Rechtstipps zu "Kündigung ohne Grund" | Seite 50
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18.05.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… einen Aufhebungsvertrag ohne Sperrzeit ist, dass dem Arbeitnehmer eine arbeitgeberseitige Kündigung mit Bestimmtheit droht, diese drohende Kündigung auf betriebliche oder personenbedingte, nicht etwa …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer bzw. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – also ohne Einhalten einer Kündigungsfrist – kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. Ob ein solcher …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Wird die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? Arbeitnehmer befürchten regelmäßig im Zusammenhang mit einer Kündigung, dass die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Pascal Murczak„… Kündigungsgrund (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt) im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes. Aber braucht der Arbeitgeber vielleicht trotzdem einen Grund für eine Kündigung …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechts- und Fachanwalt Jan Weller„… die gesetzlichen Bestimmungen über Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Sozialauswahl etc. ! Dies bedeutet das selbst aus wirtschaftlich nachvollziehbaren Gründen ausgesprochene Kündigungen nicht allein …“ Weiterlesen
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13.05.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… gem. § 102 Abs. 1, Satz 1 und 2 voraus, dass der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die beabsichtigte Kündigung mitteilt, und dem Betriebsrat Gelegenheit zur Stellungnahme gibt …“ Weiterlesen
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13.05.2020 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„Gem. § 159 I 1 SGB III ruht ein Anspruch auf Arbeitslosengeld wenn der Arbeitnehmer sich versicherungswidrig verhalten hat, ohne einem wichtigen Grund dafür zu haben. Ein "klassischer" Fall …“ Weiterlesen
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12.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… nicht. Das bedeutet dann, dass die Kündigung nicht sozial durch personenbedingte, betriebsbedingte oder verhaltensbedingte Gründe gerechtfertigt werden muss. Da der Arbeitgeber in diesem Fall letztlich …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Da der Arbeitgeber aber keinen Kündigungsgrund hat, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber nicht ohne Weiteres kündigen. Will der Arbeitgeber den Arbeitnehmer trotzdem loswerden, muss …“ Weiterlesen
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02.06.2021 Rechtsanwalt Oliver Eiben„… gegebenenfalls bestehende einschlägige Verhaltenskodizes gegebenenfalls die Laufzeit des Vertrags oder die Bedingungen der Kündigung gegebenenfalls die Mindestdauer der Verpflichtungen, die der Verbraucher …“ Weiterlesen
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08.05.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„… sie wirksam ist. Ohne sachliche Gründe ist die Kündigung grundsätzlich nicht gerechtfertigt und damit unwirksam. In der Regel wird zwischen einer sogenannten betriebsbedingten bzw. betrieblichen …“ Weiterlesen
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08.08.2022 Rechtsanwalt Jens Kan„… . Dort wird gesagt, dass ich in meinem untenstehenden Artikel über "dutzende" Kündigungen berichte, ohne dass ich dazu eine Quelle nenne. Kurz danach folgt die Aussage: "Dass Anwälte auf ihren Internetseiten …“ Weiterlesen
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06.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… Gründe kommen in Betracht, wenn keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit besteht. Zwingend muss die Genehmigung vor dem Ausspruch der Kündigung eingeholt werden. Es handelt sich insoweit um …“ Weiterlesen
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05.05.2020 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… . Insbesondere bei langjährigen Beschäftigungen ist erforderlich, dass der Grund für Kündigungen auch angesichts der Betriebszugehörigkeit „einleuchten“ muss, so BAG vom 28.8.2003, EzA § 242 BGB 2002 …“ Weiterlesen
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05.05.2020 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„Mieter haben manchmal aus unterschiedlichen Gründen das Bedürfnis, die von ihnen angemietete Wohnung unterzuvermieten. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn sich die wirtschaftlichen Verhältnisse …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Bagusche„… eine abweichende Kündigungsregelung vereinbart sind, sowohl der Kunde als auch die Sparkasse bei Vorliegen eines sachgerechten Grundes die Geschäftsbeziehung kündigen können. Einen sachgerechten Grund …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… . 20.11.2014, Az.: 2 AZR 651/13 ). Fristlose Kündigung nur bei schwerwiegendem Grund Will ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos – d. h. ohne Einhaltung der Kündigungsfrist – kündigen, muss er dafür …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Markus Erler„… beanspruchen)? Auch unabhängig von einer Pandemie oder Leistungsverzögerungen darf der Auftraggeber gem. § 648 Satz 1 BGB einen Bauvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen (sog. freie Kündigung …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… in der Kurzarbeit Aus verhaltens- und personenbedingten Gründen kann während der Kurzarbeit ganz normal gekündigt werden. Bei der betriebsbedingten Kündigung hingegen gibt es Einschränkungen: Hier fällt …“ Weiterlesen
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30.04.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… seine arbeitsvertraglichen Pflichten und ein solches Verhalten ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darzustellen. Der Arbeitnehmer, der sich selbst beurlaubt, verletzt …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Andreas Wöhler„… -monatige Verlängerung – als Dauerschuldverhältnis von jedem Vertragsteil zwar aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden könne. Ein wichtiger Grund läge dann …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay„… bei Vertrauensstellung Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis ist, ist die Kündigung auch ohne wichtigen Grund zulässig, wenn der zum Dienst verpflichtete, ohne in einem dauernden Dienstverhältnis …“ Weiterlesen
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02.09.2023 Rechtsanwalt Sven Nelke„… Erklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung auf einem dauerhaften Datenträger, jedoch nicht vor Vertragsschluss …“ Weiterlesen
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27.04.2020 Rechtsanwalt Andreas Wöhler„Immer wieder begegnet uns in der anwaltlichen Praxis die von Mietern vorgetragene Auffassung, der Mieter müsse – in jedem Fall – auch ohne Kündigung und ohne Abwarten der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen