Tarifvertrag
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![Rechtsanwalt Julian Bauer (Dr. Bugla Rechtsanwälte Fachanwälte)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Julian Bauer (Dr. Bugla Rechtsanwälte Fachanwälte)Essener Str. 99, 46047 OberhausenCecilienstr. 3, 66111 Saarbrücken„… Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) wird es für Arbeitgeber nun teuer: Ein Arbeitnehmer verstarb und hatte noch Anspruch auf Resturlaub, der sich zum einen aus dem Tarifvertrag für den öffentlichen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)Winkelsfelder Straße 30, 40477 Düsseldorf„… “ konkludent an. Die Schriftformklausel im anwendbaren Tarifvertrag ist nicht konstitutiv, das heißt ein Arbeitsvertrag ist auch ohne Einhaltung der Schriftform wirksam.“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)An der Weberei 1, 96047 Bamberg„… einen Anspruch haben Ist das Mitnehmen des Vierbeiners im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag durch den Arbeitgeber zugesagt worden, hat der Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch darauf. Außerdem darf …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Katharina Lohse (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Katharina Lohse (AfA Rechtsanwälte)Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt am Main„… aus – außer dies ist im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie in der Betriebsvereinbarung klar geregelt. Homeoffice liegt folglich einzig im Ermessen des Arbeitgebers. Ist er damit einverstanden, sollte er …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt am Main„… nicht für solche Fehlzeiten bezahlen. Lediglich Unternehmen, die einem Tarifvertrag unterliegen, der die Anwendung des § 616 BGB vorschreibt, können dies nicht ausschließen. Freistellungsanspruch nach …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Eva Ratzesberger (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Eva Ratzesberger (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Zustimmungsverweigerungsrecht Gebrauch machen. Dies kann er aus folgenden Gründen tun: Die personelle Maßnahme verstößt gegen ein Gesetz, eine Verordnung oder eine Bestimmung aus dem Tarifvertrag oder aus der …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… . Welche Grundlage kann ein Urlaubsgeldanspruch haben? Gewöhnlich ist das Urlaubsgeld in einer vertraglichen Vereinbarung, also entweder dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag, festgelegt. In seltenen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Stephan Vielmeier (Vielmeier Rechtsanwaltsgesellschaft mbH)]()
Rechtstipp vom 10.04.2019Rechtsanwalt Dr. Stephan Vielmeier (Vielmeier Rechtsanwaltsgesellschaft mbH)Schäftlarnstraße 94, 81371 München„… überschritten sind (+ 10 Arbeitnehmer im Betrieb) Die Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung müssen erfüllt sein. Gewerkschaft (nicht zu verwechseln mit dem Betriebsrat) Falls Tarifvertrag auf …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Tülay Koçer (Anwaltskanzlei Lenné)]()
Rechtstipp vom 08.04.2019Rechtsanwältin Tülay Koçer (Anwaltskanzlei Lenné)Max-Delbrück-Str. 18, 51377 Leverkusen„… ein Tarifvertrag bzw. eine Betriebsvereinbarung anwendbar? Grundsätzlich gilt, dass das Arbeitszeitgesetz anzuwenden ist. Dieses regelt beispielsweise, dass die tägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 26.03.2019Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… . Er ist auf die Zustimmung des Arbeitnehmers angewiesen. Anders ist es natürlich, wenn der Arbeits- oder Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung vorsieht, dass der Arbeitnehmer zur Tätigkeit im …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M. (Dr. Hantke & Partner Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 21.03.2019Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M. (Dr. Hantke & Partner Rechtsanwälte)Ebertallee 1, 22607 Hamburg„… durch die bloße Arbeitsaufnahme des Arbeitnehmers, obgleich ein schriftlicher Arbeitsvertrag nicht existiert, begründet werden. Doch wie ist es, wenn nun der Tarifvertrag ausdrücklich ein …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Dorit Jäger (BSP Bierbach Streifler & Partner Rechtsanwälte mbB)]()
Rechtstipp vom 20.03.2019Rechtsanwältin Dorit Jäger (BSP Bierbach Streifler & Partner Rechtsanwälte mbB)Oranienburger Str. 69, 10117 Berlin„… mit dem Streik verfolgte Ziel auch tarifrechtlich zulässig sein. Das ist dann der Fall, wenn der mit dem Streik erstrebte Tarifvertrag rechtlich Bestand hätte. 3. Ablauf der Friedenspflicht Gestreikt …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)]()
Rechtstipp vom 17.03.2019Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)Gratzmüllerstr. 1, 86150 Augsburg„… Kündigung Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer eine Frist einhalten müssen. Diese Kündigungsfrist ist im entsprechenden Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag festgelegt. Falls keine individuelle Vereinbarung vorliegt …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)]()
Rechtstipp vom 14.03.2019Rechtsanwalt Markus Schleifer (Kanzlei Markus Schleifer)Gratzmüllerstr. 1, 86150 Augsburg„… rechtliche Grundlagen. Der Arbeitsvertrag kann Regelungen in Bezug auf die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer enthalten. Regelt der Arbeitsvertrag nichts und findet sich auch in einem geltenden Tarifvertrag …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Peter Dorenbeck (Kanzlei Peter Dorenbeck)]()
Rechtstipp vom 12.03.2019Rechtsanwalt Peter Dorenbeck (Kanzlei Peter Dorenbeck)Vor der Burg 16, 38100 Braunschweig„… Anspruch auf Ersatz von Fahrtkosten zur Berufsschule gegen den Ausbildenden besteht für den Auszubildenden regelmäßig nicht, kann aber einzelvertraglich oder durch Tarifvertrag vereinbart werden.“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Peter Dorenbeck (Kanzlei Peter Dorenbeck)]()
Rechtstipp vom 11.03.2019Rechtsanwalt Peter Dorenbeck (Kanzlei Peter Dorenbeck)Vor der Burg 16, 38100 Braunschweig„… an, wenn sie die in einem einschlägigen Tarifvertrag enthaltende Ausbildungsvergütung um mehr als 20 Prozent unterschreiten. Nach § 18 Absatz 1 BBiG ist die Vergütung monatlich zu zahlen und am …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Bernd Borutta (Anwaltskanzlei Dr. Klink & Borutta)]()
Rechtstipp vom 23.02.2019Rechtsanwalt Bernd Borutta (Anwaltskanzlei Dr. Klink & Borutta)Haydnweg 4/2, 88267 VogtSeestr. 15-17, 88214 Ravensburg„… , was mit den Urlaubsansprüchen passiert, die – im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag – über den gesetzlichen Urlaub hinaus gewährt werden, wenn der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag eine …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Robert Stern (Otto & von Stetten Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 18.02.2019Rechtsanwalt Robert Stern (Otto & von Stetten Rechtsanwälte)Freisinger Str. 6, 85435 Erding„… innerhalb dieser Zeit wieder eine durchschnittliche Arbeitszeit von acht Stunden pro Tag ergibt. Ein Tarifvertrag bzw. eine darauf basierende Betriebsvereinbarung darf jedoch Abweichendes regeln. Wie …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Mathias Wenzler (Wenzler Fachanwalt)]()
Rechtstipp vom 18.02.2019Rechtsanwalt Mathias Wenzler (Wenzler Fachanwalt)Albin-Köbis-Str. 4, 51147 KölnOligsbendengasse 22, 52070 Aachen„… für den gesetzlichen Mindesturlaub und auch für den Zusatzurlaub, den Schwerbehinderte erhalten. Wenn der Arbeitsvertrag oder ein anzuwendender Tarifvertrag mehr Urlaub enthalten, kann insoweit wohl ein …“ Weiterlesen -
![anwalt.de Juristische Redaktion]()
Rechtstipp vom 15.02.2019anwalt.de Juristische RedaktionRollnerstr. 8, 90408 Nürnberg„… ein ungekündigter Tarifvertrag, sind Streiks gegen dessen Vereinbarungen danach rechtswidrig. Der Tarifvertrag kann auch eine absolute Friedenspflicht vorsehen. Arbeitskämpfe sind dann auch wegen noch …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 13.02.2019Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„Wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag ein Zuschlag für geleistete Überstunden vorgesehen ist, dann ist dieser Zuschlag an Teilzeitbeschäftigte bereits ab der ersten geleisteten Überstunde zu zahlen. Der …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Sabine Jobelius (Kanzlei Sabine Jobelius)]()
Rechtstipp vom 11.02.2019Rechtsanwältin Sabine Jobelius (Kanzlei Sabine Jobelius)Dottendorfer Str. 67, 53129 Bonn„… freiwillig bereits zu Hause an, entfällt ein Vergütungsanspruch. Außerdem kann in einem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag geregelt sein, dass Umkleidezeiten nicht zu vergüten sind.“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer (Bronhofer & Partner)]()
Rechtstipp vom 11.02.2019Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer (Bronhofer & Partner)Sendlinger-Tor-Platz 5, 80336 München„… nicht durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine gesonderte Vergütungsregelung hierfür eingreift.“ „ Erforderlich “ ist bei Reisezeiten gegeben, wenn der Arbeitgeber Reisemittel und Reiseverlauf vorgibt …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Götz Philipp (STREITBÖRGER PartGmbB)]()
Rechtstipp vom 10.02.2019Rechtsanwalt Dr. Götz Philipp (STREITBÖRGER PartGmbB)Elisabethstr. 16, 40217 Düsseldorf„… zwei Jahre lang warten. Für tarifgebundene Arbeitgeber ist es wichtig, zu wissen, dass durch Tarifvertrag der Zeitraum der Arbeitszeitverringerung auch zu Ungunsten des Arbeitnehmers festgelegt werden kann. Abweichende tarifvertragliche Regelungen finden sich zum Beispiel in dem Metalltarifvertrag NRW.“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 09.02.2019, aktualisiert am 17.04.2019Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Anhaltspunkt dafür, dass der Arbeitnehmer nur im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes an die Arbeitgeberin überlassen werden sollte. Außerdem sei das Arbeitsverhältnis wirksam, obwohl der Tarifvertrag …“ Weiterlesen
