5.029 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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22.06.2023
… erfüllen. Als Arbeitnehmer: Arbeitsvertrag aktuelle Bescheinigung des Arbeitgebers (nicht älter als 14 Tage) Gehaltsnachweise der letzten 6 Monate Rentenversicherungsverlauf Als Selbstständiger: Ausgefüllter Prüfungsbericht: ausgefüllt …
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16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… wird aus einem Umkehrschluss abgeleitet, dass ein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub besteht. Aber Achtung: Arbeitsverträge können eine Zwölftelung des Jahresurlaubs zumindest für den übergesetzlichen Urlaub vorsehen. Der gesetzliche …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ist nicht möglich, wenn diese wirksam ausgeschlossen wurde, beispielsweise häufig bei wirksam befristeten Arbeitsverträgen. Daneben gibt es viele Gesetze, die besondere Arbeitnehmergruppen wie beispielsweise Schwangere, Betriebsräte oder Arbeitnehmer …
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25.11.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Vereinbart ist die Sonderzahlung vor dem Fest oft im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Der Weihnachtsgeldanspruch kann aber auch durch eine sogenannte betriebliche Übung entstehen. Hat der Arbeitgeber …
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03.01.2024
… sind, ergibt sich im Wesentlichen aus dem Arbeitsvertrag. Darüber hinaus gibt es auch typische Arbeiten, die üblicherweise, z. B. von einer Sekretärin, zu erledigen sind. Der Arbeitgeber kann von einer Sekretärin z. B. verlangen …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… verpflichtet ist, seine Leistungsfähigkeit durch eine vom Arbeitgeber angeordnete Untersuchung nachzuweisen. Diese Nebenpflichten können sich zum einen aus Tarifverträgen, zum anderen aus dem Arbeitsvertrag selbst, ergeben. Nach § 3 Abs. 4 …
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04.12.2023
… Ausgangslagen ergeben: In seltenen Fällen besteht ein gesetzlicher Anspruch nach § 1a bzw. § 9 Kündigungsschutzgesetz. Wurde bereits eine Abfindungssumme festgelegt, so findet sich diese im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… geben kann insbesondere Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung sowie eine Betriebspraxis. Kein Urlaubsanspruch an Heiligabend und Silvester Im Gegensatz zu den beiden Weihnachtsfeiertagen am 25. und 26. Dezember sowie am 1 …
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10.01.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… BGB) nach drei Jahren. Anderes kann aber im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Verjährungsfrist Die Frist von drei Jahren beginnt zum Ende des Jahres, in dem der Gehaltsanspruch entstanden ist und der Arbeitnehmer davon …
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29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Einmal am Strand oder in den Bergen, ist der Arbeitnehmer unwiderruflich weg (BAG 9 AZR 404/99 und 9 AZR 405/99). Dies gilt auch dann, wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart ist. Eine solche Vertragsklausel ist laut Bundesarbeitsgericht unwirksam, weil sie gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt.
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ist z.B. am 01.09.2016 fällig. Im Arbeitsvertrag oder in einem ggf. anwendbaren Tarifvertrag kann eine abweichende Fälligkeit (z.B. zum 15. des Folgemonats) geregelt sein. Wird die Lohnzahlung nicht bis zur Fälligkeit vorgenommen, kommt …
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19.04.2023
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… wenn es auch ein ordnungsgemäßer Antrag war. Und dies ist bei der Bitte bzw. bei dem Antrag auf „Überprüfung der Eingruppierung“ nicht der Fall. Im öffentlichen Dienst gelten, wie in fast allen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen, sog. Ausschlussfristen …
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06.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, einen Arbeitnehmer abzumahnen, wenn dieser durch sein Verhalten gegen Pflichten aus seinem Arbeitsvertrag verstößt. Die Abmahnung soll dazu dienen, dem Arbeitnehmer vor Augen zu führen …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Johannes Höfer
… und entsprechend der Vereinbarung durchgeführt werden müssen. Darüber hinaus müssen Sie den Vereinbarungen entsprechen, wie sie bei fremden Dritten üblich sind. Für Arbeitsverträge unter Angehörigen habe ich das hier schon einmal dargestellt. Fehlt …
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28.06.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Medizinische Untersuchungen bei Einstellungen Einstellungsuntersuchung sind freiwillig, der Bewerber muss einwilligen. Da die Untersuchungen aber normalerweise vor Abschluss des Arbeitsvertrages abgeschlossen werden, wird es sich ein Bewerber gut …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einer Depression befindet, rät der Arzt ihm möglicherweise dazu, Urlaub in der Sonne zu machen. In diesen Fällen kann dann kein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag vorliegen. Mit Arbeitgeber absprechen Dennoch will die Entscheidung, trotz Krankheit …
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04.01.2021
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… nach § 253 Abs. 2 BGB. In Betracht kommt auch eine Haftung des Arbeitgebers aus arbeitsvertraglichen Neben-und Fürsorgepflichten. Bossing Geht dieses Mobbing vom Vorgesetzten oder dem Chef aus, spricht man auch von „Bossing“. Straining …
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11.10.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… in einem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder Dienstvereinbarung festgeschrieben werden. Auch eine betriebliche Übung kann dazu führen, dass den Beschäftigten gewisse Rechte, wie z. B. die private Internetnutzung, zustehen. Eine betriebliche Übung …
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18.06.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Wer seinen Arbeitsvertrag selbst kündigt oder wegen einer Pflichtverletzung aus dem Arbeitsverhältnis gekündigt wird, muss eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld befürchten. Die Agentur für Arbeit kann die Leistung von Arbeitslosengeld I …
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11.01.2011
von Rechts- und Fachanwalt Axel Dreyer LL.M.
… dafür eine Entschädigungszahlung arbeitsvertraglich zugesichert wird. Da diese je nach Einkommen sehr hoch ausfallen kann, enthalten viele Arbeitsverträge keine entsprechende Klausel. Es stellt sich dann häufig die Frage, ob entsprechende …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… der Arbeitgeber einen Diebstahl zulasten seines Arbeitgebers, seiner Kollegen oder eines Kunden, verletzt er damit seine arbeitsvertragliche Pflicht. Darin liegt in den überwiegenden Fällen ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung …
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14.07.2017
von Rechtsanwalt FA für Medizinrecht Oliver Wicher
I. Arbeitsvertrag: Der Arbeitgeber ist bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers während der ersten 6 Wochen zur Entgeltfortzahlung bei wirksamen Arbeitsvertrag verpflichtet. Soweit, so klar, der Arbeitnehmer ist solange jedenfalls …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… bei vorherigem Abschluss eines Arbeitsvertrages. Für Auszubildende bedeutet dies: Das Prüfungsergebnis (das Bestehen der Prüfung) sollte der/dem Ausbilder/in unverzüglich nachweislich mitgeteilt werden. Sodann sollte man zur Arbeit gehen. Es besteht dann die Chance, dass ein Arbeitsverhältnis zustande kommt.
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22.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Reiss
… einen Arbeitsvertrag und erhält anschließend von einem anderen Unternehmen ein besseres Angebot unterbreitet. Frage: Kann der Arbeitnehmer von dem unterschriebenen Arbeitsvertrag zurücktreten? Antwort: Der Arbeitnehmer kann bereits …