Rechtstipps zu "Tarifvertrag"
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27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Es gibt jedoch einige wenige Ausnahmen, in denen ein Arbeitnehmer als so genannter „ unkündbar “ gelten kann. Diese Ausnahmen basieren in der Regel auf gesetzlichen Regelungen oder Tarifverträgen …“ Weiterlesen -
26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ergeben sich aus verschiedenen Quellen wie dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Gesetz. Bei Vorliegen eines Tarifvertrags gelten dessen Kündigungsfristen vorrangig …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Arbeitgeber müssen hingegen beachten, dass Kleinbetrieben mit bis zu zehn Mitarbeitern von der elektronische Erfassung der Arbeitszeiten ausgenommen sind. Auch sieht das Gesetz vor, dass durch Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… vergütet? Die Entlohnung von Überstunden erfolgt gemäß Arbeits- oder Tarifvertrag. 6. Können Überstunden unter Umständen auch verfallen? Überstunden können gemäß Arbeitsvertrag oder gesetzlicher …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… , es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vorgeschrieben. Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für den Beginn der Kündigungsfrist. Eine persönliche Übergabe mit Bestätigung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… . Arbeitnehmer:innen, die an 6 Tagen pro Woche arbeiten, haben dementsprechend Anspruch auf mindestens 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… , die vom Arbeitgeber vorformuliert wurden. Dies umfasst sowohl Einzelarbeitsverträge als auch Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 3. Voraussetzungen der AGB-Kontrolle Um eine AGB-Kontrolle …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Arbeitslohns, die Fürsorgepflicht und das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die Rechte und Pflichten, die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… machen, wenn durch das Fehlverhalten finanzieller Schaden entstanden ist. Disziplinarmaßnahmen: Je nach Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen kann der Arbeitgeber auch weitere Disziplinarmaßnahmen …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorzubereiten. Diese Fristen sind gesetzlich in § 622 BGB festgelegt und können durch Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen modifiziert werden. Gesetzliche …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Unternehmerverbands der Metallindustrie Ostwestfalen, die Umwandlung seines Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld in Freistellungstage für das Jahr 2019 beantragt. Dies war gemäß den Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… . Diese Klauseln finden sich sowohl in Arbeitsverträgen als auch in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und werden vor Gericht grundsätzlich anerkannt. Der Teufel steckt, wie immer, im Detail. Ausschlussfrist …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… , dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Zusatzvereinbarung festgelegt. Die genauen rechtlichen Rahmenbedingungen und Abfindungsansprüche für leitende Angestellte können je nach individuellem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… sich häufig in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen weitere Anspruchsgrundlagen für Teilzeitbegehren oder Aufstockungswünsche der Arbeitszeit für Arbeitnehmer. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc. enthalten sein. Bemerkenswert ist, dass entgegen der sonstigen Entwicklung in der Gesetzgebung der Nachweis der wesentlichen …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… oder als Gratifikation fungieren. Wichtig ist hier die klare Abgrenzung im Arbeits- oder Tarifvertrag, da die rechtliche Einordnung Auswirkungen auf Rückforderungsrechte und Anspruchsvoraussetzungen hat …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… an allgemeinbildenden Schulen und Mitglieder der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder regeln die Eingruppierung und die Entgeltordnung für …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Arbeitgeber müssen längere Fristen einhalten, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln. Individuelle Regelungen: Arbeits- und Tarifverträge können …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Vertragliche Vereinbarungen und Tarifverträge Oft enthalten Arbeitsverträge spezifische Regelungen zu Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… in der Fleischwirtschaft ist bereits seit April 2021 nur noch ausnahmsweise im Falle von Auftragsspitzen auf Grundlage eines Tarifvertrags möglich. Ab April 2024 endet auch diese Möglichkeit …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz gewähren. So sehen beispielsweise der TVöD und viele Tarifverträge der IG Metall …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„… nach Inkrafttreten des Änderungsgesetzes. Zu beachten sind weiterhin erweiterte Befristungsmöglichkeiten per Tarifvertrag . Das Gesetz befindet sich aktuell im Umsetzungsprozess. Aufgrund zahlreicher …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret„… nicht dem Grunde nach vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Stichtag abhängig gemacht werden (anders nur in Tarifverträgen und kirchlichen Arbeitsverträgen). Derartige Vereinbarungen …“ Weiterlesen