1.124 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… zu differenzieren, wann diese stattfindet. Bei einer Weihnachtsfeier, die während der Arbeitszeit stattfindet, ist der Arbeitnehmer zwar nicht gezwungen, an der Weihnachtsfeier teilzunehmen. Allerdings darf er auch nicht seinen Arbeitsplatz verlassen …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ein Ersatzruhetag gewährt werden. Finanziell erhalten Arbeitnehmer durch gesetzliche Feiertage keinen Nachteil. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz [EFZG] hat der Arbeitgeber für die Arbeitszeit, die aufgrund des Feiertags ausgefallen …
21.11.2023
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… wenn und soweit ein Arbeitsvertrag in einer gesetzlich anerkannten elektronischen Form abgeschlossen wurde, ähnlich wie es bereits bisher für schriftliche Arbeitsverträge gilt. Gleiches soll auch für Änderungsverträge gelten, die in elektronischer Form …
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17.01.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… diese Sozialabgaben aber eben nicht abgeführt. Selbst wenn das nicht böswillig geschieht, haften Arbeitgeber allerdings für die nicht abgeführten Sozialversicherungsbeiträge, also für Beiträge der gesetzlichen Kranken- (GKV), der Rentenversicherung (GRV …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… ihren Spielern Vorgaben für die Freizeitgestaltung machen? Dem Interesse des Arbeitnehmers, seine Freizeit nach Belieben auszugestalten steht das Interesse des Arbeitgebers gegenüber, dass der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit voll leistungsfähig …
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17.11.2023
von anwalt.de-Redaktion
… nach der Beschäftigung an einem Sonntag oder gesetzlichen Feiertag genommen werden muss. Auch nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit, und zwar bei der Ruhezeit, die gemäß § 5 Abs. 1 ArbZG mindestens elf Stunden betragen muss, gibt …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Aufgrund dieser gesetzlichen Pflicht kann der Betriebsrat die Einführung …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Marc E. Evers
Mit der Digitalisierung des Arbeitsplatzes und der zunehmenden online stattfindenden Kommunikation sollte sich jeder Arbeitgeber Gedanken über die private Internetnutzung seiner Mitarbeiter während der Arbeitszeit machen. Einer Studie …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wurden. Zudem passiert es häufig, dass der Arbeitnehmer nur ermahnt wurde. Muss eine Abmahnung innerhalb einer Frist erfolgen? Es gibt keine gesetzliche Frist, die der Arbeitgeber bei einer Abmahnung einhalten muss. Arbeitsgerichte betrachten …
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13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und meist bekannten Ausnahmen sind der bezahlte Erholungsurlaub, die Entgeltfortzahlung wegen Krankheit, vor und nach der Entbindung gemäß dem gesetzlichen Mutterschutz sowie an gesetzlichen Feiertagen. Darüberhinaus gibt es weitere …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. Eine Abweichung von dieser gesetzlichen Regelung kann nur dann angenommen werden, wenn objektive Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass die Parteien bei Vertragsschluss eine andere Arbeitszeit …
08.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ich gern die Basics kurz darstellen, und dann am Schluss noch einen Sonderfall aufgreifen, mit dem sich der EuGH vor kurzem zu befassen hatte. 1. Rechtsgrundlagen Gesetzlich geregelt ist der Betriebsübergang europaweit …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Am Wochenende haben die Arbeitnehmer meist das besondere Bedürfnis , sich auszuruhen oder ihr Privatleben zu pflegen. Daher verbietet das Arbeitsrecht ihm Rahmen des Arbeitszeit-Gesetzes in Deutschland grundsätzlich die Beschäftigung …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Gesetz stehen der Klägerin nur zwanzig Stunden Arbeitszeit pro Woche zu. Klage auf Ausgleichszahlung vor BAG Die Klägerin sowie ihre Arbeitgeberin schlossen im Jahr 2009 einen Arbeitsvertrag , der die geleistete Arbeit auf Abruf regelt …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… gilt nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Stunden wöchentlich als vereinbart. Eine Abweichung von dieser gesetzlichen Regelung ist möglich, aber nur in Ausnahmefällen. Eine Abweichung davon …
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02.11.2023
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… und von ihrem Arbeitgeber diese Zeit zu vergüten sei. Das Bundesarbeitsgericht stellte klar, dass die anfängliche arbeitsvertragliche Lücke zur Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit durch eine gesetzliche Fiktion geschlossen wird. Nach § 12 Abs. 1 Satz 3 …
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01.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Durch einen Privatdetektiv erhobene Daten sind dann nicht rechtswidrig erlangt, wenn begründete Zweifel an der bis dato erfolgten Arbeitszeit- und Medikamentenmusterabgabendokumentation bestehen.“ – so lautet der amtliche Leitsatz des LAG …
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30.10.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… was ihre Arbeitszeiten und Einkommen betrifft. Dies kann zu finanzieller Unsicherheit führen und die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Zudem können kurzfristige Änderungen im Arbeitsplan Stress und Unzufriedenheit verursachen. Gesetzliche …
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28.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Abschluss der Ausbildung. Die maßgeblichen Rechtsnormen hierfür sind im EStG, insbesondere in § 32 Abs. 4, festgelegt. Diese gesetzlichen Bestimmungen definieren die Bedingungen, unter denen Eltern für ihre in Ausbildung befindlichen Kinder …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… gilt hier, dass die Zeit der Erledigung der Anfrage für den Beschäftigten Arbeitszeit ist. Die muss vergütet werden. Was passiert, wenn im Arbeitsvertrag »ständige Erreichbarkeit« geregelt ist? Es ist zu prüfen, ob diese Klauseln zulässig …
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20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Wochenarbeitszeit von kürzerer Dauer ist, als die ihrer in Vollzeit angestellten Kollegen. Geringfügig Beschäftigte (Minijobber) sind ebenfalls Teilzeitbeschäftigte. Die gesetzliche Grundlage dafür bildet § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab? Kurz: Ziel des BEM ist die Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach Krankheit. Gesetzlich geregelt ist das BEM seit 2004 …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… der relevanten Gesetze und Verordnungen: Arbeitsrechtliche Bestimmungen: Gesetz über die Arbeitszeiten (ArbZG): Vorgaben zu Arbeitszeiten, Ruhephasen und Pausen Gesetz zur Festsetzung des Mindestlohns (MiLoG): Bestimmung des Mindestlohns …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eine im Gesetz festgelegte Zahl von Betriebsratsmitgliedern generell von der Arbeit freigestellt. Diese freigestellten Mitglieder erledigen während ihrer Arbeitszeit nur noch Betriebsratsarbeit. Betriebsratsmitglieder können nicht ordentlich (also …