5.024 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Jan Frederik Strasmann LL.M.
… von der Arbeitszeit abgrenzen. Sofern keine arbeitsvertraglichen oder tariflichen Vereinbarungen vorliegen, ist die Fahrtzeit nur als Arbeitszeit anzusehen, wenn die Fahrten zu den Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses gehören. Doch auch hier können …
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07.07.2015
von Rechtsanwältin Maja Reuter
… geführt werden. Ein Arbeitsvertrag genügt nicht, um eine geschäftsführende Person mit ausreichend Vertretungsmacht auszustatten, um den Verein zu vertreten. Vielmehr kann dem Vorstand sogar Organisationsverschulden vorgeworfen werden …
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12.02.2020
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… und eine hohe Arbeitsintensität zu nennen, dicht gefolgt von der ständigen Erreichbarkeit per E-Mail, SMS oder auch Telefon. Darüber hinaus wird ebenso die wachsende Unsicherheit aufgrund von befristeten Arbeitsverträgen als Grund angeführt …
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01.03.2022
… eines Kalenderjahres ausgezahlt. Die Abfindung muss höher sein als der bis zum Jahresende wegfallende Lohn. Die Abfindung wird nicht bereits durch den Arbeitsvertrag garantiert. Der Arbeitnehmer hat nicht selbst gekündigt. Die Abfindung ist kein …
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16.01.2018
von Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy
1. Allgemein Die jeweiligen Kündigungsfristen ergeben sich entweder aus Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag. 2. Kündigungsfristen nach Gesetz Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) regelt in § 622 BGB Kündigungsfristen …
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20.07.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Umso höher die beruflichen Anforderungen waren, umso eher wird die Grenze zur Berufsunfähigkeit überschritten. Sollten Sie also einen Arbeitsvertrag haben, in dem eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden steht, Sie aber regelmäßig 10 Stunden …
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24.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… keinen Verzicht auf Arbeitsschutz etwa durch Arbeitsvertrag vor einem Schadensfall vereinbaren. All das bedeutet jedoch nicht, dass Arbeitnehmer und Angestellte vollkommen frei von jeglicher Eigenverantwortung sind, was den Arbeitsschutz …
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17.09.2018
von Rechtsanwalt Christopher Müller
… eines Betriebsrats die Beachtung des Arbeitsvertrags eventuell vorhandene Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen das „billige Ermessen“ der Versetzung einschlägige Gesetze und Rechtsprechung Was ist beim Arbeitsvertrag zu beachten …
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14.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Umständen abschließend beantworten. Letztlich ist unter Beachtung der jeweiligen Vereinbarung im Arbeitsvertrag (einschließlich der i. d. R. damit verknüpften tarifgerechten Eingruppierung und Beschäftigung) die Grenze …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Der Arbeitgeber kann sich daher nicht auf eine gesetzliche Verpflichtung berufen. 2. Besteht eine arbeitsvertragliche Pflicht zum Impfen? a) Vom Direktionsrecht , d.h. der einseitigen Anordnung durch den Arbeitgeber, ist eine Impflicht nicht mehr …
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19.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach begehen Arbeitnehmer, die sich einem Corona-Test verweigern, keine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, was bedeutet, dass ihnen für die Verweigerung regelmäßig nicht gekündigt werden darf. Erst recht darf der Arbeitgeber …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… sodass die meisten Gesetze und Schutzvorschriften auch für sie gelten. Minijobber haben daher dieselben arbeitsvertraglichen Rechte wie andere Arbeitnehmer und können z. B. die Gewährung von Urlaub oder Entgeltfortzahlung an Feiertagen …
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28.07.2023
… erst nach Abnahme fällig. Bei einem Arbeitsvertrag wird in der Regel eine monatliche Vergütung vereinbart, und daher ist die Vergütung nach Ablauf des jeweiligen Monats fällig. Wurde bei einem Darlehensvertrag eine Zeit nicht vereinbart …
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08.04.2022
… der Arbeitsvertrag. Enthält dieser eine Klausel, wonach Dienstreisen zu den Aufgaben des Arbeitnehmers gehören, sind sie Pflicht. Aber selbst wenn der Arbeitsvertrag zum Thema Dienstreise schweigt, können Arbeitnehmer zur Geschäftsreise verpflichtet …
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30.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das durchaus so sehen. Wer als Arbeitnehmer damit kein Problem hat, muss sich natürlich nicht beschweren. Wer sich aber mit den abgehackten Arbeitszeiten nicht abfinden will, dürfte sich darauf berufen können, dass die Regelungen im Arbeitsvertrag …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… Ihres Arbeitsvertrags handelt, sollte diese nicht abgeholt werden. Ist die Kündigung eines Arbeitsvertrages bereits bei Erhalt der Benachrichtigungskarte der Post wirksam? Nein, gesetzlich muss die Kündigung eines Arbeitsvertrags schriftlich erfolgen …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… zu einer normalen Kündigung das mildere Mittel. Hier wird dem Arbeitnehmer ein neuer Arbeitsvertrag angeboten zu veränderten Bedingungen (meist weniger Gehalt oder schlechtere Arbeitsbedingungen). Nur wenn der Arbeitnehmer den neuen Vertrag …
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06.07.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… die Arbeitnehmerin ihren Arbeitsvertrag zum 22. Februar 2019. Am selben Tag reichte sie durch ihren Prozessbevollmächtigten bei der Arbeitgeberin eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein, die als Erstbescheinigung die Arbeitsunfähigkeit vom 8 …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Dabei entscheidet sich, ob das Arbeitsverhältnis fortbesteht oder nicht. Ist eine geringfügige Beschäftigung befristet, endet sie mit dem Auslaufen des Arbeitsvertrages. Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis vorher …
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12.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Das Wettbewerbs- bzw. Konkurrenzverbot im Arbeitsverhältnis Häufig kommt es vor, dass sich in Arbeitsverträgen Klauseln zum Konkurrenzverbot wiederfinden, die es dem Arbeitnehmer verbieten bei Konkurrenzfirmen tätig zu werden …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… es nämlich Regelungen in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen, wonach das Arbeitsverhältnis automatisch endet, wenn eine unbefristete Erwerbsminderungsrente bewilligt wird. Ein Beispiel hierfür ist § 33 TVöD. Normalerweise führt eine dauerhafte …
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01.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
… durch den alten Arbeitgeber widerspricht. Geregelt ist dies in § 613a BGB. Der alte Arbeitsvertrag hat also Bestand, eine neue Fassung ist nicht erforderlich. Tritt nun nach dem Betriebsübergang der neuerliche Arbeitgeber …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… Transaktionen anwerben wollen, und machen online Stellenausschreibungen. Menschen, die rasches leichtes Geld wittern, erhalten einen Arbeitsvertrag, und haben nun die Aufgabe, Geld, welches angeblich von irgendwelchen Firmenkunden stammt …
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25.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Gerichtsfälle. Marktwert der Arbeit gemäß Tariflohn In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn wie in den meisten EU-Mitgliedstaaten. Es ist also grundsätzlich Sache von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Gehalt im Arbeitsvertrag …