Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 3
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31.01.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… - oder Verfallfristen in Betracht. Solche können sich aus Tarifvertrag oder auch dem Arbeitsvertrag ergeben. Im Arbeitsvertrag dürfen diese nach der neueren Rechtsprechung nicht kürzer als 3 Monate …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.„… individualvertraglichen und tarifvertraglichen Zusatzurlaub können abweichende Regelungen bestehen. Wann verfällt der Urlaubsanspruch bei Nichtbeachtung der Mitwirkungsobligenheit? Kann der Arbeitnehmer aufgrund …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Tarifvertrag – Mehr Lohn, Schutz vor Benachteiligung, u. a. - Wissenswertes im Überblick Bei einem Tarifvertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen einer Gewerkschaft …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Tätigkeitsmerkmalen nach den Anlagen des geltenden Tarifvertrags diese Arbeitsvorgänge zuzuordnen sind. III. Zeitanteil: 50%-Regel Wenn zeitlich mindestens 50% der Arbeitsvorgänge ein Tätigkeitsmerkmal bzw …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang„… . Ordentliche Kündigung Eine ordentliche Kündigung ist nur möglich, wenn der Arbeitgeber die gesetzlichen, vertraglichen oder in einem Tarifvertrag geltenden Kündigungsfristen einhält …“ Weiterlesen
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16.01.2024 Rechtsanwalt Fabian Schmid„… ist, sind diesem Recht des Arbeitgebers Grenzen gesetzt. Eine weitere Möglichkeit ist die Regelung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag. Wenn Sie mehr über das Thema Überstunden …“ Weiterlesen
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13.01.2024 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… , wie sie im Arbeitsvertrag, in einem etwaigen Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt sind. Mit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens ändert sich die Situation jedoch. Gemäß § 113 der Insolvenzordnung (InsO) können sowohl …“ Weiterlesen
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11.01.2024 Rechtsanwältin Vanessa Ulfig„Im vergangenen Jahr wurde unter anderem im Geltungsbereich des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) die Auszahlung …“ Weiterlesen
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11.01.2024 Rechtsanwalt Markus Hartmann„… 1.1.2024 eine Ausbildung beginnt, hat Anspruch auf eine monatliche Mindestvergütung von 649 Euro im ersten Lehrjahr, sofern tarifvertraglich keine Abweichungen vorgesehen sind. 6. Stichwort …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… kann. Da eine Zeitschuld mit dem Gehalt verrechnet werden kann, muss ein Arbeitszeitkonto im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden, hierbei sollte unbedingt auch der Umfang …“ Weiterlesen
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09.01.2024 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… . Nach Eröffnung der Insolvenz gilt eine spezielle Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende gemäß § 113 Abs. 1 InsO, wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag keine kürzere Frist verankert ist. Längere …“ Weiterlesen
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06.01.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Tarifvertrag nötig. Ganz wichtig, der Arbeitsvertrag bildet auch eine Grundlage. 8. Verschwiegenheitspflicht und Wettbewerbsverbot Achten Sie auf Klauseln zur Verschwiegenheitspflicht und zum Wettbewerbsverbot …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitnehmer. Oftmals ermöglichen Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge durch sog. Stundenkonten das verspätete Erscheinen bei der Arbeit durch Verlängerung …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Vereinbarungen (wie Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen) oder den Arbeitsvertrag verstößt. Weitere Gründe, die eine Kündigung rechtswidrig machen können, sind: Diskriminierung: Eine Kündigung …“ Weiterlesen
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02.01.2024 Rechtsanwalt Jan Zülch„… Anpassung Oftmals enthalten Versorgungszusagen eine Regelung zur Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen. Hierbei ist zu beachten, dass nur durch tarifvertragliche Regelungen von § 16 BetrAVG …“ Weiterlesen
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30.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„… nichtig. Dies betrifft nicht nur Arbeitsverträge, sondern auch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Satzungen. Wenn beispielsweise ein Vertrag einen fremdsprachigen Mitarbeiter gegenüber …“ Weiterlesen
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27.12.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… , dass die Pflegemindestlöhne im gesamten Bundesgebiet verbindlich gelten, also einen Mindeststandard darstellen. Höhere Löhne – festgelegt in einem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag – sind aber natürlich …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… zu zahlen, sofern noch ein Urlaubsanspruch besteht. Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von den Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwalt Christoph Lindner„… die oft günstigere Versorgung nach früheren Tarifverträgen verlangen können oder auf die Regelungen in den aktuellen Tarifwerken angewiesen sind. I. Ausgangsfall Die Flugbegleiterin F, Jahrgang 1974 …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Ole Krämer„… Der Kläger ist bei der Beklagten als Pilot in Teilzeit beschäftigt. Die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge geben dem Kläger die Möglichkeit, eine Zulage zu erhalten …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… zu wahren und das Problem zu lösen. Hier ist eine detaillierte Anleitung: 1. Überprüfen Sie Ausschlussfristen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag In vielen Arbeits- oder Tarifverträgen gibt …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr 649 Euro 766 Euro 876 Euro 909 Euro Tarifvertragliche Vergütungsregeln gelten zwar vorrangig. Allerdings unterliegen auch diese Grenzen. Entsprechende …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… von tarifvertraglich oder gesetzlich festgelegten Arbeitszeiten. Beide Begriffe sind wichtig, um Ihre Arbeitsrechte und -pflichten zu verstehen. Sind Überstunden immer verpflichtend? Grundsätzlich …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… der Höhe und der Bedingungen für den Anspruch getroffen werden. Darüber hinaus kann auch ein Tarifvertrag einen Anspruch auf Weihnachtsgeld begründen. Zu beachten ist allerdings …“ Weiterlesen