267 Ergebnisse für Resturlaub
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07.04.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
… das Bundesarbeitsgericht nicht mitgeteilt. Es empfiehlt sich aber bereits zu Jahresbeginn schriftlich über den bestehenden Jahresurlaub sowie Resturlaub aus Vorjahren zu informieren und Arbeitnehmer anzuweisen den Urlaub rechtzeitig zu beantragen …
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26.04.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld Ausstellung eines bestmöglichen Arbeitszeugnisses Freistellung und Fortzahlung der Vergütung Aushandeln einer „Turbo-Klausel“ Ausgleich von Überstunden und Resturlaub Gerichtlicher Vergleich als Alternative …
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28.02.2022
… erhalten. Den Resturlaub aus dem Vorjahr kann Ihnen Ihr Arbeitgeber jedoch nicht entziehen. Auch wenn Sie in Ihrer Erziehungszeit ein zweites Kind bekommen, bleibt Ihnen der Resturlaub erhalten und kann an die Freistellung angehängt werden …
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16.02.2022
… zu Hause pflegen will.
Wie wirkt sich die Freistellung auf den Resturlaub des Arbeitnehmers aus?
Wenn ein Arbeitnehmer freigestellt wird, sollte der Arbeitgeber eindeutig darauf hinweisen, dass mit der Freistellung sein noch verbleibender …
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14.02.2022
… von seinem Unternehmen die Kündigung, muss der ihm noch zustehende Resturlaub gewährt werden. Ist das nicht möglich, dann hat der Arbeitnehmer laut § 7 Abs. 4 BUrlG einen Urlaubsabgeltungsanspruch. Befinden Sie sich in der Probezeit …
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10.02.2022
… Beträgt der Arbeitsverdienst beispielsweise 3000 Euro brutto monatlich, ergibt sich hieraus innerhalb von 13 Wochen (3 Monaten) ein Gesamtarbeitsentgelt von 9.000 Euro. Bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen pro Wochen und 10 Tagen Resturlaub …
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10.02.2022
… Oktober ein Arbeitsverhältnis, sind das 3 Monate bis Ende Dezember. → 3 x 1,66 = 4,98 → aufgerundet: 5 Urlaubstage Spricht das Unternehmen dem Mitarbeiter während der Probezeit die Kündigung aus, muss es den ihm noch zustehenden Resturlaub …
15.03.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… verbliebenen Resturlaub zu nehmen. Keine Mitwirkung bei längerer Krankheit Fehlt es an der Mitwirkung des Arbeitgebers tritt grundsätzlich kein Verfall ein. Das Bundesarbeitsgericht hat aber mit Urteil vom 07.09.2021 dazu festgestellt …
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23.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf Arbeitszeitkonten. Bei Arbeitszeitkonten müssen Arbeitnehmer vorhandene Plusstunden abbauen, der Aufbau von Minusstunden ist aber nicht Voraussetzung. Auch muss zunächst der Resturlaub aus dem Vorjahr eingebracht werden. Eine Ausnahme …
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03.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Auffassung generell zulässig (vgl. BAG, Urteil vom 19. 4. 2007, Az. 2 AZR 208/06). Ferner regeln die Vertragsparteien auch andere Aspekte, die die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses betreffen. Üblich ist z.B. die Gewährung von Resturlaub …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… der Urlaubsentgeltanspruch eingeschränkt werden, jedoch darf die Vergütung nicht geringer ausfallen als das sonst üblicherweise gezahlte Arbeitsentgelt. ( EuGH, Urteil vom 13.12.2012 C-385/17 Fall einer nationalen tarifvertraglichen Regelung ) Resturlaub …
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27.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Resturlaub und Überstunden hat? Sind Urlaub und Überstunden mit der Abfindung abgegolten? Da eine Kündigung durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eher überraschend kommt, besteht in vielen Fällen noch ein Urlaubsanspruch. Was passiert …
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13.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Doch was ist, wenn man nach einer Kündigung eine Abfindung erhält? Ist der Resturlaub dann mit der Abfindung abgegolten? Das ist möglich! Der Arbeitnehmer tritt damit seinen Urlaubsanspruch für die Abfindung ab. Abfindungshöhe sollte Resturlab …
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… sollten sich beide Vertragsparteien über ihre bestehenden Rechte und Pflichten informieren. Diese betreffen insbesondere die Themen Resturlaub, Überstunden, Freistellung, Abfindung, Wettbewerbsverbot, Geheimhaltungspflicht, Herausgabe …
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18.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… die Elterngeldstelle zu informieren, da entsprechend das Elterngeld wegfallen dürfte bzw. gekürzt werden würde. 5 Resturlaub Nicht selten endet die Elternzeit mitten im Monat. Meist ist eine Kündigung jedoch nur zum Ende des Monats möglich. Nutzen …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… ArbeitnehmerInnen im Grunde auf ihren Kündigungsschutz – hierfür sollte es einen entsprechenden Gegenwert geben. Ein heikles Streitthema stellt immer wieder auch der Umgang mit dem Resturlaub dar und sollte daher in einem Aufhebungsvertrag …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… und hatte anteilig Anspruch auf zwei zusätzliche Urlaubstage folgend aus § 125 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 SGB IX alte Fassung. Die Klägerin verlangte von der Arbeitgeberin (Beklagten) die Abgeltung von insgesamt 25 Urlaubstagen (Resturlaub …
10.09.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… im Hinblick auf den Entgeltfortzahlungsanspruch Gefahren in sich. Für Arbeitnehmer : Umgangen werden kann dieses Problem seitens der Arbeitnehmer z.B. durch die Inanspruchnahme von Urlaub während der Kündigungsfrist. Doch reicht der Resturlaub …
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24.08.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und unter Anrechnung des Resturlaubs und etwaiger Freizeitguthaben von der Erbringung der Arbeitsleistung freigestellt. Während der Freistellung sollte er seine bisherige vertraglich vereinbarte Vergütung (ca. 9000 € brutto) vom Arbeitgeber …
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21.06.2021
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… Resturlaubs unterfällt tarifvertraglichen Ausschlussfristen. Auch dann, wenn sich ein Arbeitnehmer gegen eine arbeitgeberseitige Kündigung gerichtlich wehrt, ist mit der Klageerhebung nicht zugleich auch der Anspruch auf Urlaubsabgeltung geltend …
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Urlaub und Lohn wird nicht ausgezahlt In aller Regel haben Sie noch offene Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber, wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wird. Resturlaub ist in Geld abzugelten, offene Überstunden sind noch nicht ausgeglichen …
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31.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März des folgenden Jahres genommen werden …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Das bedeutet, dass Arbeitgeber/innen vor Ablauf des Urlaubsjahres (Kalenderjahres) alle Arbeitnehmer/innen konkret auf bestehenden Resturlaub hinweisen müssen mit der Aufforderung, diesen bis zum Ende des Urlaubsjahres zu beanspruchen. Nur …
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24.04.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… verkomplizieren) als Verzicht des Arbeitnehmers auf seinen Resturlaub gewertet werden. Gibt es noch andere Optionen? Den Urlaub einfach so abzugelten und auszuzahlen oder gar mit Krankheitszeiten zu verrechnen, ist nach niederländischem Recht …