeit behalten werden Neuanmietung wäre schwierig und teurer Aufwendungen absetzbar als Werbungskosten anderer Art Dass man die Kosten für eine Zweitwohnung, die man …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… , muss der Arbeitgeber diesen vor jeder Kündigung anhören. Bei bestimmten Arbeitnehmergruppen (z. B. Schwangeren und frischgebackene Müttern, Eltern in Elternzeit, Schwerbehinderten) muss …“ Weiterlesen
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06.11.2017 Rechtsanwältin Hülya Senol„Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie nicht direkt die Flinte ins Korn werfen. Denn der Gesetzgeber hat strenge Voraussetzungen aufgestellt, die erfüllt sein müssen, damit die Kündigung …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Rechtsanwalt Kai-Erik Becker„Jeder Arbeitnehmer sollte schon einmal etwas vom Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gehört haben – am besten, bevor er eine Kündigung erhalten hat, denn in den meisten Fällen muss das KSchG …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Remmers, Molzahn & Kollegen | Rechtsanwälte • Fachanwälte • Notar„Im Arbeitsrecht ist Kündigung nicht gleich Kündigung, sondern man unterscheidet verschiedene Arten von Kündigungen wie z. B. die außerordentliche Kündigung und die ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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25.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„Aufhebungsvertrag – wichtige Fragen und Antworten Neben der Kündigung besteht mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine attraktive Alternative, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Zum Abschluss …“ Weiterlesen
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19.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… vor, wenn dem Arbeitnehmer eine Kündigung in Aussicht gestellt wurde, bei einer Versetzung im Unternehmen oder einem Wechsel des Vorgesetzten, einer Arbeitsunterbrechung aufgrund Elternzeit …“ Weiterlesen
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10.09.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… Kostenfolgen.) 4. Mindestinhalt der Kündigung Die Kündigung muss nicht zwingend einen Kündigungsgrund enthalten (Ausnahme Azubi nach Probezeit und Kündigung in Mutterschutz/Elternzeit). Arbeitgeber hat lediglich …“ Weiterlesen
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08.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dem Zeitpunkt, von dem an Elternzeit verlangt worden ist, nicht kündigen. Dieses Kündigungsverbot gilt auch bei Teilzeitarbeit beim selben Arbeitgeber. Nur in besonderen Fällen kann ausnahmsweise eine Kündigung …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, Auszubildende oder Arbeitnehmer in Elternzeit zu berücksichtigen. Wenn die Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen (§ 130 BGB) ist, muss er innerhalb von drei Wochen Klage (§§ 4 …“ Weiterlesen
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19.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss„Wann ist eine Sozialauswahl überhaupt erforderlich? Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis kündigen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse bestehen, die den Wegfall des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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09.08.2017 Sommer und Partner Rechtsanwälte mbB„… nach der Elternzeit Anspruch auch auf den Urlaub aus den Monaten und Jahren der Elternzeit hat. Wenn das Arbeitsverhältnis aufgehoben wurde oder nach einer Kündigung beendet ist, kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses gestritten, insbesondere natürlich im Fall der Kündigung, seltener aus anderen Gründen. Damit ein Arbeitsverhältnis von Arbeitgeberseite beendet werden …“ Weiterlesen
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… der Elternzeit kündigen. Sie haben eine Kündigung erhalten oder Fragen zum Thema Sonderkündigungsschutz? Kontaktieren Sie uns, wir helfen gerne bei Ihrer arbeitsrechtlichen Problemstellung. Über …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… soll der Erholung dienen, sodass Sie während des Urlaubs nicht woanders arbeiten dürfen. Sollte dies der Fall sein, riskieren Sie arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„Für Millionen Menschen in Deutschland bildet ein Arbeitsverhältnis die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Umso wichtiger ist es, unverzüglich zu klären, ob und wie gegen eine Kündigung …“ Weiterlesen