547 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis in deutscher Sprache hat. Auch freie Mitarbeiter haben einen Zeugnisanspruch, ebenso Geschäftsführer, die nicht gleichzeitig …
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25.10.2023
von Rechtsanwältin Viola Stiller
In der Regel endet das Arbeitszeugnis mit einer Dankes-, Wunsch - und Bedauernsformel, in der der Arbeitgeber sein Bedauern über das Ausscheiden des Arbeitnehmers ausdrückt, ihm für seine Arbeit dankt und für die Zukunft alles Gute wünscht …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Wissenswertes rund um das Arbeitszeugnis – Anspruch, Inhalt, Formulierungen, Geheimcodes, Korrektur Gute Arbeitszeugnisse öffnen Türen, schlechte Arbeitszeugnisse verschließen sie. In Deutschland wechseln jährlich cira 8 bis 9 Millionen …
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01.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Arbeitszeugnis oder ist die Note schlechter als zwei, scheitern viele Arbeitnehmer im Bewerbungsprozess allein deswegen. Die Regel sind heute in der Praxis sehr gute, ja überschwängliche Arbeitszeugnisse. Wer dabei nicht mithalten kann, hat …
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15.02.2024
von Rechtsanwältin Emel Gördü
Die Schlussformel im Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Faktor für die Gesamtbewertung des Zeugnisses. Eine vollständige Schlussformel sollte den Grund für das Ausscheiden des Mitarbeiters, Bedauern über das Ausscheiden, Dank für …
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21.05.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass in der Praxis ein gutes Arbeitszeugnis in Verhandlungen über eine arbeitgeberveranlasste Kündigung des Arbeitsverhältnisses häufig als „Joker“ eingesetzt wird. Meist wird im Gegenzug eine Reduzierung …
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19.11.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Arbeitszeugnisse sind häufig Anlass für Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern – und immer wieder geht es dabei um die Frage, wie der gesetzlichen Vorgabe entsprochen wird, laut derer das Arbeitszeugnis "der Wahrheit …
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22.08.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… sie der Gesamtbeurteilung des Zeugnisses entsprechen. Sie haben selbst ein Arbeitszeugnis bekommen und wissen nicht, welcher Note es entspricht? Ob Sie sich zur Wehr setzen sollen? Ich würde mich sehr freuen, Sie umfassend beraten zu können …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Mit dem folgenden Problem werden wir in der Praxis immer wieder konfrontiert. Bei Ende des Arbeitsverhältnisses bildet das Arbeitszeugnis einen Streitpunkt. Dies trifft am wenigsten auf die Konstellationen zu, in denen zwischen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… nachverhandelt werden und ein wesentlich besseres Ergebnis erzielt werden. Dazu ist es jedoch erforderlich, die Umstände des Einzelfalls zu betrachten und einen erfahrenen Experten an seiner Seite zu haben. 4. Arbeitszeugnis oft nur Gesetzeswortlaut …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… sind auch sogenannte Zwischenzeugnisse, die während einem laufenden Arbeitsverhältnis erstellt werden. Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage, wie ein solches Arbeitszeugnis auszusehen hat und wie gegebenenfalls der Zeugnisanspruch …
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07.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Achtung: Bisher war es Sache des Arbeitnehmers, zu beweisen, dass er bessere Leistungen erbracht hat als der Arbeitgeber in seinem Arbeitszeugnis bestätigt hat. Tatsächlich trägt die Beweislast auch immer noch der Arbeitnehmer sofern …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Einzelfall. Gutes Arbeitszeugnis: Vielfach vernachlässigt, aber dennoch wichtig, ist auch die Ausstellung eines möglichst guten Arbeitszeugnisses. Auch hier unterschätzen Arbeitnehmer oftmals, wie wichtig ein solches Zeugnis für ihren späteren …
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09.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann auch bei Arbeitgebern, die insolvent sind, die Möglichkeit bestehen eine Abfindung auszuhandeln. Jedenfalls kann mit dem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis ausgehandelt werden, welches den Start in ein neues Arbeitsverhältnis ermöglicht. Rechtsanwalt …
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24.05.2017
von Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz
1. Kann die Unterschrift eingescannt werden? § 109 Abs. 1 Gewerbeordnung regelt den Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Dies bedeutet, dass das Zeugnis eigenhändig vom Arbeitgeber oder einem hierzu legitimierten Vertreter …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… die Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erfüllt. Kontaktieren Sie mich gern bei Beratungsbedarf zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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31.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Die Gestaltung und die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist sehr konfliktträchtig. Arbeitnehmer befürchten versteckte Zeugniscodes, die ihr Arbeitszeugnis entwerten. Arbeitgeber sorgen sich um Glaubwürdigkeit und um ein Haftungsrisiko …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
… Arbeitnehmers Platz finden sollten. Dazu zählen zum Beispiel die Freistellung von der Arbeitsleistung unter fortlaufender Lohnzahlung, eine Vereinbarung zum Arbeitszeugnis etc. Auch die sozialrechtlichen Folgen der Unterzeichnung …
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09.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen. Mehr Informationen im Anwalt.de-Profi l oder per Telefon: 0221-95814321
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… dessen Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen hat. Beide Parteien einigten sich auf die Beendigung zu einem späteren Zeitpunkt. Der Mitarbeiter erhielt zudem ein wohlwollendes Arbeitszeugnis, das über den Vorfall im Weinkeller schweigt …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… deutlich hinter der von vergleichbaren Arbeitnehmern zurückbleibt. Arbeitszeugnis: Selbst, wenn ein Mitarbeiter als "Low Performer" betrachtet wird, hat er Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis. Das Zeugnis darf keine negativen …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… Kündigung das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird und der Arbeitgeber seine Vorwürfe nicht mehr aufrecht erhält. Dies hat den Vorteil, dass keine Sperrzeit eintritt. Auch kann ein gutes Arbeitszeugnis geregelt werden mit der Formel des Dankes …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber vor ? - die Kündigung ist ohne Ihr Verschulden , also nicht verhaltensbedingt ? - das Arbeitszeugnis wird mit "gut" definiert ? Die häufige Bezeichnung "wohlwollend" genügt …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… verlässt. Vom Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen! Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches …