267 Ergebnisse für Resturlaub
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… höchstens für Betriebsferien aufgebraucht werden. Ihnen müssten mindestens 2/5 für individuellen Urlaub verbleiben. Was ist mit Resturlaub aus dem Vorjahr? Da gemäß § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG der Urlaub aus dem Vorjahr spätestens in den ersten 3 …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… von Resturlaub, Verplanen des Jahresurlaubs... 2. betriebliche Voraussetzungen Bereits ab einer Betriebsgröße von nur 1 sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer wird KUG ausgezahlt und ist damit auch für den Mittelstand und kleine Unternehmen …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dirk Stapel
… tragen. Der Aufbau negativer Arbeitszeitsalden in den Betrieben, in denen Arbeitszeitkonten geführt werden, entfällt. Nicht geändert wird die Vorgabe, dass vorrangig Resturlaub abzubauen ist. Dies bezieht sich auf Urlaubsansprüche, die noch …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Der Arbeitgeber sollte daher darauf achten, dass noch genügend Resturlaub des Arbeitnehmers vorhanden ist, soweit er Betriebsferien plant. Ansonsten bleibt es ihm freigestellt, ob er den Arbeitnehmer trotzdem, unter Fortzahlung der Vergütung …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… des Europäischen Gerichtshof erst nach 15 Monaten. Außerdem hat das Bundesarbeitsgericht mit seiner Entscheidung vom 19.02.2019 die Vorgaben des EuGH umgesetzt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor Ablauf des Jahres auf die Höhe des Resturlaubes …
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17.02.2020
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… kann, dass der Arbeitnehmer diese absichtlich nicht genommen hat. Wenn ein Arbeitnehmer zwei Monate vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gebeten wird, den Resturlaub zu verbrauchen, hat er laut EuGH-Urteil vom 06.11.2018 keinen Anspruch …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ihren Urlaub vor Beginn eines Beschäftigungsverbots/der Schutzfristen nicht oder nicht vollständig erhalten, kann sie – nach dem Ende des Mutterschutzes bzw. der sich anschließenden Elternzeit – den Resturlaub im laufenden …
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11.02.2020
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… nicht oder nicht vollständig erhalten, hat der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr zu gewähren. Teilzeit während Elternzeit Wenn der Arbeitnehmer während der Elternzeit in Teilzeit bei demselben Arbeitgeber …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… automatischer Verfall von Urlaub Fordert der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht konkret auf, Urlaub zu nehmen, und unterlässt er es, den Arbeitnehmer unter Hinweis auf den bestehenden Resturlaub und die Rechtsfolge des Verfalls aufzuklären …
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16.01.2020
von Rechtsanwalt Jens Höer
… den Arbeitnehmern die beschriebenen Hinweise zu erteilen und sie aufzufordern, den (Rest-)Urlaub zu nehmen. Dies sollte so rechtzeitig erfolgen, dass der Arbeitnehmer noch in der Lage ist, im laufenden Jahr seinen Resturlaub zu nehmen …
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09.01.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses von der Erbringung der Arbeitsleistung freigestellt wird, sog. Freistellung. Dies mit der Maßgabe, dass während der Freistellung jedweder Resturlaub und jedwede Ansprüche aus Zeitguthaben (Plusstunden …
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30.12.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… in der Lage, seinen Urlaub zu nehmen. Ein Arbeitgeber muss seinen Arbeitnehmer sogar mittlerweile dazu auffordern, seinen Jahresurlaub zu nehmen. Eine bloße Ausweisung des Resturlaubs auf der Lohnabrechnung reicht mittlerweile nicht mehr …
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20.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… dem Arbeitnehmer ein Resturlaub verbleiben, über den er frei bestimmen darf. Zudem muss der Betriebsrat, wenn vorhanden, in die Entscheidung einbezogen werden. Zuletzt dürfen Betriebsferien auch nur während der Schulferien angeordnet werden …
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09.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach einer Kündigung muss der Arbeitgeber den Resturlaub abgelten, so will es die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung – einschließlich der des Europäischen …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… anzustreben. Vorteile Aufhebungsvertrag Zwar hängt dies vom jeweiligen Einzelfall ab, aber generell kann man sagen, dass ein Aufhebungsvertrag folgende Vorteile bietet: - Regelung offener Ansprüche (z.B. Resturlaub / Urlaubsabgeltung …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… In diesem Zeitraum sollte auch der Resturlaub eingebracht sein. Eine allgemeine Abgeltungs- bzw. Ausgleichsklausel enthält der Vergleich nicht. Klägerin verlangt Abgeltung von Überstunden Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat die Klägerin …
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22.10.2019
von Rechtsanwalt und Notar Dr. Eric Sebastian Barg
… Gerichtshof (EuGH) und diesem folgend das Bundesarbeitsgericht (BAG) gehen davon aus, dass ein Arbeitgeber sich auf den Verfall des Resturlaubs nur noch berufen kann, wenn er den Arbeitnehmer zur Inanspruchnahme des Urlaubs aufgefordert hat …
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11.09.2019
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… Arbeitgeber) rechnete in der Folgezeit keine Urlaubsabgeltung ab, obwohl der Kläger (Arbeitnehmer) zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Resturlaub hatte. Der Kläger verlangt am 17. Januar 2017 – somit vier Monate nach Abschluss …
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09.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… wird, automatisch verfalle. Nachdem das Arbeitsverhältnis der Parteien beendet war, standen dem Wissenschaftler noch 51 Arbeitstage Urlaub zu. Diese verlangte er von dem Institut, das jedoch der Ansicht war, es sei zur Abgeltung des Resturlaubes …
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07.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… auch noch die Möglichkeit hat, seinen Resturlaub zu nehmen. Ansonsten kann es zu einer grenzenlosen Fortschreibung des Urlaubs kommen, sofern der Arbeitgeber nicht das seinerseits Erforderliche tut, damit der Arbeitnehmer seinen Urlaub …
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17.07.2019
von Rechtsanwalt Cüneyt Gençer
… verfallen, weil kein expliziter Antrag gestellt worden ist. Die deutsche Praxis verstoße damit gegen das europäische Grundrecht auf Jahresurlaub. Das betrifft auch die bisher geltende deutsche Regel, dass Resturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… Nach Tarifvertrag standen dem Verstorbenen 30 Arbeitstage Urlaub zu. Zudem hatte dieser als schwerbehinderter Mensch Anspruch auf anteiligen Zusatzurlaub von zwei Arbeitstagen. Die Klägerin verlangte die Abgeltung des Resturlaubs von insgesamt 25 …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und ggf. gegen die spätere Kündigung vorgeht oder ob man einen Aufhebungsvertrag anstrebt. Beim Aufhebungsvertrag ist darauf zu achten, dass alle wichtigen Ansprüche (z.B. Resturlaub, Prämie, Zeugnis) eindeutig geregelt sind. Vorteil …
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09.05.2019
von Rechtsanwältin Eva Maria Wilhelmi-Stauffer
BAG, Urteil vom 19.02.2019, Az.: 9 AZR 541/15) Resturlaub aus dem Vorjahr muss grundsätzlich bis zum 31.03. des Folgejahres genommen werden, sonst verfällt er (§ 7 Abs. 3 BUrlG). Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts erhöht nunmehr …