226 Ergebnisse für Fehlzeiten
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22.10.2019
von Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel
… weiterer Erkrankungen des Arbeitnehmers in dem bisherigen Umfang rechtfertigen. Es muss feststehen, dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu einer Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… war. Es schreibt ja auch niemand unentschuldigte Fehlzeiten ins Zeugnis, weil man die Entschuldigung einen Tag zu spät abgegeben hat… Unentschuldigtes Fehlen bei einer Klausur hat einen ganz anderen Zweck, nämlich dass sich jemand um …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Seltmann
Sachverhalt: Streitig war eine Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit, nachdem im Laufe der Jahre erhebliche Fehlzeiten auftraten. Die Klägerin wurde in den Ruhestand versetzt, da innerhalb der nächsten sechs Monate keine …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
… und während dieser Zeit auch keine „Fehlzeiten“ durch Krankheit und/oder Urlaub zu verzeichnen sind, kann überhaupt erst ein Anspruch auf Mindestlohn gemäß § 1 Abs. 1 MiLoG entstehen. Etwas anderes gilt, wenn das Praktikum verpflichtend aufgrund …
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05.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein (weiteres) Argument für eine spätere krankheitsbedingte Kündigung. Grundsätzlich gefährdet jede Krankmeldung den Arbeitsplatz eines Arbeitnehmers, der sehr häufige oder längere Fehlzeiten hat. Ist das der Fall, sollte man auf solche …
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02.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kommen. Wer vorher nicht durch übermäßige Fehlzeiten aufgefallen ist, darf regelmäßig nicht wegen eines Burn-outs gekündigt werden – schon deshalb nicht, weil die Prognose bei einem Burn-out-Syndrom mit anschließender Reha meist positiv …
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30.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Außerdem kommt der Arbeitnehmer seiner arbeitsvertraglichen Pflicht im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Fehlzeit bereits dadurch nach, dass er alles in seiner Macht Stehende dafür tut, dem Arbeitgeber die AU zukommen zu lassen …
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21.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch dann kündigen, wenn die Krankheit beziehungsweise die Fehlzeiten auf einem Arbeitsunfall beruhen. Aber: Der Arbeitnehmer ist vor einer Kündigung besser geschützt. Aus folgenden Gründen: Hatte der Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall und fehlt …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Burnouts gekündigt werden? Die Antwort wäre wohl: „Jein“. Was meine ich damit? Wegen einer Erkrankung kann man grundsätzlich nicht „krankheitsbedingt“ gekündigt werden. Es sind die vielen Fehlzeiten, und noch wichtiger: Die in der Zukunft …
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08.08.2019
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… dass durch krankheitsbedingte Fehlzeiten des Kindes im für die maßgebliche Rechtsverordnung relevanten Zeitraum, bei zugleich jedoch auch nachgewiesenen hohen kognitiven Fähigkeiten des Kindes, hier nur die Wiederholung der 10. Klasse erfolgen …
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03.06.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… zu berücksichtigen: Krankheitsursache Dauer des Arbeitsverhältnisses Alter des Mitarbeiters, Familienstand bzw. Unterhaltslasten Fehlzeiten vergleichbarer Arbeitnehmer Es gilt, das Beendigungsinteresse des Arbeitgebers sowie …
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23.05.2019
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… aufgefangen werden kann und die restliche Fehlzeit des Arbeitnehmers als Kündigungsgrund zu gering ist. Auch das Verheimlichen des Fahrverbotes ist für sich genommen kein eigenständiger Kündigungsgrund, da der Arbeitgeber gemeinhin …
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06.05.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… Art von krankheitsbedingter Fehlzeit erfolgen? § 4a EntFG regelt nur die Kürzung für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Dabei kommt es jedoch auf die Ursache der Krankheit nicht an. Nach dem Gesetzeswortlaut besteht daher sogar …
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25.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… nicht wegen seines Verhaltens (z. B. betrunken im Dienst, ständige Verspätungen aufgrund Alkoholgenusses, usw.) gekündigt werden. Nur eine krankheitsbedingte Kündigung ist in einem solchen Fall möglich. Hier muss es zu erheblichen Fehlzeiten gekommen …
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17.08.2021
von Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)
… Anhaltspunkt. Es kommt auf die konkreten Umstände des Einzelfalls an. Kündigungsgrund ist die begründete Erwartung zukünftiger Fehlzeiten. Das verlangt eine fundierte Prognose, die auf einen entsprechenden Zeitraum gestützt werden muss. In der Regel …
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21.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M.
… der Richtlinie 2003/88 bei deren Auslegung beachtet werden müssen, Fehlzeiten infolge einer Krankheit den Arbeitsversäumnissen „aus Gründen, die unabhängig vom Willen des beteiligten Arbeitnehmers bestehen“, zugeordnet werden …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… Beschäftigungsmöglichkeit mehr besteht. Dies ist vor allem bei häufigen Kurzerkranken, dauernder Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingter Leistungsminderung und einer Langzeiterkrankung der Fall. Generell werden Fehlzeiten und Lohnfortzahlungen …
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10.01.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit. Über weitere Verweisung bestehen Kürzungsmöglichkeiten aber auch bei Fehlzeiten, die auf Grund von Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation entstehen, für Fehltage aufgrund …
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12.12.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Ungleichbehandlung könnten unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Höhe der Fehlzeiten, die Anzahl der Kinder und der Familienstand darstellen. Entscheidend bei der Frage, ob eine Kürzung oder ein Wegfall des Weihnachtsgeldes möglich …
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15.10.2018
von Rechtsanwalt Christian Gehrmann
… Erfahrung zeigt, dass dahingehende Eigenbemühungen der Arbeitnehmer oft erfolglos sind. Ihr Arbeitgeber hat Ihnen als Arbeitnehmer eine ordentliche krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen. Ihre Fehlzeiten betragen hingegen weniger als 6 …
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08.10.2018
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Behinderung und Arbeitsplatzgefährdung besteht. Hauptfallgruppen u. a. für die Gefährdung des Arbeitsplatzes sind: Verlangsamung der Arbeitsleistung Häufige Fehlzeiten Abmahnungen Personalgespräche Kündigungsandrohung Kündigung Damit der Antrag …
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26.09.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei einer Kündigung wegen Krankheit. Zum Beispiel muss ein sogenanntes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) stattgefunden haben. Ferner muss eine gewisse Fehlzeit gegeben sein und eine negative Gesundheitsprognose vorliegen …
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27.09.2018
von Rechtsanwältin Simone Tiesies
… bestehen bei der Durchführung des BEM? Zunächst sehen viele Arbeitgeber in der Verpflichtung zum BEM nur einen erheblichen bürokratischen und personellen Aufwand. Mögliche Vorteile liegen aber in einer Verringerung künftiger Fehlzeiten, sodass …
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14.09.2018
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… um Ruhe in das Arbeitsverhältnis zu bekommen. Vielleicht auch durch die Drucksituation am Arbeitsplatz entwickelte sich die Gesundheit unserer Mandantin nicht besser, was Fehlzeiten nach sich zog. In einer solchen Situation kommt …