672 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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12.05.2021
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… nach Widerruf seiner Bestellung bei fortbestehendem Anstellungsverhältnis grundsätzlich keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer seiner früheren Tätigkeit vergleichbaren leitenden Funktion. Etwas anderes kann gelten …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… in einem Kündigungsschutzprozesses deutlich verbessern, sei es, um über eine „Rücknahme“ der Kündigung eine Weiterbeschäftigung zu erreichen oder eine angemessene Abfindung auszuhandeln. Nutzen Sie meine kostenlose und unverbindliche Ersteinschätzung. Wir können uns …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… unwirksam, so das Landesarbeitsgericht in seiner Entscheidung. Die von der Mitarbeiterin erhobene Kündigungsschutzklage hatte sowohl in der ersten Instanz als auch im Berufungsverfahren Erfolg. Folge: Weiterbeschäftigung oder hohe Abfindung …
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10.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… der Vorbeschäftigung in den Jahren 1999/2000 nicht nochmals befristet ohne Sachgrund angestellt werden können. Sie verlangte deshalb ihre unbefristete Weiterbeschäftigung. Der Arbeitgeber sah dies anders und verwies auf den Passus …
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09.04.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Zugangs der Kündigung objektiv prognostizieren können, dass er den Arbeitnehmer (voraussichtlich) dauerhaft im Betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Wird der mangelnde Beschäftigungsbedarf vom Arbeitgeber mit Auftragsschwankungen …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Es müssen dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegenstehen. Solche Gründe können auch geringe oder fehlende Aufträge oder Umsatzrückgang sein. Der Arbeitgeber muss …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Marco Janssen
… Maßregelungsverbotes gem. § 612a BGB unwirksam. Weigert sich der Arbeitnehmer der Einführung von Kurzarbeit freiwillig zuzustimmen, und ist eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers aufgrund der Corona-Krise in dem mit ihm vertraglich …
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31.03.2021
von Rechtsanwältin Nicole Rinau
… diese und weitere Anordnungen beharrlich und mehrfach, was durch Kontrollen des Gesundheitsamtes festgestellt wurde. Daraufhin untersagte das Gesundheitsamt der Einrichtung vorläufig die Weiterbeschäftigung dieser Einrichtungsleiterin. Dagegen reichte …
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24.03.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… abgelehnt hatte, fristlos gekündigt und zugleich die Weiterbeschäftigung dergestalt angeboten, dass in dem Arbeitsvertrag eine Regelung aufgenommen wird, welche der Arbeitgeberin die Anordnung von Kurzarbeit ermöglicht. Die Arbeitgeberin …
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10.02.2022
von Rechtsanwalt Frank Lee
… die Kündigungsschutzklage gilt die Kündigung gemäß § 7 KSchG als von Anfang an wirksam. Sie verlieren daher einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bzw. auf Abfindung ohne das die Kündigung geprüft wird. Ggfs. müssen Sie zudem mit der Verhängung …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich, dass eine ordentliche Sozialauswahl stattgefunden hat …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… der Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Kündigung für sozial ungerechtfertigt. Sie argumentiert, dass sie problemlos ihre Tätigkeit von zu Hause aus erbringen kann. Diese Weiterbeschäftigung vom Home Office aus sei ein milderes Mittel gegenüber …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht möglich ist“. Nach Gesetz und Rechtsprechung müssen folgende vier Voraussetzungen …
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06.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… sollte juristisch geprüft werden. Zumeist dürfte eine Kündigungen aus betrieblichen Gründen erfolgen. Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen …
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05.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich, dass eine ordentliche …
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04.03.2021
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Erfordernisse bedingt, wenn der Bedarf für eine Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers im Betrieb dauerhaft wegfällt. Ein Wegfall oder Rückgang von Aufträgen stellt nur dann ein dringendes betriebliches Erfordernis zur Kündigung dar …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
… es sich lohnt eine Kündigungsschutzklage zu erheben). Dabei ist das weitere Vorgehen auch von Ihren persönlichen Zielen (wie z.B. das Ziel der Weiterbeschäftigung oder die Beendigung gegen Abfindung) abhängig . Dabei kann Ihnen Ihr Anwalt auch dabei …
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02.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… geprüft werden. Zumeist dürfte eine Kündigungen aus betrieblichen Gründen erfolgen. Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss …
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25.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… durch den Arbeitgeber allein aufgrund des Nichtnachkommens einer Impfung stellt eine Rechtswidrigkeit dar. Macht der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers dennoch von der Impfung abhängig, so könnte dieser in Annahmeverzug …
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12.02.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… I (ALG I). Daher sollten Sie eine außerordentliche Kündigung keinesfalls einfach so akzeptieren, sondern von Ihrem Recht Gebrauch machen und eine Kündigungsschutzklage erheben . So haben Sie die Möglichkeit, eine Weiterbeschäftigung …
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07.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Diese ist jedoch nur dann zulässig, wenn tatsächlich Gründe vorliegen, die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… vor, wenn die Weiterbeschäftigung des betroffenen Arbeitnehmers durch „dringende betriebliche Erfordernisse“ nicht mehr möglich ist. Solche Erfordernisse können beispielsweise aufgrund von Umsatzrückgang oder Auftragsmangel vorliegen. Zudem muss bereits im Zeitpunkt …