243 Ergebnisse für Corona-Tests
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03.05.2022
… Monaten doppelt Geimpfte, Genesene mit zusätzlicher Impfung und Genesene. Als genesen gilt man ab dem 28. Tag bis zum 90. Tag ab dem Datum der Abnahme des positiven Tests. für alle anderen Menschen besteht die Quarantänepflicht nur noch …
27.04.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… Zum Iveco Daily liegt mittlerweile ein Rückruf beim Kraftfahrt-Bundesamt vor. Damit hat der Diesel-Abgasskandal von FCA Einzug in eine gerade durch die Corona-Pandemie boomende Branche gehalten. Am 3. August 2020 hat Dr. Stoll & Sauer …
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22.04.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einen durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Corona-Test durchzuführen oder ein Impfangebot des Arbeitgebers wahrzunehmen (§ 28b Abs. 1 S. 3 IfSG a.F.). Die Arbeitgeber waren gen. § 28b Abs. 3 IfSG a.F. verpflichtet, die Einhaltung der Pflicht …
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19.04.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… bewahrheiten? Grundlegendes vorab: Was sollen Betreiber von Corona Testzentren getan haben? Vorgeworfen wird den Beschuldigten, sie hätten mehr Corona-Tests gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung abgerechnet, als tatsächlich durchgeführt …
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07.04.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
Ein angestellter Berufsfahrer, der im Sommer 2021 die vom Arbeitgeber angeordneten Corona Schnelltests mehrfach verweigerte und schließlich gekündigt wurde, bekam Recht im Kündigungsschutzverfahren (Arbeitsgericht Hamburg, Urteil …
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29.03.2022
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… als Kontaktperson 1. Grades ihres mit dem Coronavirus infizierten Kindes. Die Klägerin behauptet, ab dem 01.12.2020 habe auch bei ihr ein positives Corona-Testergebnis vorgelegen, Symptome waren jedoch nicht feststellbar …
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22.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… dem 20.03.2022 sind Tests nur noch dann zur Arbeitsaufnahme nötig, wenn dies von dem Arbeitgeber während der Arbeitszeit und auf seine Kosten durchgeführt wird und im Rahmen seines Hygienekonzepts verhältnismäßig geregelt wurde. Die Corona …
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20.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Corona: Welche Regelungen gelten ab 20. März 2022 am Arbeitsplatz? – Tragen einer Maske, Abstand, 3G / 2G oder 2G+, Testpflicht, Nachweis getestet / geimpft / genesen, kostenlose Tests, Homeoffice oder gar keine Beschränkungen mehr Neues …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Die zur Zeit geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften im Rahmen der Corona-Pandemie sind befristet bis einschließlich 19.03.2022. Was gilt dann? Ganz zum Schluss gibt’s noch ein Argument, wieso die meisten arbeitsrechtlichen Maßnahmen …
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15.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Strafbarkeit wegen Impfpass- oder Corona-Test-Fälschung, oder wegen Problemen mit ärztlichen Attesten, ein spezialisiertes Verfahren entwickelt, das Sie vor einer Strafverfolgung und Verurteilung möglichst optimal schützt. Rufen …
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12.03.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… www.anwalt.de/rechtstipps/corona-pcr-test-und-schnelltest-betrug-die-folgen-und-strafen-198222.html https://www.anwalt.de/rechtstipps/appell-an-die-arbeitgeber-gefaelschte-impfpaesse-melden-198141.html Haben Sie Fragen zur Impfpflicht …
06.03.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Corona: Kündigung eines ungeimpften Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber wirksam Kündigung eines nicht geimpften Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber wirksam: Der Arbeitnehmer war Musical-Darsteller und Gegner der Corona-Schutzimpfung …
04.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… vielmehr so, wenn die Darstellerin täglich einen negativen Corona-Test vorlege, werden die Betriebsabläufe stärker beeinträchtigt. Zudem bestehe vorallem wegen der strengeren Quarantäneregelungen für nicht geimpfte Personen ein höheres Risiko für …
03.03.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
ArbG Berlin: Die Kündigung einer ungeimpften Musicaldarstellerin vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist wirksam 02.03.2022 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M. Corona und COVID-19 stört weiterhin den Arbeitsalltag in vielen Betrieben …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Jeder kennt ihn, keiner liebt in – der Corona Schnelltests gehört sicherlich nicht zum angenehmsten Zeitvertreib, ist jedoch im Kampf gegen den Virus ein notwendiges und effektives Mittel. Auch am Arbeitsplatz. Aber kann der Arbeitgeber …
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27.02.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… noch um dieses Thema und es ist kein Ende in Sicht. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu gefälschten Corona-Tests finden Sie hier… So entdecken Sie einen Schnelltest oder PCR-Betrug Das Impfangebot wird vom Großteil unserer Bevölkerung …
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27.02.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Musterschreiben an Arbeitgeber: https://kanzlei-rohring.de/musterschreiben-lohn-fuer-ungeimpfte-in-quarantaene/ Mich erreichen aktuell viele Anfragen von Arbeitnehmern, die einen positiven PCR Test hatten, daraufhin in Quarantäne waren …
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21.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Nach wie vor hat die Corona Pandemie erhebliche Auswirkungen Im Bereich des Arbeitsrechts. Mittlerweile liegen mehrere arbeitsgerichtliche Entscheidungen vor, die sich unter anderem damit beschäftigen, ob Arbeitnehmer die das Tragen …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Thilo Finke
In der Ärzteschaft und bei deren Steuerberatern herrschte große Unsicherheit, ob die zum Teil durch das Personal durchgeführten Corona-Tests und - impfungen als gewerbliche Tätigkeit einzustufen seien. Folgen der Gewerblichkeit …
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12.02.2022
von Rechtsanwalt Carsten E. Jakob
… von 44 BAU, eine Person mit hoher Wahrscheinlichkeit einen Immunschutz gegen Corona besitzt, Personen mit einem BAU-Wert von über 1000 durchaus einen Vollschutz haben. Patienten mit einem Wert von über 1000 raten Mediziner von einer Impfung …
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12.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Corona Test oder Impfung als Voraussetzung für Umgang? Umgangskontakt kann nicht pauschal verweigert werden, weil kein negativer Test vorliegt.Eine Testpflicht besteht nur bei Vorliegen von Symptomen oder bei Kontakt zu Infizierten.Eine …
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11.02.2022
von Rechtsanwalt Karsten Kahlau
… die Praxis Erfahren Sie in unserer ausführlichen Urteilsbesprechung unter https://www.ra-wittig.de/urteile-arbeitsgericht/corona-test-verweigert/ , aus welchen Gründen die Beklagte in dem Rechtsstreit unterlag und was Arbeitgeber bei der Anordnung von „Schutzmaßnahmen“ im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie unbedingt beachten sollten.
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Im Zuge dieser Änderungen wurde auch der zu Beginn der Corona-Pandemie erstmals eingefügte § 28b IfSG erneut geändert. Zwei zentrale Punkte der Änderung waren die Rückkehr zur Homeoffice-Pflicht für Beschäftigte und die 3G-Pflicht …
08.02.2022
von Rechtsanwalt Johannes Richard
Aktuell spielen Testzentren, die Corona-Schnelltests in Form von Antigen-Schnelltests oder PCR-Tests durchführen eine große Rolle. Ein Testzentrum hat häufig eine Internetseite, auf der sie ihre Leistungen bewerben …