592 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung ausreichend zu berücksichtigen hat (§ 1 Abs. 3 S. 1 KSchG). Sollten sie eine Kündigung erhalten ist diese schnellstmöglich zu prüfen und gegebenenfalls innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage zu erheben, damit die Kündigung nicht wirksam wird. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… sind u. a. z. B.: die Dauer der Betriebszugehörigkeit Unterhaltsverpflichtungen Schwerbehinderung etc. Außerordentliche Kündigung Auch für die außerordentliche Kündigung gilt, dass diese rechtswirksam wird, wenn nicht innerhalb von 3-Wochen …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… und die Beklagte zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von € 3.312,60 (eine Bruttovergütung) nebst Zinsen verurteilt. (a.a.O.). Die Beklagte habe den Kläger wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt, da sie ihn …
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06.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… in der Gesellschaft Vermeidung / Ausgleich von Nachteilen Neben der Feststellung der Schwerbehinderung können auch sog. Merkzeichen wie („aG“ = außergewöhnliche Gehbehinderung; „H“ = Hilflosigkeit; „RF“ = Rundfunk/Fernsehen“) festgestellt werden …
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27.02.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhielt der Kläger nicht. Daraufhin forderte der Kläger mit Schreiben vom 23.07.2018 eine Entschädigung in Höhe von 6 Bruttomonatsgehältern, weil die Beklagte ihn wegen seiner Schwerbehinderung …
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27.02.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
Menschen mit Schwerbehinderung können bereits zeitlich vor dem Eintritt der Regelaltersgrenze in Rente gehen. Eine der Voraussetzungen für diesen vorzeitigen Rentenbezug ist, dass der/dem Betroffene(n) ein Grad der Behinderung …
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… Schwerbehinderung zu berücksichtigen sind. Wenn Arbeitsplätze abgebaut werden müssen, muss an Hand dieser Kriterien geprüft werden, welche Arbeitnehmer die Kündigung trifft. Es gibt also viele Fehlerquellen auch bei der betriebsbedingten Kündigung. Es ist daher in der Regel sehr sinnvoll anwaltlichen Rat einzuholen.
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21.02.2020
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… Wenn Sie sich nicht rechtzeitig melden, droht eine Sperrzeit, d. h. Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld kann für einen gewissen Zeitraum gesperrt sein. 2. Teilen Sie dem Arbeitgeber eine bestehende Schwangerschaft oder Schwerbehinderung …
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11.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… an die Beendigung fortzusetzen. Wie bei jeder Kündigung müssen auch hier alle anderen Voraussetzungen erfüllt sein: Schriftliche Kündigung Ordnungsgemäßer Zugang Anhörung des Betriebsrates Bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung …
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03.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Schwerbehinderung nicht vor dem Verlust des Arbeitsplatzes bewahren konnte. 2. Wer schreibt, bleibt – das gilt auch für die Äußerungen, die einem schaden Schlimm genug, wenn ein Arbeitnehmer fremdenfeindliche und rassistische Äußerungen …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt & Bankkaufmann Ralf Müller-Päuker
… des Lebensalltags. Die Gerichte werden zukünftig auch die Änderung des Begriffes der Schwerbehinderung durch das Bundesteilhabegesetz vom 1. Januar 2018 zu berücksichtigen haben. Danach kommt es nun noch mehr auf die individuellen …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… zu einem Vorstellungsgespräch sei lediglich ein Indiz i.S.v. § 22 AGG, das die Vermutung begründe, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nicht eingestellt wurde. Diese Vermutung könne der Arbeitgeber, nach § 22 AGG widerlegen …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… nur zu betrieblich bedingten Kündigungen, nicht zu krankheitsbedingten und schon gar nicht zu anderen personenbedingten Gründen. Bei Schwerbehinderung führt der Weg über das Inklusionsamt Also muss man hier grundsätzlich auf Nummer …
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21.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wie Dauer der Betriebszugehörigkeit, Belastung durch Unterhaltspflichten oder eine Schwerbehinderung, zu berücksichtigen. Kommen mehrere Arbeitnehmer in Betracht, soll der Arbeitgeber grundsätzlich dem Arbeitnehmer kündigen …
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15.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Fall einer Schwangerschaft oder wenn eine Schwerbehinderung besteht. Abgesehen davon gibt es etwas, das den Arbeitnehmer eines Kleinbetriebs meist unverhofft gegen die Kündigung absichert. Was, wenn der Kleinbetrieb gar kein Kleinbetrieb …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Monate, können Betroffene einen Antrag auf Anerkennung einer Behinderung bzw. Schwerbehinderung beim zuständigen Versorgungsamt stellen. Gemäß den versorgungsmedizinischen Grundsätzen werden leichte psychische Störungen mit einem GdB von 0 …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… tätig als ... in Abteilung ... Eingruppierung: … Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung / Gleichstellung / einfache Behinderung, Betriebsratsmitglied): … “ ordentlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist …
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08.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… und Abteilung Monatsgehalt bzw. in Tarifverträgen die Entgeltgruppe und -stufe Familienstand Unterhaltsverpflichtungen (Kinder, Ehegatte) Schwerbehinderung/Gleichstellung oder einfache Behinderung Tatsachen, die einen besonderen Kündigungsschutz …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
Vorteile der Schwerbehinderung Die Feststellung der Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX hat Auswirkungen in 3 Bereichen: 1. Steuerrechtlich sind die Freibeträge relevant, die bereits ab einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50 …
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18.02.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… zu ermöglichen, möchten wir hier die Voraussetzungen, unter denen Angestellte, Selbstständige, Personen ab 55 Jahren und Menschen mit Schwerbehinderung zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln können, kurz darstellen. Aufgrund …
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21.11.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Mitverursachung durch den Arbeitgeber, z. B. die Erkrankung infolge der Arbeitsplatzausstattung, Alter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung, Verhalten des Arbeitgebers in Kündigungsfällen vergleichbarer Mitarbeiter. Gründe gegen …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt Markus Rassi Warai
… Ihre Stadt schließlich einen Feststellungsbescheid erlässt. W arum wurde mein Antrag auf Anerkennung der Schwerbehinderung abgelehnt Als Orientierungshilfe bei der Festlegung des GdB dient dem Kreis / der Stadt die bereits angesprochene …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… es einen besonderen Kündigungsschutz , wie beispielsweise im Rahmen des Mutterschutzes, der Elternzeit, der Schwerbehinderung oder aufgrund Betriebsratstätigkeit? 5. Gibt es einschlägige Abmahnungen ? 6. Ist die Kündigungsfrist eingehalten? 7 …
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14.11.2019
von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
Menschen mit Diabetes haben einen Anspruch auf: Feststellung des Behinderungsgrades durch das Versorgungsamt Zusatzleistungen im Fall der Schwerbehinderung Schulungen zu verschriebenen Medikamenten über die Krankenkasse bzw …