Rechtstipps zu "Kündigung nach Elternzeit" | Seite 13
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12.05.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„Nach Ablauf der Elternzeit oder gleich nach Ablauf der Mutterschutzfrist wollen Sie – mit reduzierten Stunden (!) – arbeiten oder ein solcher Antrag liegt Ihnen als Vorgesetzter vor? Dann müssen …“ Weiterlesen
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Arbeitsverhältnis einfach gekündigt - Rechte von Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung/Abfindung u.a.09.05.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… muss und sollte nicht einfach hingenommen werden. Dem Arbeitnehmer steht hier beispielsweise die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht als Mittel zur Abwehr einer unberechtigten Kündigung …“ Weiterlesen
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30.04.2014 Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff„… werden kann. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis zu seiner schwangeren Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und bis zu vier Monate nach Ablauf der Entbindung nicht kündigen. Lediglich …“ Weiterlesen
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08.04.2014 SH Rechtsanwälte„… vor. In dem zu entscheidenden Fall klagte eine in Elternzeit befindliche Arbeitnehmerin eines in Insolvenz geratenen Unternehmens gegen die Kündigung des Insolvenzverwalters. Hätte …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„Die arbeitsrechtliche Kündigung und ihre Voraussetzungen Eine Kündigung wird in der „Juristensprache“ definiert als eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Willen der Partei …“ Weiterlesen
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11.03.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„§ 15 Abs. 1 Satz 1 KSchG besagt: „Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats,… ist unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… das Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis innerhalb von 2 Wochen - ohne Grund kündigen zu können. (§ 622 Abs III: Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für …“ Weiterlesen
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23.09.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist in erster Linie für den Arbeitgeber eine interessante Alternative zum Ausspruch einer Kündigung. Er riskiert keine Überprüfung der Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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24.03.2013 Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer„… in einem Zeitrahmen von sieben Jahren und neun Monaten, die letzte zur Vertretung eines Arbeitnehmers während der Elternzeit, sah das BAG als rechtmäßig an ( BAG, Urteil vom 18. Juli 2012 - 7 AZR 783 …“ Weiterlesen
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24.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt aber nur, wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Dann ist jede …“ Weiterlesen
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26.09.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… dem Zeitpunkt, von dem an Elternzeit verlangt worden ist, höchstens jedoch acht Wochen vor seinem Beginn, und während der Elternzeit nicht kündigen (§ 18 Abs. 1 BEEG). In besonderen Fällen …“ Weiterlesen
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30.08.2012 Rechtsanwältin Inken Dubiel„Muss von der zuständigen Behörde zu einer Kündigung eines Arbeitnehmers in Elternzeit aufgrund endgültiger Betriebsschließung die Zustimmungserklärung erteilt werden? Urteil des Verwaltungsgericht …“ Weiterlesen
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06.06.2012 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„Allgemeine Fragen zur Überprüfung einer Kündigung Checkliste: 1. Ist die Kündigung schriftlich ausgestellt? 2. Ist die Kündigung unterschrieben? 3. Von wem ist die Kündigung unterschrieben? (Chef …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… von Auszubildenden nach der Probezeit, Schwangeren, sowie von Arbeitnehmern 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit, und während der Elternzeit) - es wird eine Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung …“ Weiterlesen
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26.03.2012 Rechtsanwalt Holger Meinhardt„Sollen Schlecker-Arbeitnehmer in die Transfergesellschaft wechseln oder bei Schlecker bleiben und gegebenenfalls gegen eine Kündigung vorgehen? Viele Tausend Schlecker-Mitarbeiterinnen erhalten …“ Weiterlesen
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13.10.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… , die sich in Elternzeit befinden. Die Kündigung von werdenden Müttern und Schwerbehinderten ist sogar ohne vorherige Genehmigung der zuständigen Amtsstellen gänzlich verboten. Die Erteilung der Genehmigung …“ Weiterlesen
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06.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bis zur Vollendung des achten Lebensjahres genommen werden. 2. Kündigungsschutz Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt …“ Weiterlesen
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06.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„1. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Mündliche Kündigungen, aber auch Kündigungen per Fax und Mail sind immer unwirksam. 2. Der Zugang der Kündigung beim …“ Weiterlesen
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13.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Vom Beginn der Schwangerschaft an bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig. Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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11.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Der Arbeitgeber darf während der Elternzeit gegenüber dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin keine Kündigung aussprechen. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt ab dem Zeitpunkt, ab …“ Weiterlesen
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17.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… denn, sie hat mindestens die Hälfte der gesamten Beschäftigungsdauer ausgemacht (z. B. Bundeswehr, Elternzeit). Auch der Grund für die Unterbrechung darf ohne Zustimmung des Arbeitnehmers nicht erwähnt …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Rechtsanwältin Olivia Holik„… , schwerbehindert oder Mitglied eines Betriebs- oder Personalrates sind oder sich in Elternzeit befinden. Ferner ist eine Kündigung wegen eines sogenannten Betriebsüberganges unwirksam. Fehler gegen diese einfachen …“ Weiterlesen
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04.10.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… sachlicher Grund für die Befristung vorliegt, etwa die Vertretung eines Mitarbeiters in Elternzeit oder ein nur vorübergehender Bedarf. Wegen der Missbrauchsgefahr ausufernder Befristungen stellen …“ Weiterlesen
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30.08.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Dass Arbeitnehmer während der Elternzeit besonderen Kündigungsschutz genießen, ist allgemein bekannt. Der besondere Kündigungsschutz des § 18 BEEG erfasst jede Kündigung des Arbeitgebers, d. h …“ Weiterlesen