267 Ergebnisse für Resturlaub
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
Das Urteil ist eine Sensation: Resturlaub verjährt nicht. Das hatte schon der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Grundsatzurteil im September 2022 festgelegt ( Az. Rs-C-120/21 ). Jetzt übernahm das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20 …
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21.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
Das BAG hat mit Urteil vom 20.12.2022 entschieden, dass von den Arbeitnehmern rückwirkend noch offene Urlaubsansprüche geltend gemacht werden können, wenn der Arbeitgeber nicht auf den Resturlaub hingewiesen hat. Der Urlaub muss …
20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… und bei allen
arbeitsrechtlichen Fragen eine kostenlose Erstberatung im Online-Check an. Urlaubsansprüche auch nach Jahren einklagbar Für Arbeitnehmer war es
schon immer ein Ärgernis, wenn Resturlaub am Ende des Jahres verfällt …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… sich diesen auszahlen d.h. abgelten lassen. Nach dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) hat nun auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20.12.2022 in einem Grundsatzurteil entschieden, dass Resturlaub nur noch verjährt d.h. verfällt …
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16.12.2022
… d. h., der Aufhebungsvertrag muss die original Unterschriften beider Vertragsparteien aufweisen. Aufhebungsvertrag: Besteht Anspruch auf Resturlaub? Arbeitgeber haben in der Regel kein großes Interesse daran, einen Arbeitnehmer …
16.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… Sie weiter Ihre arbeitsvertraglich geregelten Pflichten, bis der letzte Arbeitstag naht. Möglicherweise haben Sie auch noch Resturlaub oder angehäufte Überstunden und kommen so bereits früher in den Genuss einer Freistellung. Kündigungsschreiben …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Geht das: 10 Wochen Resturlaub oder mehr angesammelt!? Für den Urlaub sieht das Gesetz grundsätzlich vor, dass er bis zum Jahresende genommen werden muss (oder bei Übertragung bis zum 31.03 des Folgejahres, so § 7 BUrlG …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… über Jahre hinweg „anhäufen“ und sich demgemäß noch Jahre später darauf berufen, z.B. nun endlich mal 8 Wochen Resturlaub in Anspruch nehmen zu dürfen. Endet das Arbeitsverhältnis, wird die Abgeltung (Auszahlung) des über Jahre angehäuften …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… mit Überstunden und Resturlaub bei einer Kündigung? Welche Regeln es gibt und wann anwaltliche Unterstützung Sinn macht, zeige ich Dir in diesem Artikel. Mehrarbeit: Müssen Überstunden vergütet werden? Gerade im Homeoffice arbeiten viele …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… oder persönlichen Gründen ins Folgejahr übertragen werden und muss bis zum 31. März genommen werden. Der Arbeitgeber muss aktiv auf den Resturlaub und möglichen Verfall hinweisen. Nimmt der Arbeitnehmer den Urlaub trotzdem nicht, verfällt …
23.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… zu den führenden Sozietäten im Verbraucherschutz. EuGH: Schweigt der Arbeitgeber, verfällt der Urlaub nicht Der
Anspruch auf Resturlaub verjährt nach dem Willen des Europäischen Gerichtshofs nicht
einfach so nach drei Jahren …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Weiteres, sondern den Arbeitgeber trifft die Pflicht seine Mitarbeiter aufzufordern, den Resturlaub zu nehmen (EuGH, Urt. v. 06.11.2018- Az. C-619/16 und C-684/16). Nur wenn eine ausdrückliche Aufforderung erfolgt ist und der Arbeitnehmer …
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02.09.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… betrieblichen Gründen oder persönlichen Gründen des Arbeitnehmers im laufenden Kalenderjahr nicht oder nicht ganz genommen werden kann. Liegt kein Grund für eine Übertragung des restlichen Urlaubs in das neue Jahr vor, soll der Resturlaub …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… zu den führenden Sozietäten im Verbraucherschutz. EuGH-Anwalt sieht beim
Urlaubsverfall Hinweispflicht der Arbeitgeber Der
Anspruch auf Resturlaub verjährt nicht einfach so nach drei Jahren, wie es das
Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) vorsieht. Daran hat …
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18.07.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Nach dem Erhalt einer Kündigung müssen einige Schritte vorgenommen werden. Sie sollten sich unteranderem die Frage stellen, was mit Ihrem Resturlaub passieren soll. Hier die Lösung! Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der Resturlaub …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Nach einer Kündigung bleiben viele Fragen offen. Unteranderem in Bezug auf den Resturlaub. Das Bundesurlaubsgesetz sieht grundsätzlich vor, dass bestehender Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht verfällt! Der Urlaub kann bis zum Ende …
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… Jahresurlaub und es stellt sich dann die Frage, was mit dem Resturlaub passiert. Nach § 7 Abs. 3 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Grundsätzlich verfällt der Resturlaub daher am 31.12. des jeweiligen Jahres …
17.06.2022
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… bis zum Beendigungszeitpunkt ausstehen. In diesem Zusammenhang muss definiert werden, ob die Freistellung widerruflich oder unwiderruflich gestaltet ist. 2. Resturlaub Welche Regelung soll über Ihren Resturlaub getroffen werden? Hat dieser Punkt bereits …
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12.04.2023
… dieses Schreibens und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum XX.XX.XXXX. Außerdem bitte ich Sie um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses und die Ausbezahlung meiner ausstehenden Überstunden sowie des Resturlaubs …
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14.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Sie Ihre Kollegen und Kunden auf. Weiteren Verlauf klären Bei der Übergabe der Kündigung sollten Sie den weiteren Verlauf organisieren. Stellen Sie klar, wie Sie Ihren Resturlaub geltend machen können. Wenn Ihr Arbeitgeber eine frühzeitige …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… könnte? Bietet er eine bezahlte Freistellung für die Zeit ab Abschluss des Aufhebungsvertrages bis zum letzten Tag des Arbeitsverhältnisses? Wie lange ist diese Zeitspanne? Was geschieht mit noch bestehenden Urlaubsansprüchen (Resturlaub …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Regelfall die vom Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes zu zahlende Abfindung geregelt, die Zeugnisnote, der Umgang mit Urlaubsansprüchen (Resturlaub) und Überstunden sowie sonstige Ansprüche (z.B. Bonus bzw. Prämie, Weihnachtsgeld …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… nicht, da auch eine befriedigende Beurteilung wohlwollend sein kann Die weiteren üblichen Vereinbarungen, wie die Zahlung einer Abfindungssumme , unwiderrufliche Freistellung (ggf. unter Verrechnung des Resturlaubs), Verpflichtung des Arbeitgebers zur vertragsgemäßen …
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25.04.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… flexibel mit dem Arbeitgeber abstimmen. Das kann zum Beispiel sinnvoll sein, wenn Sie eine neue Stelle vor Ablauf Ihrer Kündigungsfrist antreten wollen. Bei einem Aufhebungsvertrag können Sie individuell vereinbaren, was mit dem Resturlaub …