2.275 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung

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Signa Holding Insolvenz, Rechtslage für Anleger in Deutschland?
Signa Holding Insolvenz, Rechtslage für Anleger in Deutschland?
| 04.12.2023 von Rechtsanwalt Kemal Eser
… machen. Investoren dessen Anleihen noch nicht fällig sind, können möglicherweise die Anleihen auch außerordentlich fristlos kündigen und den Nominalbetrag sofort fällig stellen. Auch wer den Kapitalmarkt zu spät oder falsch über im Unternehmen …
Vergleich im Arbeitsrecht
Vergleich im Arbeitsrecht
| 04.12.2023 von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… und der Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses. Bei einer außerordentlich fristlosen Kündigung kann eine bessere Ausgangssituation für den Arbeitnehmer geschaffen werden und zwar durch die Formulierung, dass durch die ordentliche betriebsbedingte …
Weihnachtsfeiern und ihre arbeitsrechtlichen Auswirkungen
Weihnachtsfeiern und ihre arbeitsrechtlichen Auswirkungen
| 04.12.2023 von Rechtsanwältin Sabrina May
… Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis darstellen können und eine außerordentliche fristlose Kündigung an sich rechtfertigen. Es ist nicht erforderlich, dass die Beleidigungen während der Arbeitszeit …
Kann ein Darlehensgeber (Kreditinstitut, Bank) ein Darlehen einfach so kündigen?
Kann ein Darlehensgeber (Kreditinstitut, Bank) ein Darlehen einfach so kündigen?
| 03.12.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… durch den Darlehensgeber ist der Darlehensbetrag sofort zur Rückzahlung fällig. Es gibt zwei Hauptarten der Kündigung: die ordentliche und die außerordentliche Kündigung. Die ordentliche Kündigung bezieht sich auf die Beendigung des Darlehensvertrags …
Befristeter Untermietvertrag: Was ist zu beachten?
anwalt.de-Ratgeber
Befristeter Untermietvertrag: Was ist zu beachten?
| 30.11.2023 von anwalt.de-Redaktion
… das Hauptmietverhältnis, also das zwischen Ihnen und dem Vermieter, außerordentlich mit gesetzlicher Frist zu kündigen. Diese Kündigungsmöglichkeit besteht sowohl im Fall der gewünschten Untervermietung der kompletten Wohnung …
Neue Schadensersatzklagen gegen EV Digital Invest AG
Neue Schadensersatzklagen gegen EV Digital Invest AG
| 29.11.2023 von Rechtsanwältin Anna Zajac
… bereits mit einem Schreiben aus dem März 2022 gekündigt worden war. Die Kündigung erfolgte außerordentlich, weil die Projektgesellschaft Royal Residenz 4 GmbH ihren vertraglichen Pflichten nicht nachgekommen war. Unabhängig davon war es ab …
Hausverwaltung wechseln: Ein Leitfaden für Wohnungseigentümer
anwalt.de-Ratgeber
Hausverwaltung wechseln: Ein Leitfaden für Wohnungseigentümer
| 24.11.2023
… In diesem Fall fassen die Eigentümer auf der Versammlung den Beschluss zur außerordentlichen Kündigung des Verwaltervertrags. Eine fristlose Kündigung oder Kündigung aus wichtigem Grund kommt beispielsweise in Betracht, wenn den Eigentümern …
Private Nutzung einer dienstlichen Tankkarte – Ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt?
Private Nutzung einer dienstlichen Tankkarte – Ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt?
22.11.2023 von Rechtsanwalt Daniel Junker
Benutzt ein Mitarbeiter eine ihm für den Dienstwagen überlassene Tankkarte auch um seine Privatfahrzeuge zu betanken, ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt . Darüber, ob der Mitarbeiter jedoch vorher abgemahnt werden muss …
Gut zu wissen: Die Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst
Gut zu wissen: Die Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst
| 21.11.2023 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… aus dem Tarifgebiet West (alte Bundesländer) mit einer Beschäftigungszeit von über 15 Jahren ordentlich unkündbar. Wer schon am 30.09.2005 nach den alten Bestimmungen des BAT unkündbar war, bleibt es weiterhin. Eine außerordentliche Kündigung
Keine Vorfälligkeitsentschädigung bei Kündigung des Immobiliendarlehens: In diesen Fällen ist es möglich.
Keine Vorfälligkeitsentschädigung bei Kündigung des Immobiliendarlehens: In diesen Fällen ist es möglich.
| 20.11.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Gründen geschehen, wie etwa dem Verkauf der Immobilie oder einer Umschuldung. Die Vorfälligkeitsentschädigung dient als Ausgleich für die Bank, da diese durch die vorzeitige Kündigung Zinseinnahmen verliert. Für den Kreditnehmer stellt …
Taktik im Gesellschafter-Geschäftsführerstreit: Die Abberufung des Geschäftsführers durch den Mitgesellschafter.
Taktik im Gesellschafter-Geschäftsführerstreit: Die Abberufung des Geschäftsführers durch den Mitgesellschafter.
| 20.11.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… eines Gesellschafter-Geschäftsführers kann ordentlich oder außerordentlich erfolgen. a. Ordentliche Abberufung Die ordentliche Abberufung erfolgt ohne spezifischen Grund und basiert auf § 38 Abs. 1 GmbHG. Sie ist der "Normalfall" in der GmbH. Wichtig …
Kündigung aufgrund beleidigenden Äußerungen in Chatgruppe zulässig?
Kündigung aufgrund beleidigenden Äußerungen in Chatgruppe zulässig?
| 20.11.2023 von Rechtsanwältin Sandra Haas
… aufstachelnde Äußerungen abgegeben. Ein Gruppenmitglied gab den Chat-Verlauf weiter, so dass die Beklagte hiervon erfuhr. Diese kündigte das Arbeitsverhältnis des Klägers außerordentlich. Der Kläger erhob Kündigungsschutzklage. Das Arbeitsgericht …
Arbeitszeitbetrug: Bewusst falsche Angaben in Bezug auf das Zeiterfassungsblatt
Arbeitszeitbetrug: Bewusst falsche Angaben in Bezug auf das Zeiterfassungsblatt
| 18.11.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… so das LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 06.10.2010 - 6 Sa 293/10; Quelle: Beck-online.de Was ist passiert? LAG Schleswig-Holstein: „Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung
Fristlose Kündigung des Franchisevertrages: Ist dies möglich? Und falls ja, unter welchen Voraussetzungen?
Fristlose Kündigung des Franchisevertrages: Ist dies möglich? Und falls ja, unter welchen Voraussetzungen?
| 17.11.2023 von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… verbunden sein. Spätestens an dieser Stelle sollte ein fachkundiger Rechtanwalt hinzugezogen werden. 5. Fazit Die fristlose Kündigung eines Franchisevertrags ist ein komplexes und oft herausforderndes Unterfangen, das sowohl rechtliche …
Signa: Anleihe-Anleger prüfen Rechte! Anwaltsinfo
Signa: Anleihe-Anleger prüfen Rechte! Anwaltsinfo
| 17.11.2023 von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Anspruchsgrundlagen, z.B. gem. § 314 BGB, könnte geprüft werden. Schon das Oberlandesgericht Frankfurt am Main hatte z.B. mit Urteil vom 17.09.2014, Az. 4 U 97/14, entschieden, dass das Recht auf außerordentliche Kündigung trotz Durchführung …
Agrarrecht: Spezialregelungen für Landwirte
anwalt.de-Ratgeber
Agrarrecht: Spezialregelungen für Landwirte
| 17.11.2023 von anwalt.de-Redaktion
… spätestens am dritten Werktag eines Pachtjahres für den Schluss des nächsten Pachtjahres kündigen kann. Für die außerordentliche Kündigung gilt eine verkürzte Frist: Sie muss spätestens am dritten Werktag des halben Jahres erfolgen, mit dessen …
Fristlos gekündigt. Äußerungen in WhatsApp-Chatgruppen schützen nicht vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Fristlos gekündigt. Äußerungen in WhatsApp-Chatgruppen schützen nicht vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
| 17.11.2023 von Rechtsanwältin Katja Lindig
… eine außerordentliche, fristlose Kündigung rechtfertigt. Nur in Ausnahmefällen kann sich der/die Gekündigte auf den Grundrechtsschutz vertraulicher Kommunikation (Art. 10 GG) berufen. Nach Auffassung des Bundesverfassungsgerichts gewährleistet Art …
Aufhebungsvertrag - Gebot fairen Verhandelns
Aufhebungsvertrag - Gebot fairen Verhandelns
| 16.11.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die Klägerin unter anderem, dass ihr im Falle der Nichtunterzeichnung des Aufhebungsvertrags die Erklärung einer außerordentlichen Kündigung sowie die Einreichung einer Strafanzeige in Aussicht gestellt worden seien. Ihr Bitte um eine längere …
VSV-Vertragsstrafenforderung: So können Sie sich wehren
VSV-Vertragsstrafenforderung: So können Sie sich wehren
| 16.11.2023 von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… klargestellt: „Der Wegfall der Sachbefugnis hinsichtlich des gesetzlichen Anspruchs wirkt sich auf den bestehenden Unterwerfungsvertrag dahin aus, daß dem Beklagten grundsätzlich ein außerordentliches Kündigungsrecht aus wichtigem Grund …
BAG: Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
BAG: Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
| 15.11.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… von 3.750,00 Euro anbot. Die Kündigung enthielt auch die Aufforderung, am 05.12.2019 spätestens um 12:00 Uhr MEZ zur Arbeit zu erscheinen, falls der Kläger die außerordentliche Kündigung ablehne oder das Angebot annehme. Der Kläger lehnte …
Unpünktlichkeit – Arbeitsverweigerung: Ab Einladung zur Betriebsratswahl Sonderkündigungsschutz
Unpünktlichkeit – Arbeitsverweigerung: Ab Einladung zur Betriebsratswahl Sonderkündigungsschutz
| 14.11.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Eine außerordentliche Kündigung aus diesem Grunde kommt ausnahmsweise nur dann in Betracht, wenn die Unpünktlichkeit des Arbeitnehmers den Grad und die Auswirkung einer beharrlichen Verletzung (Verweigerung) seiner Arbeitspflicht erreicht hat.“ So …
Verdachtskündigung: Was tun, wenn Sie auf Verdacht gekündigt werden?
anwalt.de-Ratgeber
Verdachtskündigung: Was tun, wenn Sie auf Verdacht gekündigt werden?
| 13.11.2023
… bei einer außerordentlichen Kündigung nur drei Tage. Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Betriebsrat dagegen eine Woche Zeit für den Widerspruch. Lässt der Betriebsrat die jeweils geltende Frist verstreichen, gilt dies als Zustimmung …
BAG Urteil: Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
BAG Urteil: Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
| 13.11.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Ausnahmefällen auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen, um gegen eine außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses vorzugehen. Der Kläger, der bei der Beklagten angestellt war, gehörte einer siebenköpfigen privaten Chatgruppe …
Tätlichkeit: Tätlicher Angriff mit heißem Tee; fristlose Kündigung zurückgewiesen
Tätlichkeit: Tätlicher Angriff mit heißem Tee; fristlose Kündigung zurückgewiesen
| 12.11.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… führen kann. Dieses Verhalten begründet selbst dann „an sich” einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung, wenn der angegriffene Kollege den Streit provoziert und zuvor seinerseits dem anderen Arbeitnehmer warmen Kaffee ins Gesicht …