2.656 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann
… liegt dann vor, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt wird, während eine außerordentliche Kündigung dann vorliegt, wenn das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Urlaub zu gewähren, selbst wenn dies die gesamte Kündigungsfrist abdeckt. Muss der Arbeitnehmer den Resturlaub nehmen oder kann er ihn sich auszahlen lassen? Der Arbeitgeber muss den Urlaub gewähren …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
… Arbeitnehmer z.B. eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende hat, der Betriebsrat am 28.06. eine Anhörung zu dieser Kündigung erhält und voller Eifer am 29.06. seinen abschließenden Widerspruch abgibt, so hat er dem Arbeitnehmer 3 …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Jochen Hoffmann
… des 1. Nachtrags nicht vereinbart worden. Deshalb wäre der Mietvertrag – bei einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung – jedenfalls zum Ablauf der Kündigungsfrist, mithin am 31.12.2020, beendet worden. III. Folgen für die Praxis …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Es gibt bestimmte Umstände, unter denen es möglich ist, ein Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfrist zu beenden. Dann handelt es sich um eine außerordentliche Kündigung. Sie ist allerdings nur bei unzumutbaren …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… mit der Inschrift „IMPFUNG MACHT FREI“ bei YouTube eingestellt hat, für unwirksam erachtet. Es hat das Arbeitsverhältnis jedoch auf Antrag des Landes Berlin zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist am 31.03.2022 gegen Zahlung …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Albert Kroells
… Zeitraums durch den frühestmöglichen Kündigungstermin des Darlehens bestimmt. Immobiliendarlehen sind gem. § 489 BGB unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Monaten ohne Entschädigung kündbar, sobald zehn Jahre seit Vollauszahlung …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Infos zur ordentlichen Kündigung. Die ordentliche Kündigung ist die Beendigung eines Arbeits-Verhältnisses unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist . Dies ist eine vollständige und formale Kündigung, mit der das Arbeitsverhältnis …
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Peter Engelmann
… wenn darin eine stillschweigende, dem Schriftformerfordernis gemäß § 550 BGB widersprechende Vertragsänderung zu sehen ist und der Mietvertrag folglich mit gesetzlicher Kündigungsfrist auch vor Ablauf der Festmietzeit gekündigt werden …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Dabei ist zu beachten, dass die Kündigung in der Regel eine angemessene Kündigungsfrist erfordert und dass die Kündigung des Treuhänders in der Regel die Zustimmung des Treugebers erfordert. Eine weitere Möglichkeit zur Aufhebung …
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22.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… von befristeten Verträgen nur eingeschränkt Eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist ist bei befristeten Arbeitsverhältnissen grundsätzlich nicht möglich. Sie ist nach § 15 Abs. 4 TzBfG ausgeschlossen, sofern …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… nehmen Sie sich 2 bis 3 Tage Bedenkzeit, lassen Sie sich anwaltlich beraten und entscheiden im Anschluss, ob ein Aufhebungsvertrag die richtige Entscheidung für Sie ist. Unterschiede zur Kündigung: keine Kündigungsfrist …
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26.07.2023
… Angelegenheit und sind die Kündigungsfristen sehr lang, sollte man im Zweifel aber immer rechtliche Beratung vorab – am besten von einem Anwalt – in Anspruch nehmen. Das gilt auch dann, wenn eine verspätete Kündigung sehr teuer werden würde …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… muss dann den Lohn nachzahlen, obwohl der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin seit Ende der Kündigungsfrist bis zur Entscheidung des Arbeitsgerichts nicht gearbeitet hat. Um das Risiko einer Niederlage vor Gericht und damit verbundener hoher …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… eine Kündigung. Am selben Tag meldete sich der Arbeitnehmer zunächst für eine Woche krank . Mit Folgebescheinigungen erweiterte der Arbeitnehmer die Krankmeldung anschließend bis zum Ablauf der Kündigungsfrist am 31.05.2022 . Der Arbeitgeber weigerte …
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17.07.2023
… ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, meines Erachtens zum TT.MM.JJJJ. Mit dieser Formulierung machen Sie klar, dass Sie fristgemäß – also unter Einhaltung der Kündigungsfrist – und nicht fristlos kündigen wollen. Außerdem …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… Es gibt einen Sachwalter, der im Vergleich zum Insolvenzverwalter über deutlich eingeschränkte Rechte verfügt Vereinfachte Lösungsmöglichkeiten von Verträgen Verkürzte Kündigungsfrist von Arbeitnehme Folgende Handlungsoptionen ergeben …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… Kündigungsmöglichkeit, sondern nur zu einer Verkürzung der Kündigungsfrist in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses. Der Grund für die einfache Kündigungsmöglichkeit ist, dass der Schutz des Kündigungsschutzgesetztes (KSchG) in der Regel erst …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… Kündigungsfrist nicht unterschreiten. Das bedeutet: Die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber muss in dem Aufhebungsvertrag eingehalten werden. Es darf also nicht ein früheres Beendigungsdatum vereinbart werden …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… unterzeichnet sein. Eine Kündigungserklärung per Mail, Fax, SMS, WhatsApp, etc. oder auch mündlich ist unwirksam. Kündigungsfrist – Beendigungszeitpunkt Hierfür ist der tatsächliche Erhalt der Kündigung – und nicht etwa das Datum …
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13.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… sich die Kündigungsfrist auf vier Wochen. Die Kündigung ist dann zum 15. oder Ende des Monats möglich. Zu beachten gilt, dass diese unbedingt schriftlich zu erfolgen hat. Sonst ist sie arbeitsrechtlich unwirksam. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gemäß …
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11.07.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, bei der eine Kündigungsfrist eingehalten wird, endet bei der außerordentlichen Kündigung das Arbeitsverhältnis unmittelbar. Dafür braucht es einen wichtigen Grund, der so schwer wiegt, dass den Parteien …
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10.07.2023
… Sie sich vertraglich binden. Achten Sie besonders auf Kündigungsfristen und Vertragslaufzeiten. Indem Sie diese Punkte berücksichtigen und gründlich recherchieren, können Sie eine gute professionelle Hausverwaltung finden, die Ihren Bedürfnissen …
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08.07.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… kann, wenn er während der gesamten Zeit der Kündigungsfrist aufgrund von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nicht zur Arbeit erscheint. Hierbei wurde der Wert eines vorgebrachten Beweises einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Folge der Heranziehung …