Rechtstipps zu "Tarifvertrag"
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22.10.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Leistungsbeurteilung ablehnte. Auch kollektivrechtlich, nach dem Tarifvertrag, war er zur Bedienung der neuen Maschine verpflichtet. Zwar war der Arbeitnehmer laut tarifvertraglicher Eingruppierung …“ Weiterlesen
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21.10.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… Urlaubsanspruch hinausgeht. Er wird in speziellen Situationen gewährt, die entweder gesetzlich geregelt oder durch Tarifverträge oder Arbeitsverträge festgelegt sind. Der Sonderurlaub kann auch dazu …“ Weiterlesen
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20.10.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… auf eine Regelung in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag zurückzuführen sein, die besagt, dass Überstundenzuschläge nur gezahlt werden, wenn Ihre geleisteten Stunden über die Arbeitszeit eines vergleichbaren …“ Weiterlesen
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19.10.2024 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… . Aufgrund der Vielzahl der Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen ist – soweit eine generelle, z.B. tarifvertragliche Regelung nicht existiert – jeweils im konkreten Einzelfall zu prüfen, welche Art …“ Weiterlesen
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17.10.2024 Rechtsanwalt Volkan Erdogan„… aus einem Tarifvertrag oder einem Sozialplan hervorgehen. Eine weitere Ausnahme ist im § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) festgelegt. Hierbei kann der Arbeitgeber bei einer betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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17.10.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… , wenn dies im Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Vereinbarung oder einem Tarifvertrag geregelt ist oder der Arbeitnehmer ausdrücklich zustimmt. Sollte der Arbeitgeber den Lohn eigenmächtig einbehalten …“ Weiterlesen
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15.10.2024 Rechtsanwalt Thomas Haas„… aber erst nach Ablauf der Frist für die zweite Stufe weiterverfolgt. Diese zweite Stufe sollte gemäß dem Tarifvertrag in Gang gesetzt werden, wenn der Anspruch schriftlich ablehnt …“ Weiterlesen
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15.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gesetzlichen Anspruch auf Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit . Dennoch sind in vielen Branchen Zuschläge üblich, die entweder durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag geregelt …“ Weiterlesen
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14.10.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… zulässig ist. Gesetzliche Grundlage für Überstunden Zunächst einmal gilt: Der Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge legen in der Regel fest, ob und unter welchen Bedingungen …“ Weiterlesen
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14.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… über den Mangel an Klarheit hinsichtlich möglicher Werkschließungen und Entlassungen. Nicht nur der Gehaltstarifvertrag, sondern auch andere Tarifverträge wie die Vereinbarung zur Standortsicherung …“ Weiterlesen
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11.10.2024 Rechtsanwalt Michael Kothes„… . Stichwort Sonderzahlungen : Nach dem Tarifvertrag, dem Arbeitsvertrag oder aufgrund einer betrieblichen Übung wird in dem Betrieb Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bezahlt. Der Betriebsrat sollte darauf …“ Weiterlesen
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10.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Diese Frist kann jedoch durch den Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag verlängert werden. Wenn im Arbeitsvertrag eine Kündigung zum Quartalsende festgelegt ist, sind Arbeitnehmer daran gebunden …“ Weiterlesen
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09.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Arbeitsvertrag , die beachtet werden müssen. Wenn ein Tarifvertrag existiert, gelten die dort festgelegten Fristen – sofern sie für den Arbeitnehmer günstiger sind . Ansonsten …“ Weiterlesen
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06.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… wichtiger Aspekt ist die Einhaltung der Kündigungsfrist . Diese ergibt sich entweder aus dem Arbeitsvertrag , einem Tarifvertrag oder dem Gesetz . Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch beträgt …“ Weiterlesen
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05.10.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… des konkreten Arbeitnehmers kommt es nicht an sondern auf das, was ein „vernünftiger“ Arbeitnehmer objektiv für erforderlich halten darf. Regelungen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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05.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… kann. Tarifverträge hingegen können längere oder kürzere Fristen enthalten. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften haben die Möglichkeit, spezielle Regelungen bezüglich Kündigungsfristen innerhalb und außerhalb …“ Weiterlesen
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04.10.2024 Rechtsanwalt Samuele Cartillone„Ein Tarifvertrag ist ein zentraler Bestandteil des kollektiven Arbeitsrechts und regelt die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitnehmer. Er wird zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden …“ Weiterlesen
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02.10.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kernarbeitszeit. Im Arbeits- oder Tarifvertrag müssen Vereinbarungen getroffen werden, die Minusstunden ermöglichen. Dort können die Konditionen für den Ausgleich oder die Bedingungen für Minusstunden festgelegt …“ Weiterlesen
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29.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oft in Bezug zur Gesamtbeschäftigungsdauer gesetzt. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass mehrtägiger Sonderurlaub nur in wenigen Ausnahmefällen gewährt wird. Im Tarifvertrag für den öffentlichen …“ Weiterlesen
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26.09.2024 Rechtsanwalt Michael Lams„… - oder Tarifverträge sogenannte Ausschlussfristen. Diese legen fest, dass bestimmte Ansprüche, einschließlich des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung, innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden müssen …“ Weiterlesen
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26.09.2024 Rechtsanwalt Jan Zülch„… . I. Rechtsbegründung der bKV Für die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung gibt es mehrere Möglichkeiten der Rechtsbegründung: 1. Tarifvertrag: Selten in der Praxis, aber möglich 2 …“ Weiterlesen
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26.09.2024 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… der Arbeitszeit regelt, wobei die Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich ist. Auch Tarifverträge spielen eine wichtige Rolle. Sie regeln in vielen Branchen verbindlich die Verteilung …“ Weiterlesen
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26.09.2024 Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer„… vertraglich oder tarifvertraglich geregelt ist. Fazit Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein komplexer Prozess, der einer fundierten rechtlichen Bewertung bedarf. Insbesondere …“ Weiterlesen
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26.09.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… Jahr, also 24 Werk tage bei einer 6-Tage-Woche oder 20 Arbeits tage bei einer 5-Tage-Woche (§ 3 BUrlG). Hiervon darf nicht zum Nachteil des AN abgewichen werden (Ausnahme: Tarifvertrag …“ Weiterlesen