Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 5
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27.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , dass die Ausschlussfristen in diesem Fall nicht gelten. Ausschlussfristen besagen, dass arbeitsvertragliche Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. „Laut Tarifvertrag haben …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwältin Vania Griessl„… freistellt. Fristen einhalten Die Kündigungsfrist ist richtig zu berechnen. Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber können sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz ergeben …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… sollte. Der Grundsatz ist: Tarifbeschäftigte werden nicht eingruppiert bzw. später höhergruppiert, vielmehr hängt die Eingruppierung maßgeblich von den Tätigkeitsmerkmalen ab. Ein Blick in den Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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20.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… zum Vollzeitler mit 5 Arbeitstagen/Woche (20 Urlaubstage) demnach 8 Urlaubstage. Nachtzuschläge Sehen Arbeits- oder Tarifverträge für Vollzeitler Spät- und/oder Nachtzuschläge vor, hat das ebenfalls für Teilzeitler …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… von Flugdienstuntauglichkeit zum Anlass nehmen, den eigenen Tarifvertrag auf eine entsprechende Klausel zu überprüfen. Wenn Sie das interessiert, lesen Sie mehr dazu auf unserem Blog . Bei dieser oder jeder …“ Weiterlesen
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16.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… rechtswirksam. IV. Vertragliche Bestimmungen / Gewohnheitsrecht / fristlose Kündigung Weitere Szenarien, die eine Abfindung ermöglichen, können z. B. folgende sein: Regelungen im Arbeits-/Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Achim Schmidtke„… , einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag so vereinbart wurde; anderenfalls endet das Arbeitsverhältnis nur durch fristgerechte Kündigung oder Aufhebungsvertrag der Arbeitsvertragsparteien …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… Regelungen finden sich in vielen Tarifverträgen. Nicht anders planbarer Arztbesuch: Der häufigste Fall in der Praxis ist, dass ein Arztbesuch notwendig ist, aber außerhalb der eigenen Arbeitszeit kein …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… des Insolvenzverfahrens gelten die Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB, bzw. diejenigen aus dem zuständigen Tarifvertrag. Ab Insolvenzeröffnung gilt gemäß § 113 InsO eine Kündigungsfrist von 3 Monaten …“ Weiterlesen
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10.10.2023 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Millionen unbezahlte Überstunden. Unter Überstunden versteht man die auf Anordnung oder mit Billigung des Arbeitgebers (m/w/d) über die regelmäßige, durch Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegte, Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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08.10.2023 Rechtsanwalt Volkan Erdogan„… , und Betriebsratsvereinbarungen können ihre Gültigkeit verlieren. Dies kann auch Auswirkungen auf Tarifverträge haben, wenn einer der beteiligten Rechtsträger tarifgebunden …“ Weiterlesen
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02.10.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Regelung, welche regelmäßig bei Abschluss des Arbeitsvertrages getroffen wird oder in einem geltenden Tarifvertrag zu finden ist. In der Regel bewegt sich diese Probezeit zwischen drei und sechs …“ Weiterlesen
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01.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , in denen die Kündigung im Kündigungsschreiben begründet werden muss? Ja, aber nur ausnahmsweise, etwa bei der Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses. Manchmal schreibt der Tarifvertrag und, seltener …“ Weiterlesen
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25.11.2023 Rechtsanwalt Oliver Stemmer„… tarifgebunden oder findet ein Tarifvertrag auf das Arbeitsverhältnis Anwendung, ist der Adressat des Auskunftsverlangens der gewählte Betriebsrat. Nur bei Arbeitsverhältnissen, auf die kein Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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26.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… , Outsourcing und sachgrundlos befristete Arbeits-Verhältnisse. Dennoch lehnt das kirchliche Arbeitsrecht Tarifverträge ab. Weitestgehend verhalten sich kirchliche Arbeitgeber wie ihre weltlichen …“ Weiterlesen
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25.09.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… ist das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 15.6.2023, (Az. 1 Ca 323 öD /23) Ein langjährig beschäftigter und kraft Tarifvertrags nur noch außerordentlich kündbare Kirchenmusiker hatte in 2022 …“ Weiterlesen
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22.09.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben sich in der Praxis oft nicht nur aus dem jeweiligen Arbeitsvertrag, sondern auch aus kollektivrechtlichen Vereinbarungen wie Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… und die Kontrolle von Mindestlöhnen angeboten. Die Grundlage für die Mitgliedschaft und Beitragsverpflichtung in der SOKA-Bau sind die Tarifverträge der Baubranche. Wenn Sie als Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… verursacht, ist die Sache durchaus anders zu bewerten. Die dargestellten Regelungen zum Betriebs- und Wirtschaftsrisiko können grundsätzlich innerhalb des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… Kündigungsfrist für den Arbeitgeber ist. Wenn beispielsweise Tarifverträge Anwendung finden, kann es zu Verwirrung kommen. Daher ist es wichtig, den Einzelfall genau zu prüfen und gegebenenfalls …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nicht verpflichtet das zu leisten, außer der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung sieht das vor. Überstundenklausel Der Arbeitsvertrag kann vorsehen, dass die Überstunden …“ Weiterlesen
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19.09.2023 Rechtsanwalt Marc Traphan„… : Die Wirkung des § 616 BGB kann ausgeschlossen werden. Klarheit schafft hier ein Blick in den Arbeits- oder Tarifvertrag. Wichtig ist auch: Eine Nacharbeit darf der Arbeitgeber nicht verlangen …“ Weiterlesen
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14.09.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… sich aus Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Teilweise lässt sich dieser auch aus Sozialplänen lesen, wenn der Betriebsrat einen solchen angestrengt hat. Es besteht aber keine gesetzliche …“ Weiterlesen
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05.09.2023 Rechts- und Fachanwalt Max Gnann„… Vergütung zu bezahlen. Hiervon kann lediglich durch Arbeits- oder Tarifvertrag abgewichen werden. Finden sich im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen Regelungen zur Höhe der Vergütung von Reise …“ Weiterlesen