566 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… bei der Kündigung Anspruch auf Abfindung. Nein, das ist nicht richtig. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht nur, wenn diese arbeitsvertraglich verankert ist. Ansonsten ist es einerseits möglich, mit dem Arbeitgeber …
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21.08.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… seinen Urlaub abzubrechen oder zu unterbrechen, gibt es nach dem Bundesurlaubs-gesetz (BUrlG) nicht. Dies entschied das höchste deutsche Arbeitsgericht, das Bundesar-beitsgericht, so bereits im Jahr 2000. Ob eine Unterbrechung des Urlaubs dennoch …
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18.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auch die Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale gezahlt. Darüber hinaus gibt es für Minijobber auch eine Unfallversicherung. Bei einem Arbeits- oder Wegeunfall besteht Anspruch auf die Leistungen der gesetzlichen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Ausnahme: Bei Krankheit erlischt der Urlaubsanspruch 15 Monate nach dem Urlaubsjahr (BAG, 07.08.2012, 9 AZR 343/10). Verjährung Urlaubsanspruch Auch bei Urlaubsansprüchen greifen die gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… aus gesundheitlichen Gründen nicht nehmen könne. Nach der Entscheidung des EuGH müsse die bisherige deutsche Rechtsprechung weiter entwickelt werden. Bisher galt, dass bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit die gesetzlichen Urlaubsansprüche ohne …
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12.10.2023
von anwalt.de-Redaktion
… durch Minijobs, Nebenjobs oder Ferienjobs Geld zu verdienen. Auch hier gelten die oben genannten gesetzlichen Regelungen. Jugendliche sind besonders schutzwürdig. Deshalb steht ihnen mehr Urlaub zu als Erwachsenen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Schneider
… sind, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub wahrzunehmen. Dies lies viele Fragen offen, weshalb die nun vorgenommene Klarstellung zu begrüßen ist. 1. Verjährung des Urlaubsanspruches Der gesetzliche …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… endet, müssen Ihnen 10 Urlaubstage ausgezahlt werden. Endet das Arbeitsverhältnis in der zweiten Jahreshälfte bzw. nach dem 30.06., haben Sie Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch, abzüglich der bereits genutzten Urlaubstage …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… einseitig nach einer bestimmten Zeit anzupassen. Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen wie Urlaubsansprüche, Überstundenvergütung und Kündigungsschutz werden vielfach damit verweigert , dass die E-Sportler auf Basis von Freelancer …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Ihre Rechte aus dem Arbeitsverhältnis sicher durchzusetzen! SFW Baumeister & Partner – nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung! Unsere Top 5: Aufhebungsvertrag ordentliche Kündigung fristlose Kündigung Urlaubsanspruch BEM …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… von Rechtssicherheit, in der Fallkonstellation um Urlaubsansprüche hinter das Ziel von Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union zurücktrete, die Gesundheit des Arbeitnehmers durch die Möglichkeit der Inanspruchnahme …
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17.07.2023
… Urlaub zu beantragen. Die gesetzliche Wartezeit beim Urlaubsanspruch ist nicht zu verwechseln mit der Probezeit. Während die Probezeit zwischen null und sechs Monaten betragen kann und im Arbeitsvertrag beziehungsweise Tarifvertrag …
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28.06.2023
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… übertragen und ist dann nach § 7 Abs. III Satz 2 und 3 BUrlG bis Ende März zu nehmen. Entscheidend für den Verfall des gesetzlichen Urlaubsanspruchs aus früheren Jahren ist aber nach der Rechtsprechung des EuGH und des BAG, ob der Arbeitgeber …
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04.12.2023
… es infolge von Kurzarbeit dazu, dass Arbeitnehmer an ganzen Tagen nicht arbeiten müssen, kann der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers kürzen. Diese bei der sogenannten „Kurzarbeit null“ mögliche Kürzung gilt zudem …
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26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch informiert, auf die Verfallfristen hingewiesen und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch nicht genommen hat. Mit diesem Grundsatzurteil hat das BAG …
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21.06.2023
Ein befristeter Arbeitsvertrag muss immer schriftlich geschlossen werden. Dies ist in § 15 Abs. 4 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge ( TzBfG ) geregelt. Das nachfolgende Muster kann Ihnen zum Aufsetzen …
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19.06.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… drei Monate vor der Insolvenzeröffnung sowie offene Urlaubsansprüche. Und hier zählen auch nur genau drei Monate: Wer in diesen drei Monaten unbezahlten Urlaub hatte, bekommt dafür kein Insolvenzgeld, der Zeitraum verlängert …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… lediglich in dem benannten Fall der Beendigung möglich. Rückblick: Verfall und Verjährung von Urlaubstagen Hinsichtlich des Verfalls des gesetzlichen Urlaubsanspruchs während des bestehenden Arbeitsverhältnisses wurden spätestens …
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14.06.2023
… die es zu beachten gilt, sind: Mindestarbeitsbedingungen Es gibt gesetzliche Mindestvorgaben zu Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und Mindestlohn, die nicht unterschritten werden dürfen. Kollektivvereinbarungen In bestimmten …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… vor dem rechnerischen Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der tatsächlichen Geburt. Während dieser Zeit besteht ein gesetzliches Beschäftigungsverbot. Der Mutterschutz hat keine Auswirkungen auf Ihren Urlaubsanspruch. Wenn vertraglich 30 Urlaubstage …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Ralph Sendler
… hat, sonst tritt kein Verfall des Urlaubs ein. Dies ist zwingendes Recht, soweit es um den gesetzlichen (Mindest-) Urlaubsanspruch geht. Über diesen Anspruch hinausgehender weiterer Urlaub, sogenannter vertraglicher Urlaub, kann anderen Regeln unterworfen werden, so Rechtsanwalt Sendler .
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… der Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz aber auch bei den gesetzlichen Urlaubsansprüchen angerechnet werden. Haben aber solche Arbeitnehmer auch Anspruch auf Sonderleistungen des Arbeitgebers wie zusätzliches Urlaubsgeld …
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01.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… dass mit der Freistellung Urlaubsansprüche erfüllt werden sollen. Dann muss die Freistellung aber ausdrücklich unwiderruflich sein. Obacht: einen Monat nach Beginn der unwiderruflichen Freistellung entfällt der gesetzliche Versicherungsschutz …
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16.08.2023
… der gesetzlichen Vertreter Anmerkung zu § 3 Urlaub Wenn kein Urlaubsanspruch mehr besteht, kann die Formulierung folgendermaßen lauten: Die Parteien sind sich darüber einig, dass sämtliche Urlaubsansprüche bereits vollständig erfüllt und abgegolten …