267 Ergebnisse für Resturlaub
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19.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… kann, dass aus dem alten Arbeitsverhältnis noch Resturlaub besteht. Fest steht, dass es ohne Bescheinigung äußerst schwierig ist, den Urlaubsanspruch durchzusetzen. Diese Ungereimtheiten kommen sowohl aufseiten des Arbeitnehmers vor, beispielsweise …
16.12.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
In dem vom LAG Berlin-Brandenburg (21 Sa 221/14-12.06.14) entschiedenen Fall ging es darum, dass ein Arbeitnehmer noch Resturlaub aus dem Jahr 2012 hatte. Da sein Arbeitsverhältnis inzwischen beendet war, wollte er die Abgeltung …
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19.11.2014
von MSH Rechtsanwälte GbR
Zum Ende des Jahres stellt sich oft die Frage, ob die restlichen Urlaubstage noch bis zum Ablauf des Jahres genommen werden müssen. Arbeitgeber begrüßen es grundsätzlich, wenn die Arbeitnehmer den ihnen zustehenden Erholungsurlaub auch in …
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19.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in dem eine Arbeitnehmerin von Vollzeit zur Teilzeit wechselte. Dabei reduzierte sich auch der laufende Urlaubsanspruch. Allerdings hatte die Klägerin aus der Zeit der Vollzeitbeschäftigung (noch nicht verfallenen, sondern übertragenen) Resturlaub …
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19.02.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Resturlaub verfällt nicht mit dem Tod eines Arbeitnehmers, vielmehr gehen Ansprüche wegen nicht genommenen Urlaubs auf die Erben über: Mit einer entsprechenden Entscheidung wirft der Europäische Gerichtshof (EuGH) die bisherige …
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14.04.2014
von Fuisting & Klein
… vor. 7. Richtig und rechtzeitig handeln! Oft geht es um den Erhalt des Arbeitsverhältnisses. Vielfach stellen sich aber auch andere Fragen: Habe ich Aussichten auf eine Abfindung? In welcher Höhe? Habe ich Zahlungsansprüche? Ist Resturlaub …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… immer daran zu denken, dass der Arbeitnehmer - soweit er vom Arbeitgeber nicht unter Anrechnung seines Urlaubsanspruches freigestellt wird - auch noch den restlichen Urlaub in Geld auszahlen lässt, weil er seinen Resturlaub für das Jahr …
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28.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az.: C-415/12) hervor. Kürzung des Urlaubsanspruchs unzulässig In dem zu entscheidenden Fall …
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03.05.2019
von GKS Rechtsanwälte
… Wichtig ist: Auch wenn der Arbeitsvertrag eine solche Regelung tatsächlich aufweist, darf bei der Berechnung des Resturlaubs der gesetzliche Mindesturlaub von 20 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche im Ergebnis nicht unterschritten werden …
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15.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… Zahl der wöchentlichen Arbeitstage zu der danach geleisteten Zahl steht." Arbeitgeber, Personalabteilungen, Betriebsräte, aber auch Rechtsanwälte, welche weiterhin davon ausgehen, dass Resturlaub nach einem Wechsel …
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13.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Mein Arbeitgeber hat mir nach dem Wechsel in eine Teilzeitbeschäftigung Resturlaub aus dem Vorjahr gekürzt. Ist das rechtens?" Diese Frage stellte mir neulich eine Mandantin. Sie war nach längerer Arbeitsunfähigkeit Anfang 2013 …
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16.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Lediglich für die Zeit nach Verbrauch des alten Resturlaubs ist bei bestehender Teilzeit eine Anpassung aus sachlichen Gründen gerechtfertigt. (EuGH, Beschluss v. 13.06.2013, Az.: C-415/12) (GUE)
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22.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… Arbeitnehmer eine Abgeltung des Resturlaubs zusteht, selbst dann, wenn dieser Anspruch erst im Folgejahr gegenüber dem Arbeitgeber geltend macht. http://www.kbm-legal.com/rechtsberatung/arbeitsrecht.html
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18.02.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… des Resturlaubs und bei Zahlung einer monatlichen Vergütung von 6.200 € seit Oktober 2009 freigestellt. Es war außerdem eine Abfindung von 18.000 € vereinbart. Über etwaige Zwischentätigkeiten in der Freistellungsphase und zu einer möglichen …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Soweit die Arbeitnehmerin vor Antritt ihrer Elternzeit ihren Erholungsurlaub nicht vollständig abgewickelt hat, ist der Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder folgenden Jahr zu gewähren oder bei Ausscheiden zum Ende der Elternzeit …
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21.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Resturlaub innerhalb der hier möglichen Abgabefrist von vier Monaten nehmen. Die übrige führerscheinlose Zeit habe er so zu managen, dass er seinen Pflichten nachkomme. Vor dem zuständigen Amtsgericht wandte der Familienvater dagegen …
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18.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… geregelt, dass die Übertragung des Resturlaubs auch noch auf Folgejahre möglich ist. Sollte am Ende des Arbeitsverhältnisses noch Resturlaub vorhanden sein, sollte er zur Hälfte vergütet werden. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wurde …
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10.10.2011
von Rechtsanwalt Martin Klein
… der Erkrankung nicht verfällt, selbst wenn diese Erkrankung sich über mehrere Jahre erstreckt. Strittig war zuletzt, wann der insoweit angesammelte Resturlaub nach Wegfall der Krankheit verfällt. Hier hat das BAG nunmehr entschieden …
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13.09.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… in eine Abmahnung umgedeutet worden war. Der 61 Jahre alte, schwerbehinderte, bislang unbescholtene Beschäftigte hatte fünf Tage Resturlaub aus dem Jahr 2010 später als erlaubt nehmen wollen. Der Arbeitgeber hatte ihm keine Ausnahme gestattet …
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20.01.2011
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… 486/08). Zur Verdeutlichung hier ein Beispiel: Hat der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Vollzeittätigkeit noch 5 Tage Resturlaub á 8 Stunden und verringert seine Arbeitszeit um 50 %, so beträgt sein restlicher Urlaubsanspruch …
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12.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… üblich, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der noch zustehende Resturlaub nicht tatsächlich angetreten, sondern abgegolten, d.h. bezahlt wird. Auch bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleichen kommt dies vor. Hans Georg …
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26.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Bundesarbeitsgerichts verfallenen Urlaubsansprüche abzugelten. Es empfiehlt sich folgendes Schreiben an den Arbeitgeber: „Sehr geehrte ..., meinen gesetzlichen Resturlaub aus dem Jahre 2009 in Höhe von ... Arbeitstagen konnte ich wegen …
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03.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Regelmäßig kommt es vor, dass nach einer Kündigung die Frage offen steht, wie es sich nun mit dem Resturlaub verhält. Auch sind nicht selten Überstunden angefallen, bei denen dann die Frage ist, ob diese gesondert zu vergüten …
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26.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Vogt
… beispielsweise zur Konsequenz, dass ein Arbeitnehmer, der zum 31.03.2008 gekündigt wurde, keinen Anspruch auf Abgeltung eines eventuell noch bestehenden Resturlaubes aus dem Jahr 2007 hatte, wenn er bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …