Rechtstipps zu "qualitrain kündigen" | Seite 97
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21.11.2022 Rechtsanwalt Michael Walther„… auch im konkreten Einzelfall ein Arbeitszeitbetrug angenommen werden. In beiden Fällen könnten arbeitsrechtliche Konsequenzen von der Abmahnung bis hin zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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20.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Bestimmte Verhaltensweisen führen typischerweise zur Kündigung. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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18.11.2022 Rechtsanwalt Dominik Ruf„… dann noch die arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie z.B. eine fristlose Kündigung, welche dann in der Regel auch eine Sperre beim Arbeitslosengeld nach sich zieht. Wie sieht es denn mit Einträgen …“ Weiterlesen
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18.11.2022 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„Plötzlich ist es passiert: Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten. Und nun fragen Sie sich: Genieße ich Kündigungsschutz ? Und was bedeutet das eigentlich? Das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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17.11.2022 Rechtsanwältin Ebru Tirel-Ökten„… *in freizustellen sei es nach Ausspruch einer Kündigung oder, wie hier, in Form eines (vorübergehenden) Betretungsverbotes. In unserer ausführlichen Urteilsbesprechung haben wir den juristischen Kern …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… , könnte ein entsprechendes Schreiben an Nowenergy wie folgt lauten: „ Name: [Ihr Name] Anschrift: [Ihre Anschrift] Zählernummer: [Ihre Zählernummer] Widerruf/Anfechtung/Kündigung Sehr geehrte Damen …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… , verliert. Es kratzt zudem ungemein am Selbstwertgefühl. Lethargie kann dann schnell an der Tagesordnung stehen, besonders, wenn man von der Kündigung überrascht wurde. Doch das ist genau der falsche Weg …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Eine außerordentliche Kündigung kann der Arbeitgeber nur innerhalb einer Frist von zwei Wochen aussprechen, nachdem ihm das Vorliegen der Kündigungsgründe bekannt geworden ist. Die Frist wird erst …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwältin Alexandra Lederer LL.M. (Miami)„… Benachteiligung des Künstlers darstellen können. Kündigungsmöglichkeiten Aufgrund der langfristigen Bindung sind ordentliche Kündigungen in der Regel ausgeschlossen. Oft wird zwar auch eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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15.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei einem auf Kündigung und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuholen. Von ihm erfährt man, wie man vorgehen muss, um einen Aufhebungsvertrag oder Abfindungsvergleich zu guten …“ Weiterlesen
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15.11.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Arbeitszeitbetrug kann Grund für eine Kündigung sein. Videoaufnahmen sind in der Regel jedoch keine geeignete Methode, um einem Arbeitnehmer den Arbeitszeitbetrug nachzuweisen. Das hat …“ Weiterlesen
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15.11.2022 Rechtsanwalt Daniel Pesch LL.M.„Sie sind Eigentümer einer Wohnung oder eines Hauses und möchten Ihren Mieter kündigen (Eigenbedarfskündigung), damit Sie selbst oder Verwandte (z.B. Bruder, Schwester oder Kind) in den Räumlichkeiten …“ Weiterlesen
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17.11.2022 Rechtsanwalt Christian Burg„Das Landgericht Trier hat am 26.10.2022 entschieden, dass die Sparkasse Trier zwei Prämiensparverträge einer Sparerin nicht zum 31.05.2022 kündigen durfte und die Verträge bis zum Ablauf des 25 …“ Weiterlesen
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14.11.2022 Rechtsanwältin Kerstin Bontschev„… und Eintragung der Gesellschafter als Miteigentümer ist bisher nicht erfolgt. Nachdem unsere Mandanten daher die Gesellschaft gekündigt haben und die Kündigung der Gesellschaft auch zuging, kämpfen …“ Weiterlesen
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13.11.2022 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„Genussrechte haben nicht immer etwas mit Genuss zu tun. Das bekam der Inhaber eines Genussrechts zu spüren, als ihm trotz wirksamer Kündigung die Rückzahlung verweigert wurde. Nach Einschaltung …“ Weiterlesen
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11.11.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… der Arbeitgeber nicht einmal eine Kündigung aussprechen, um einen Auszubildenden nicht zu übernehmen. In bestimmten Ausnahmefällen besteht jedoch ein Kontrahierungszwang, wodurch der Arbeitgeber dazu …“ Weiterlesen
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11.11.2022 Rechtsanwalt Christian Luber ,LL.M., M.A.„… hin, drohte zugleich mit der Kündigung des Versicherungsvertrages und bot als Abfindung eine Zahlung in Höhe von gerade einmal 1.000,- € an. Einschaltung von L & P Luber Pratsch Rechtsanwälte …“ Weiterlesen
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11.11.2022 Rechtsanwalt Jan Heinig„Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2022 – 6 AZR 333/21 „Sie können zwischen zwei Optionen wählen – fristlose Kündigung oder Aufhebungsvertrag!“ Sind solche Drohungen erlaubt …“ Weiterlesen
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10.11.2022 Rechtsanwalt Patrick Balduin„… eines Betriebsübergangs. Nichtsdestotrotz kommen betriebsbedingte Kündigungen und Abfindungsangebote im Kontext von Unternehmensverkäufen häufig vor. Falls Sie davon betroffen sind, helfen unsere Anwälte Ihnen gerne …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechts- und Fachanwalt Hans-Christoph Friedmann„Da die unerlaubte Untervermietung nicht zulässig ist und im schlimmsten Fall zur Kündigung führen kann, müssen Sie zunächst die Erlaubnis Ihres Vermieters zur Untervermietung verlangen. Bereits …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Tim Hermann„Nachfolgend informiere ich über den wesentlichen Ablauf einer Kündigungsschutzklage vor den Arbeitsgerichten. 1. Verhaltensregeln vor Erhalt der Kündigung Oftmals versuchen Arbeitgeber die Risiken …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann ein Arbeitnehmer sich mit einer Kündigungsschutzklage zur Wehr setzen. Diese ist innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… Rechtsinstitut besteht die Möglichkeit, bei „Erschütterung“ relevanter Grundlagen und Sachverhalte, die zum Vertragsschluss geführt haben, den Vertrag anzupassen und notfalls zu kündigen . Allerdings …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… zurückzuzahlen hätte. Das Bundesarbeitsgericht hat die Klausel als wirksam angesehen. Wenn der Arbeitnehmer in seiner beruflichen Disposition nicht eingeschränkt, also jederzeit das Arbeitsverhältnis kündigen …“ Weiterlesen