5.024 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
Suche wird geladen …
|
04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… schon entstanden wäre. Urkundenfälschung nach § 267 StGB Wenn zur Erschleichung des Kredits falsche Unterlagen vorgelegt werden, z.B. erfundene Arbeitsverträge oder gefälschte Lohnsteuerabrechnungen, liegt zusätzlich der Tatbestand …
|
09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… regelt, findet sich kein Anspruch auf Urlaubsunterbrechung. Auch den Weg, einen solchen per Arbeitsvertrag oder per Tarifvertrag zu schaffen, schließt das Gesetz aus. Ebenso ist die Abmachung unzulässig, dass Arbeitnehmer während ihres Urlaubs …
|
02.03.2022
… er selbst. Der klagende Arbeitgeber beschloss, den Arbeitsvertrag anzufechten und verlangte das ausbezahlte Gehalt zurück. Die Leistung des Mannes sei für das Unternehmen nicht verwertbar gewesen und es hatte deswegen Einnahmen verloren …
|
22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der gleichen Kündigungsfristen vom Arbeitnehmer verlangt? Darüber entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil v. 28.05.2009 – 8 AZR 896/07 und stellte fest, dass eine Regelung im Arbeitsvertrag, nach der sich die geltenden …
|
11.07.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu leisten, wenn der Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag bzw. eine Betriebsvereinbarung das vorsehen. Ansonsten ist der Arbeitgeber nämlich gar nicht dazu berechtigt, überhaupt Überstundenleistung zu fordern. Dann stellt sich auch die Frage …
|
05.08.2021
von Rechtsanwalt Lutz Arnold
… das Argument der Geschäftsfähigkeit sehr unsachlich. Banken überprüfen bei Miet-, Darlehens- oder Arbeitsverträgen, die sie vom Kunden sehen wollen, auch nicht, ob die jeweilige Unterschrift des Kunden ärztlich bestätigt wurde. Auch das Argument …
|
02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Das bedeutet, dass Sie nicht mehr tun, als Sie nach dem Arbeitsvertrag zu tun verpflichtet sind. Da die meisten Arbeitgeber erfahrungsgemäß von ihren Mitarbeitern ein besonderes Engagement erwarten, das über die reinen arbeitsvertraglichen …
|
13.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer Corona-bedingten Maßnahme verpflichtet, darf er das von seinen Mitarbeitern verlangen. Halten sich Mitarbeiter nicht daran, begehen sie eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, auf die der Arbeitgeber mit Abmahnungen reagieren darf …
|
26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… nicht zu der beachtlichen Überstundenzahl zu passen scheint: Eine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten, gibt es nicht. Maßgeblich ist vielmehr, was im Arbeitsvertrag steht. Denn hier darf der Arbeitgeber tatsächlich Klauseln aufnehmen …
|
02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… des Arbeitnehmers zu haben glaubt. Bleibt dann die Zahlung des Restlohns aus, lohnt sich ein Blick in den Arbeitsvertrag. Oftmals sind nämlich Ausschlussfristen vereinbart, nach deren Ablauf Forderungen nicht mehr geltend gemacht werden können …
|
17.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… konkreten Krankheitsfolgen diesen Anforderungen nicht (vollschichtig bzw. im arbeitsvertraglich vereinbarten Umfang) nachgekommen werden kann. Arbeitsunfähigkeit bei Erwerbslosen bestimmt sich danach, ob die betroffene Person aufgrund …
|
23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Blank
… Kurzarbeit anordnen darf, kommt darauf an, ob im Arbeitsvertrag, in einer betrieblichen Vereinbarung oder im Tarifvertrag eine entsprechende Regelung enthalten ist. Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer ein Recht auf Beschäftigung …
|
24.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub zumindest in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs, ggf. in höherem Umfang nach dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag. Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten …
|
15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… In dieser Zeit müssen dann allerdings andere Arbeiten erledigt werden, sofern solche vorhanden sind. Arbeitsrecht - Überstunden Wann darf ein Arbeitgeber Überstunden anordnen? Überstunden dürfen angeordnet werden, wenn der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …
|
20.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… nicht einschränken. Der Arbeitgeber kann seinen Arbeitnehmern also keinen bestimmten Arzt vorschreiben. Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt sind derartige Regelungen im Arbeitsvertrag unwirksam. Deshalb können Arbeitnehmer …
|
21.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet bekanntlich mit Ablauf der vereinbarten Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Dabei ist das Teilzeitbefristungsgesetz zu beachten. Die vom Bundesarbeitsgericht Erfurt zu entscheidende Frage …
|
28.08.2023
… Suchtfragen in einer staatlich anerkannten Beratungsstelle fallen unter die Schweigepflicht. Für Arbeitnehmer kann sich eine Verschwiegenheitspflicht als Nebenpflicht aus dem Arbeitsvertrag zur Geheimhaltung von Betriebsgeheimnissen ergeben …
|
22.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Derselbe Arbeitgeber, neuer Arbeitsvertrag: Was unspektakulär klingt, kann für den Arbeitnehmer von Nachteil sein, falls nämlich …
|
08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… dass für befristete Arbeitsverhältnisse zwingend die Schriftform erforderlich ist und Arbeitsverträge, die diese Form missachten, als unbefristet abgeschlossen gelten. Ferner darf die Beschäftigung bei einem Verdienst von mehr als 450,00 Euro …
|
12.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… wird der Dienstleister selbst zum Arbeitgeber des Arbeitnehmers. Dabei schließen die Transfergesellschaft und der Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsvertrag auf Zeit. Nach Ablauf dieses Arbeitsvertrages „rutscht“ der Arbeitnehmer …
|
11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… da der Arbeitnehmer keine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Denn einerseits ist der Arbeitnehmer außerhalb der gesetzlich genannten Berufsgruppen nicht verpflichtet, seinen Impfstatus offen zu legen, auch nicht auf Nachfrage. Und andererseits …
|
02.06.2017
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… ein Personalgespräch Neben erfreulichen Anlässen, wie zum Beispiel Gehaltserhöhungen und Beförderungen, kann auch das bevorstehende Ende einer Probezeit oder eines befristeten Arbeitsvertrags Thema eines Gesprächs sein. In den letzteren Fällen …
|
13.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… sich für die berufstätigen Eltern zunächst die Frage, ob sie ihr Kind direkt abholen dürfen, ohne dabei gegen die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag zu verstoßen. Der Gesetzgeber hat unter anderem für solche Situationen § 616 BGB geschaffen …
|
18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… auch umorganisieren oder eine Änderung des Arbeitsvertrages anbieten. Allerdings ist ein Arbeitgeber nicht verpflichtet, einen Arbeitsplatz neu zu schaffen oder „freizukündigen“. Schritt 3 – Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – verlangen …