197 Ergebnisse für Beleidigung
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Punkte gegeben ist: Strafrechtliche Aussagen werden getätigt. Beispiel: Beleidigungen, Bedrohungen, Verleumdungen oder üble Nachrede ist in der Bewertung enthalten. Das kann man sperren, bzw. löschen lassen. Unwahre Tatsachenbehauptungen …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… sind: Strafrechtlich relevante Inhalte sind in der Rezension vorhanden. Beispiel: Beleidigung, Bedrohung, üble Nachrede oder Verleumdung. Unwahrheiten werden über Sie verbreitet. Alles, was faktisch nicht stimmt , ist unzulässig und kann gelöscht werden …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Sie oder Ihr Unternehmen veröffentlicht werden. Dabei können schon kleinste Unwahrheiten eine Rechtswidrigkeit begründen. Lügen müssen Sie sich daher keinesfalls gefallen lassen. Beleidigende, bedrohende, verleumderische …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… können, um eine Bewertung löschen zu lassen. Daneben gibt es für Einzelfälle weitere Rechtsanwendungen, die ich Ihnen auf Nachfrage gern mitteile. In der Bewertung sind Beleidigungen, Bedrohungen, üble Nachrede oder Verleumdungen enthalten …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… werden verbreitet. Niemand darf über Ihr Unternehmen unwahre Tatsachenbehauptungen aufstellen! Beleidigungen oder Bedrohungen sind in der Bewertung zu sehen. Diese strafrechtlich relevanten Inhalte können gelöscht oder zur Strafanzeige …
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04.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Beleidigungen, Verleumdungen, Diskriminierungen oder Datenschutzverstöße. Wenn Kununu die Bewertung für unzulässig hält, wird sie entfernt. Wenn auch dieser Weg erfolglos bleibt oder zu lange dauert, kann man als letzte Instanz einen Fachanwalt …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Sie nicht hinnehmen. Alles, was unwahr ist, kann entfernt werden. Beleidigende und verleumderische Aussagen ebenfalls. Falls Klarnamen von Personen genannt werden, ist dies auch ein Löschungsansatz. Bei der juristischen Betrachtung Ihrer Kununu …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… beziehen. Lügen über Ihr Unternehmen, egal von wem, egal über was, sind rechtswidrig und können durch Löschen entfernt werden. In Ihrem Profil finden sich strafrechtlich relevante Aussagen. So beispielsweise, wenn Beleidigungen, üble …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… echte Arbeitgeberbewertungen von ehemaligen oder derzeitigen Arbeitnehmern. In diesen rechtmäßigen Einträgen finden sich keine Unwahrheiten, Beleidigungen oder personenbezogene Daten. Auch eine sehr kritische Wortmeldung macht eine Bewertung …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… relevante Inhalte kennzeichnen die Bewertung. Hier sind gängige Beispiele beleidigende Inhalte in der Arbeitgeberbewertung oder gar Bedrohungen. Auch üble Nachrede und Verleumdung können eine Rolle spielen. Ihr Anwalt wird prüfen, ob …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… der Bewertungsregeln von Kununu. Weitere Fallkonstellationen sind denkbar, insbesondere strafrechtlich relevante Inhalte wie Beleidigungen oder üble Nachrede. Falsche Bewertungen sollten Sie löschen lassen, nicht beantworten! Ich höre oft …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… negativen Einträgen. Rechtmäßig bedeutet, dass die bewertende Person zur Abgabe berechtigt ist, weil sie ein ehemaliger Mitarbeiter war oder ein derzeitiger Mitarbeiter ist und der Inhalt der Bewertung nicht unwahr, beleidigend, bedrohend …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… oder Dienstleistungen dürfen nicht kritisiert werden, nur der Arbeitgeber an sich. Diskriminierende, beleidigende, rassistische und weitere explizite Inhalte sind verboten. Links sind nicht gestattet. In den Richtlinien finden sich weitere …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Arbeitgeberbewertung dahingehend lesen, ob unwahre Tatsachenbehauptungen, Beleidigungen, personenbezogene Daten oder Schmähkritik enthalten ist. Wenn dies der Fall ist, ergeben sich meist sehr gute Löschungsmöglichkeiten. Meine Kanzlei bietet Unternehmen …
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27.09.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… das jemand hinsichtlich der Erfüllung seiner vermögensrechtlichen Verbindlichkeiten genießt. § 187 StGB sieht eine Qualifikation für die Verleumdung vor. Demnach erhöht sich das Strafmaß, wenn die Beleidigung öffentlich stattfindet …
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27.09.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… als wahr erweisen, so entfällt die Strafbarkeit. § 186 Halbsatz 2 sieht eine Qualifikation für die üble Nachrede vor. Demnach erhöht sich das Strafmaß, wenn die Beleidigung öffentlich stattfindet. Öffentlich ist eine Beleidigung …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
Der Tatbestand der Beleidigung findet sich in § 185 StGB. Dieses Delikt schützt vor jeden Angriff auf die Ehre einer anderen Person. Unter Ehre versteht sich nicht die personelle Würde, sondern vielmehr der „gute Ruf“ und damit die Geltung …
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28.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ich die Erfahrung gemacht, dass kämpferisches Gegenhalten meist genauso wenig bringt. Ganz schnell entsteht da ein Wortgefecht, inklusive Beleidigung und Schimpfworte, und bevor man sich versieht, ist man nicht nur gekündigt, sondern auch mit einem Bein …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Straftatbestände spielen eine Rolle! Mögliche Straftatbestände, die aus einer widerrechtlichen Bewertung auf einem Portal wie Kununu hervorgehen können, finden sich im Teil der Straftaten rund um die Beleidigung, ab § 185 im Strafgesetzbuch (StGB …
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23.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird. Und es gibt: alle anderen Scherze, und die liefern vor allem unter zwei Umständen den Grund für eine Kündigung, manchmal sogar für eine fristlose. 1. Führt der Scherz zur Beleidigung des Chefs oder von Kollegen, oder zur Bloßstellung, dann …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Auch gefährlich: provozierte Tätlichkeiten und Beleidigungen. Arbeitnehmer, die sich am Arbeitsplatz zu einer Prügelei oder zu Beleidigungen hinreißen lassen, riskieren die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung, auch wenn der andere …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… ist die Rechtswidrigkeit gegeben. Die Bewertung enthält Beleidigungen. Hierbei sind Ehrverletzungen in strafrechtlicher Hinsicht gemeint. Jeder Anwalt kann für Sie prüfen, ob eine negative Bewertung nur „kritisch“ oder schon beleidigend ist. kununu selbst …
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26.07.2019
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
Mit unserem heutigen Rechtstipp möchte ich Sie informieren über ein Urteil des Arbeitsgerichts Köln über die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen grober Beleidigung mittels WhatsApp. In dem Urteil vom 21.09.2016 wird unter …
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24.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… neuralgische Punkte, an denen Arbeitnehmer immer wieder Fehler machen: Der Arbeitszeitbetrug beispielsweise, oder der Diebstahl zu Lasten des Arbeitgebers, Fahrtkostenbetrug, Beleidigungen, Verunglimpfungen. Darunter …