267 Ergebnisse für Resturlaub
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Volker Siegel
… vor dem Abschluss des Aufhebungsvertrags vorliegen und unabhängig davon erfolgen. Verfällt der Resturlaub? Nach ständiger Rechtsprechung ist vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses eventueller Resturlaub abzugelten. Fazit Aufhebungsverträge …
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30.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sie. Dem Kläger, d. h. der Arbeitnehmer, fiel im September 2015 siedend heiß ein, dass er 32 Arbeitstage Resturlaub hatte, die er abgegolten haben wollte. Gleiches galt für 182 geleistete Überstunden. Er beauftragte sofort den Fachanwalt für …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Wechselt ein Arbeitnehmer – zum Beispiel nach der Elternzeit – von Vollzeit in Teilzeittätigkeit, so ist zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oftmals streitig, wie viele Arbeitstage Resturlaub (Alturlaub) aus der Zeit …
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26.05.2018
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Martin Strake
… seines Arbeitsverhältnisses seinen Resturlaub in natura zu nehmen. Ziel des Arbeitgebers war es, eine Urlaubsabgeltung eines noch offenen Resturlaubsanspruches auszuschließen. § 4 Abs. 10 des streitgegenständlichen Arbeitsvertrages sah daher …
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… kann den Urlaub aber kürzen. Das ist aber nicht in jedem Fall möglich und beim Mutterschutz von vornherein ausgeschlossen. Urlaubsanspruch während der Elternzeit Resturlaub verfällt nicht Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis …
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08.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… und eine Lohnkürzung für diesen Zeitraum. Haben Sie dagegen einen Antrag gestellt, die Voraussetzungen liegen vor und der Arbeitgeber reagiert nicht oder verweigert die Freistellung, dies vielleicht sogar mit dem Hinweis auf den Abbau des Resturlaubs? Dann sprechen Sie uns an, bevor Sie einfach fernbleiben.
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06.04.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… unterscheidet nicht danach, aus welchen Gründen das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Aus dem Grund ist der Resturlaub auch dann in Geld abzugelten, wenn das Arbeitsverhältnis aufgrund einer außerordentlichen Kündigung endet …
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09.03.2018
von Rechtsanwalt Thorsten von Lennep
… der richtigen Klageanträge und Klagebegründung, die juristische Laien in der Regel nicht kennen. Im Rahmen der Kündigungsschutzklage kann der Rechtsanwalt nicht nur die Kündigung angreifen, sondern auch – je nach Fall – neben der Abfindung ausständigen Lohn, Abgeltung des Resturlaubs sowie die Erteilung oder Berichtigung eines Arbeitszeugnisses durchsetzen.
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02.01.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… per E-Mail mit, dass sie ihren Resturlaub aus den Jahren 2015 und 2016 gerne im Anschluss an ihre Elternzeit nehmen würde, um ihrem Kind die Eingewöhnung in der Kita zu erleichtern. Dies lehnte der Geschäftsführer aber per E-Mail …
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28.12.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
Ein weit verbreiteter Irrtum soll zum Jahresende aufgeklärt werden. Viele Arbeitnehmer nehmen an, dass bis zum 31. März Resturlaub aus dem Vorjahr genommen werden kann und der Urlaub erst danach verfällt. Dem ist nicht so …
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27.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… des Resturlaubs ins Folgejahr möglich, wobei dieser dann in den ersten drei Monaten des Folgejahrs gewährt und genommen werden muss (§ 7 III BUrlG). Für weitere Informationen siehe auch Rechtstipp: „ Übertragung des Urlaubs ins nächste Jahr – immer …
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19.12.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Resturlaub Gegen Ende des Jahres, wenn die Arbeitnehmer Pläne für die Weihnachtszeit schmieden, hört man in Bezug auf den Urlaub immer wieder Aussagen, dass man seinen Resturlaub erst im nächsten Jahr nehmen wird. Hierbei glauben viele …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… sein Urlaubsanspruch am 31.03. des nachfolgenden Jahres. Der Resturlaub aus dem Jahr 2017 verfällt also – wenn der Arbeitnehmer durchgängig krankgeschrieben ist – am 31.03.2019. Der Urlaubsanspruch entsteht erstmalig, nachdem der Arbeitnehmer …
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19.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeit). Darüber hinaus werden häufig wichtige Ansprüche des Arbeitnehmers (Arbeitszeugnis, Zeugnisnote, Resturlaub, Überstundenvergütung, Abfindung usw.) nicht ausreichend oder gar nicht geregelt. Tipp …
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19.09.2017
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… den noch zustehenden Resturlaub gewähren. Hinsichtlich der Dauer des Urlaubsanspruchs in der Probezeit gilt: In den ersten sechs Monaten haben die Arbeitnehmer keinen Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. Dies gilt erst recht …
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10.08.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses kann ein noch bestehender Urlaubsanspruch nicht mehr durch Freistellung erfüllt werden. Der offene Resturlaub ist daher abzugelten. Eine Auszahlung des Urlaubs ist nur bei beendetem, nicht jedoch …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Zahlungen, Resturlaub, Freistellung von der Arbeit, Abfindungszahlung, Inhalt des Arbeitszeugnisses, nachträgliches Wettbewerbsverbot und übliche Klauseln – zu bestimmen. Höhe der Abfindung im Aufhebungsvertrag Der Arbeitnehmer hat …
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03.08.2017
von BSK Rechtsanwälte
… des Arbeitnehmers (AN) durch den Arbeitgeber (AG) wird dieser häufig die Freistellung unter Anrechnung auf den Resturlaub des AN erklären. Nach der Rechtsprechungsänderung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Jahre 2015 sind dabei aber einige …
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26.07.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… wie beispielsweise die Zahlung einer Abfindung, die Freistellung, Resturlaub und anderes mehr. Einen Aufhebungsvertrag sollte man stets anwaltlich erstellen oder prüfen lassen. Zu häufig kommt es vor, dass er Klauseln enthält, die ein Laie ganz anders …
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24.07.2017
von Rechtsanwalt Arthur Galwas
… sollten sachgerechte Regelungen zum Thema Resturlaub und Freistellung getroffen werden. Er sollten sodann auch die Fragen im Zusammenhang mit dem Zeugnis so klar geregelt werden, dass hinterher keinerlei Streitigkeiten entstehen können. Hierbei versteht sich von selbst, dass auch eine professionelle Verhandlungsführung keine Erfolgsgarantie beinhaltet.
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20.06.2017
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… Grundsätzlich müssen Sie Ihren Resturlaub nehmen. Nur wenn dies nicht möglich ist, weil der Arbeitgeber Sie beispielsweise in seinem Unternehmen noch benötigt, wird der Resturlaub ausbezahlt. Die Höhe berechnet …
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26.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für den Verzicht des Arbeitnehmers auf eine Kündigungsschutzklage eine Abfindung zahlt. Doch auch darüber hinaus können darin weitere Punkte wie Resturlaub, Überstundenabgeltung oder das Arbeitszeugnis für den Arbeitnehmer geregelt werden …
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05.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihrer anderen Ansprüche denken. Dazu können Überstundenvergütung, Resturlaub, Prämien, Weihnachtsgeld und vor allem ein sehr gutes Zeugnis zählen. Schließlich muss dafür gesorgt werden, dass die Vorteile, die der Arbeitnehmer …
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18.04.2019
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Haben Sie Resturlaub aus 2018? Wenn ja, stellt sich die Frage, ob Sie diesen 2019 noch nehmen können und ggf. bis wann. Grundsätzlich erlischt der Jahresurlaub jeweils am 31. Dezember eines Jahres. Wird der Urlaub bis zum Jahresende …