267 Ergebnisse für Resturlaub
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04.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Leue
… einer weitverbreiteten Ansicht kann Resturlaub nicht grundsätzlich bis zum 31.03. des Folgejahres genommen werden. Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist der Urlaubsanspruch generell auf das Kalenderjahr befristet und muss in diesem genommen werden, es sei …
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verpflichtet sich, von dem Text nur bei Vorliegen wichtiger Gründe abzuweichen. 4. Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung unwiderruflich und unter Anrechnung etwaiger Ansprüche auf Resturlaub oder Überstundenvergütung …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich, von dem Text nur bei Vorliegen wichtiger Gründe abzuweichen. 4. Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung unwiderruflich und unter Anrechnung etwaiger Ansprüche auf Resturlaub oder Überstundenvergütung bis zum Ablauf …
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07.11.2016
von Rechtsanwalt Uwe Hartmann
… sich die Frage nach dem rechtlichen Schicksal dieses „Resturlaubs“. Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltungsanspruch Urlaubsansprüche werden durch die Gewährung von Freizeit erfüllt. Ein Urlaubstag hat aber auch einen bezifferbaren, wirtschaftlichen …
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17.09.2019
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… seinen Resturlaub i. H. v. 30 Tagen aus dem Jahr 2013 für die Zeit vom 17.02.2014 bis 28.03.2014. Diesen Urlaubsantrag lehnte die Chefin des Mannes per E-Mail vom 10.02.2014 mit der Begründung ab, dass beispielsweise über die Genehmigung …
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22.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder wollen. Dann stellt sich die Frage, ob der Resturlaub auch im nächsten Jahr noch genommen werden kann. Übertragung des Urlaubs nur unter bestimmten Voraussetzungen Grundsätzlich soll der Jahresurlaub, der dem Arbeitnehmer …
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14.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Bei eine fristlosen Kündigung – die sofort wirkt – kann der bestehende Resturlaub nicht mehr genommen werden. Er ist also in jedem Fall auszuzahlen. Dies gilt insbesondere auch, wenn die fristlose Kündigung auch (ggf. auch erheblichem …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der übrigen Ansprüche des Arbeitnehmers (zum Beispiel Überstundenvergütung, Resturlaub, Prämien, Weihnachtsgeld). Schließlich muss dafür gesorgt werden, dass die Vorteile, die der Arbeitnehmer aus einem Vergleich mit dem Arbeitgeber hat …
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12.07.2016
von BSK Rechtsanwälte
… im Jahre 2013 gekündigt worden. Für dieses Jahr hatte der Arbeitnehmer Urlaub weder genommen, noch beantragt. Erst im Februar 2014 wandte er sich an den Arbeitgeber und beantragte den Resturlaub für das Jahr 2013. Der Arbeitgeber teilte …
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06.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… Insoweit empfiehlt es sich, den Arbeitgeber vor Abschluss des außergerichtlichen Aufhebungsvertrags auf diese Regelung (vgl. § 1a Abs. 2 KSchG) hinzuweisen und eine entsprechende Abfindung auszuhandeln. Arbeitszeugnis, Resturlaub, Überstunden …
12.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Resturlaub, Prämien, Weihnachtsgeld). Hier läuft eine sehr kurze Frist. Hat das Arbeitsverhältnis bereits ein halbes Jahr bestanden und sind beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, muss unbedingt …
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20.01.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in einen Urlaubsabgeltungsanspruch der Erben umwandelt. Detailinformationen: RA Carsten Fleischer , Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Tel. (0351) 80 71 8-80, fleischer@dresdner-fachanwaelte.de …
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage einreicht, verschenkt Geld. Er verschenkt außerdem die Möglichkeit, wichtige neben Ansprüche wie Resturlaub, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Überstundenvergütungen, Arbeitsbescheinigung und weitere offene …
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24.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers wie zum Beispiel Resturlaub, Zeugnis, Arbeitsbescheinigung, Überstundenvergütungen, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. können verbindlich geklärt werden. 16.12.2015 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps …
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09.12.2015
von Rechtsanwalt Andreas Jäger
Eine Entscheidung des Arbeitsgerichtes Berlin (AG) macht stutzig: Eigentlich rechnet niemand damit, dass noch bestehender Urlaub eines Verstorbenen weiterhin Wirkung entfaltet. Doch genau das entschied das AG: Erben können sich die noch …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Zunächst der Normalfall: Viele Arbeitgeber stellen den gekündigten Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung während der Kündigungsfrist unwiderruflich frei. Dies erfolgt in der Regel unter Anrechnung des Resturlaubes …
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27.08.2015
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… Das Arbeitsverhältnis wurde zum 31.7. gekündigt. Nun streite ich mich mit meinem Chef um den Resturlaub. Er meint, mir würden für das laufende Jahr nur anteilig – auf 7 Monate gerechnet – 12 Tage zustehen. Da ich schon 14 Tage genommen habe …
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21.07.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… dass sich Herr ... einen in der Zeit der Freistellung durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber der Firma anrechnen lässt. Der Resturlaub wird zu Beginn der Freistellung gewährt. Für …
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16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… Resturlaub in Höhe von 7 Tagen. Diese Annahme ist fehlerhaft. § 5 BUrlG bestimmt, wann ein Teilurlaubsanspruch besteht. Nach § 5 BUrlG ist ein Teilurlaubsanspruch in Höhe eines Zwölftels für jeden vollen Monat des Bestehens …
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22.06.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Regelungen zur Freistellung, zur Abgeltung des Resturlaubs und zum Zeugnis treffen. Sie möchten einem Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen oder Ihnen wurde gekündigt, weil Sie krank sind? Rufen Sie mich einfach an - ich berate Sie gerne! www.reichert-recht.com
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… erlaubt, dass die Beschäftigten ihren Resturlaub ins nächste Jahr mitnehmen dürfen, ohne dafür besondere Gründe nennen zu müssen Krankmeldung: Regelung wann die Krankmeldung schriftlich zu erfolgen hat bzw. wer informiert werden muss …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… nicht gewährten Resturlaub beanspruchen. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.12.2014 (9 AZR 295/13) muss er im Rahmen des Urlaubsantrags allerdings mitteilen, dass sein früherer Arbeitgeber seinen Urlaubsanspruch für …
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14.04.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… werden. Auf dem Arbeitszeitkonto können Überstunden, Resturlaub oder auch Sonderzahlungen und Prämien berücksichtigt werden. Achtung: Arbeitsgesetze beachten! Bei der Ausgestaltung der Sabbatical-Vereinbarung müssen jedoch die gesetzlichen …
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27.02.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Der Resturlaub kann bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden. Dieser ist dann abzugelten. Fraglich ist, ob beim Tod des Arbeitnehmers sein Anspruch auf Urlaubsabgeltung erlischt oder vererbt wird. Bisher hat …