2.669 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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21.12.2012
von anwalt.de-Redaktion
Ist eine Arbeitgeberkündigung unwirksam, kann das Arbeitsverhältnis immer noch durch Gerichtsurteil beendet werden. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist auch hier einzuhalten. Es gibt viele Gründe, aus denen eine Kündigung des Arbeitgebers …
09.06.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Verbraucherschutzrecht mit einer Kündigungsfrist von 1 Monat. Sie sind also jederzeit mit einer Kündigungsfrist von 1 Monat kündbar. Bei Altverträgen ist meist vereinbart, dass sich diese jeweils um 1 Jahr verlängern. Zudem …
30.09.2014
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… trägt, gemäß § 307 BGB unwirksam sein. Das gilt selbst dann, wenn dem Mieter im Falle der Versagung der behördlichen Erlaubnis ein Sonderkündigungsrecht mit gesetzlicher Kündigungsfrist eingeräumt wurde. Nach der Rechtsprechung beinhaltet …
21.11.2020
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… sind sie, auch während der Kurzarbeit zulässig. Dabei ist jedoch zu beachten, dass jede einzelne Kündigung den gesetzlichen Regelungen entspricht. 1. In Kleinbetrieben muss auf jeden Fall die gesetzliche Kündigungsfrist des §§ 622 BGB eingehalten …
16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… der Kündigungsfrist) erhobenen ernsthaften Zweifel an der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit werden von den Arbeitgebern verallgemeinert, ohne auf die Einzelumstände des jeweiligen Sachverhaltes näher einzugehen. Oft …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… der Kündigungsfrist umfassen, und er unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine neue Beschäftigung aufnimmt. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2023 – 5 AZR 137/23 – Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 8. März …
29.01.2022
von Rechtsanwalt Markus Schneckener
… wenn die Arbeitsunfähigkeit und die Bescheinigung genau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Grundsätzlich besteht zu Gunsten einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein Beweis des ersten Anscheins, dass diese Bescheinigung tatsächlich den Sachverhalt …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… der regulären Kündigungsfrist erfolgt. Eine ordentliche Kündigung kann verhaltens-, krankheits- oder betriebsbedingt ausgesprochen werden. Die außerordentliche (oftmals auch fristlose) Kündigung wird im Normalfall nur bei groben Fehlverhalten …
08.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… eines Aufhebungsvertrages eine Sperrzeit von 12 Wochen beim Bezug von Arbeitslosengeld. Das heißt, Sie bekommen keine Leistung von der Agentur für Arbeit für diesen Zeitraum. Wird die ordentliche Kündigungsfrist im Aufhebungsvertrag …
09.12.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… oder einzelvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist kündigen. Da in den vielen Fällen eine Probezeit von 6 Monaten mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen vereinbart ist, erfolgt dann eine Kündigung mit einer Frist von 2 Wochen. Zwar handelt …
14.09.2021
von Rechtsanwalt Franz-Ludwig Kopinski
Der Fall: Der Mieter betreibt in den Mieträumen eine Kampfkunstschule. Er kündigt den Mietvertrag, jedoch bricht vor Ablauf der Kündigungsfrist die Corona-Pandemie aus. Landesrechtliche Bestimmungen sehen vor, dass er die Kampfschule …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… für EuGH-Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …
09.09.2021
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… ist für einen Extremfall eine Klarstellung durch das Bundesarbeitsgericht erfolgt. In dem am 08.09.2021 entschiedenen Fall war eine Arbeitnehmerin am Tag ihrer Kündigung des Arbeitsverhältnisses passgenau bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …
08.02.2024
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… auf, insbesondere, wenn die Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende der Kündigungsfrist fortdauert. Da AU-Bescheinigungen die gesetzlich vorgesehenen Beweismittel bei Krankheit des Arbeitnehmers sind, sind die Möglichkeiten des Arbeitgebers …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ich einige dieser Vorteile näher erläutern. Zeit- und Kostenersparnis: Durch einen Aufhebungsvertrag können langwierige Kündigungsfristen vermieden werden. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Kosten, da keine Abfindungszahlungen geleistet …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Kündigungen oder wenn der Arbeitgeber erst zu einem späteren Zeitpunkt kündigen kann, von Interesse sein kann. Die Kündigungsfrist wurde nicht eingehalten Wenn der Arbeitgeber ordentlich kündigt, jedoch mit einer zu kurzen Frist, endet …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und unmissverständlich formuliert wird, um Missverständnisse zu vermeiden. Einhaltung der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren …
21.09.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… werden. Im aktuellen Fall, über den der Bundesgerichtshof (Az.: II ZR 70/09) zu entscheiden hatte, wurde für den Geschäftsführer eine Kündigungsfrist von neun Monaten zum Ende eines Quartals vereinbart. Darüber hinaus wurde zwischen …
17.11.2010
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… der 30. November als Stichtag, bei anderen Versicherungsarten ist das Versicherungsjahr nicht gleich dem Kalenderjahr. Es lohnt sich also stets ein Blick in die Vertragsbedingungen. 3. Hat man die Kündigungsfrist verpasst, bleibt evtl …
28.12.2015
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… durch den Arbeitnehmer Nichteinhaltung der Kündigungsfrist unberechtigter fristloser Kündigung des Arbeitnehmers Verstoß des Arbeitnehmers gegen Wettbewerbsverbote fristloser Arbeitgeberkündigung wegen Pflichtverstößen des Arbeitnehmers …
10.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Christof Wellens
… ist die Abschätzung, ob der Kündigungsgrund stichhaltig ist oder nicht. Es muss darauf geachtet werden, dass insbesondere bei längeren Kündigungsfristen, auf die auf keinen Fall verzichtet werden sollte, eine Vererbbarkeit vereinbart wird. Außerdem …
26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… diesen Dienstvertrag unter Wahrung der vereinbarten Kündigungsfrist. Mit der Klage hat die Klägerin geltend gemacht, das zuvor bestehende Arbeitsverhältnis habe neben dem Geschäftsführerdienstverhältnis ruhend fortbestanden und sei nach Kündigung …
10.01.2022
von Rechtsanwalt Jörg Schwede
… ist. Zwar können Verträge weiterhin stillschweigend verlängert werden, allerdings ist dies nur noch unbefristet möglich. Verträge werden auf unbestimmte Zeit verlängert, wobei die Kündigungsfrist dann höchstens einen Monat betragen darf …
14.01.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Hier ist große Vorsicht geboten. Wird keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Aufhebungsvertrag zugrunde gelegt, die ordentliche Kündigungsfrist möglicherweise nicht eingehalten, ein Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …