2.641 Ergebnisse für Kündigungsfrist

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Weisung Arbeitgeber missachtet: Fehlender Tätigkeitsbericht als Kündigungsgrund?
Weisung Arbeitgeber missachtet: Fehlender Tätigkeitsbericht als Kündigungsgrund?
| 19.08.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… aber die Frage, ob der außerordentliche Kündigungsgrund das Abwarten der Kündigungsfrist tatsächlich unzumutbar machte. Dazu sind die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen umfassend abzuwägen - das wurde nach Ansicht des BAG …
Verbraucherkredit: Schutz bei Ratenkredit & Co.
Verbraucherkredit: Schutz bei Ratenkredit & Co.
| 16.09.2010 von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Bei unbefristeten Kreditverträgen gilt für den Kreditgeber eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Monaten. Im Gegensatz dazu haben Verbraucher das Recht, den Vertrag jederzeit zu kündigen. Vertraglich darf eine Kündigungsfrist von höchstens …
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
| 23.02.2022
… Monate bestanden haben. Die Kündigungsfrist beläuft sich dann auf ein Minimum von vier Wochen. Beschäftigungspflicht Private und öffentliche Arbeitgeber mit 20 Arbeitsplätzen oder mehr müssen ein Minimum von fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze …
Das A und O für Geschäftsführer
Das A und O für Geschäftsführer
| 16.06.2008 von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… des Unternehmens berufen sind. Wie das Arbeitsgerichtsgesetz nimmt auch das Kündigungsschutzgesetz alle GmbH-Geschäftsführer aus. Aus Sicht des Geschäftsführers sollte daher eine ausreichende Abfindung in den Vertrag. Eine Kündigungsfrist
Neues Telekommunikationsgesetz (TKG) zum 01.12.2021 | Kunden bekommen deutlich mehr Rechte
Neues Telekommunikationsgesetz (TKG) zum 01.12.2021 | Kunden bekommen deutlich mehr Rechte
| 03.01.2022 von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… Zusammenfassung des Anbieters muss alle wichtigen Vertragsbestandteile enthalten. Hierzu gehören insbesondere die versprochene Leistung, die Laufzeit des Vertrages und die Kündigungsfristen. Der Kunde kann den Vertrag kündigen …
So läuft eine Kündigungsschutzklage ab
So läuft eine Kündigungsschutzklage ab
| 26.02.2022 von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… ist die Kündigung wirksam und das Arbeitsverhältnis besteht seit dem Ablauf der Kündigungsfrist nicht mehr. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer neben seinen Anwalts- auch die gesamten Gerichtskosten zu tragen. Berufung, Revision Die unterlegene …
Wenn aus dem Dauergast plötzlich ein Untermieter wird
Wenn aus dem Dauergast plötzlich ein Untermieter wird
| 14.02.2018 von Rechtsanwalt Jörn Blank
… oder Untermieter = Hausrecht oder Kündigung Der Standardfall der Untermiete im Wohnraummietrecht ist ganz einfach – man stellt ein Zimmer zur Verfügung, gegebenenfalls auch Möbel (dies hat Einfluss auf die Kündigungsfrist bei der Beendigung …
Fristlose Kündigung ohne vorherige Anhörung des Arbeitnehmers ist unwirksam
Fristlose Kündigung ohne vorherige Anhörung des Arbeitnehmers ist unwirksam
| 28.01.2009 von Rechtsanwalt Michael Amberg
Kündigungsfrist nicht zu entsprechen. Ein wichtiger Grund für eine Kündigung nach § 626 Abs.1 BGB ist dann gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, die unter Berücksichtigung aller Umstände und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile …
Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Kurzarbeit
Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Kurzarbeit
| 11.09.2020 von Rechtsanwalt Franz-Emanuel Bosin
… ergeben. Bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist kann sich beispielsweise häufig die Frage stellen, ab welchem konkreten Zeitpunkt der Anspruch auf Kurzarbeitergeld wegfällt und der Lohnanspruch wieder auflebt …
Kündigung des Ausbildungsverhältnisses: Was haben Arbeitgeber und Auszubildende zu beachten?
Kündigung des Ausbildungsverhältnisses: Was haben Arbeitgeber und Auszubildende zu beachten?
| 21.02.2017 von Rechtsanwältin Janina Hitzemann
… ohne Einhalten einer Kündigungsfrist mit sofortiger Wirkung und ohne Nennung eines Grundes ordentlich entfristet gekündigt werden nach § 22 Abs. 1 BBiG. Insofern kann die Kündigung auch am Morgen des letzten Tages der vereinbarten Probezeit …
Kündigungsschreiben: So beenden Sie Ihren Arbeitsvertrag richtig
anwalt.de-Ratgeber
Kündigungsschreiben: So beenden Sie Ihren Arbeitsvertrag richtig
| 17.07.2023
… ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, meines Erachtens zum TT.MM.JJJJ. Mit dieser Formulierung machen Sie klar, dass Sie fristgemäß – also unter Einhaltung der Kündigungsfrist – und nicht fristlos kündigen wollen. Außerdem …
Resturlaub bei Kündigungen auszahlen lassen – Was Sie wissen müssen
Resturlaub bei Kündigungen auszahlen lassen – Was Sie wissen müssen
| 28.12.2022 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Arbeitsverhältnisses genommen werden. Mehr noch, euer Arbeitgeber muss ihn sogar gewähren, auch wenn dadurch die gesamte Zeit der Kündigungsfrist abgedeckt wird. Er kann sich auch nicht beschweren, dass es mit der Übergabe eng …
Urlaubsansprüche aus Elternzeit: Arbeitgeber sollte auf ordnungsgemäße Kürzung achten
Urlaubsansprüche aus Elternzeit: Arbeitgeber sollte auf ordnungsgemäße Kürzung achten
| 13.08.2016 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Auch wenn die Kündigungsfrist ggf. gar nicht eingehalten wurde, ist jedenfalls durch zwei übereinstimmende schriftliche Erklärungen ein aufhebungsvertrag zum 14.01.2017 geschlossen worden. Am 15.01.2017 kann die Arbeitnehmerin nun die Urlaubsabgeltung für …
Krankmeldung nach Urlaub: Arbeitgeber kann Entgeltfortzahlung verweigern
Krankmeldung nach Urlaub: Arbeitgeber kann Entgeltfortzahlung verweigern
| 27.04.2022 von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… ordentlich gekündigt hat. Nachdem sie die Kündigung eingereicht hatte, reicht sie zudem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Ihres Arztes ein. Demnach sei sie bis zum Eintritt der Kündigung (also exakt die gesamte Kündigungsfrist
Energieversorger erhöhen Kosten – akzeptieren oder wechseln?
Energieversorger erhöhen Kosten – akzeptieren oder wechseln?
| 16.12.2010 von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Über Wechsel des Energieanbieters nachdenken Sollte der Energieversorger über eine Preiserhöhung informiert haben, so besteht das Recht zur außerordentlichen Kündigung, unabhängig von irgendwelchen Kündigungsfristen. Auf den Zeitrahmen …
Der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ und seine Ausnahmen
Der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ und seine Ausnahmen
| 03.05.2016 von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… müsste sich der Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist jeden Tag zu Dienstbeginn an seiner Arbeitsstätte einfinden und erklären, jetzt arbeiten zu wollen. Der Arbeitgeber würde ihm jeden Tag erklären, dass er ihn nicht beschäftigt …
Der gerichtliche Vergleich vor dem Arbeitsgericht
Der gerichtliche Vergleich vor dem Arbeitsgericht
| 05.11.2020 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und auf das Arbeitslosengeld angewiesen ist, ist für den Arbeitnehmer zwingend darauf zu achten, dass die Kündigungsfrist des § 622 BGB korrekt berechnet wird, da der Arbeitnehmer sonst Gefahr laufen kann, dass die Agentur für Arbeit ein Ruhen …
Berechnung der Kündigungsfristen im Arbeitsrecht
Berechnung der Kündigungsfristen im Arbeitsrecht
| 17.09.2015 von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
1. Wie wird die Kündigungsfrist berechnet? Die Kündigungsfrist beginnt ab dem Zugang der Kündigung. Die Kündigung ist zugegangen, wenn sie in den Machtbereich des Empfängers gelangt ist und mit der Kenntnisnahme unter gewöhnlichen …
Ambulanter Pflegevertrag - Dienste höherer Art, fristlose Kündigung gemäß § 627 BGB möglich!
Ambulanter Pflegevertrag - Dienste höherer Art, fristlose Kündigung gemäß § 627 BGB möglich!
| 29.08.2011 von Rechtsanwalt Hans Modl
Für sogenannte Dienste höherer Art gelten gemäß § 627 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) besondere Regeln für die Kündigung. Normalerweise ist ein Dienstverhältnis entweder ordentlich unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist
Freistellung nach Kündigung - muss ich tatsächlich zu Hause bleiben?
Freistellung nach Kündigung - muss ich tatsächlich zu Hause bleiben?
| 10.12.2010 von Rechtsanwalt Michael Borth
Nach Erhalt der Kündigung ist das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet. Erst, wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist, endet der Vertrag! In vielen Fällen, ist es verständlich, dass der Arbeitnehmer in diesem Zeitraum nicht mehr arbeiten …
Unter Druck unterschriebener Aufhebungsvertrag unwirksam?
Unter Druck unterschriebener Aufhebungsvertrag unwirksam?
| 16.03.2015 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… in der Höhe eines Viertels bis zur Hälfte eines Monatsentgelts zahlt. Der Arbeitgeber hätte zudem anstelle des Aufhebungsvertrags gleichzeitig betriebsbedingt kündigen können. Des Weiteren muss der Aufhebungsvertrag die Kündigungsfrist
Kündigung, Freistellung, Überstunden & Resturlaub
Kündigung, Freistellung, Überstunden & Resturlaub
| 03.04.2009 von Rechtsanwalt Michael Borth
… zu einer bestimmten Zeit nehmen zu dürfen, grundsätzlich beim Arbeitnehmer liegt. Gerade bei einer längeren Kündigungsfrist kann dies bedeutend sein. Ist die Kündigungsfrist allerdings nur 1 Monat, bleibt nichts anderes übrig …
Die sog. Mietkaution - Rückzahlung, Einbehalt und Auszahlung der Mietsicherheit
Die sog. Mietkaution - Rückzahlung, Einbehalt und Auszahlung der Mietsicherheit
| 19.11.2020 von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Kündigungsfrist üblichen Zinssatz anzulegen. Die Vertragsparteien können eine andere Anlageform vereinbaren. In beiden Fällen muss die Anlage vom Vermögen des Vermieters getrennt erfolgen und stehen die Erträge dem Mieter zu. Sie erhöhen …
Haben freie Mitarbeiter Anspruch auf eine Abfindung?
Haben freie Mitarbeiter Anspruch auf eine Abfindung?
| 21.06.2011 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vereinbarten, bzw. der gesetzlichen Kündigungsfrist unproblematisch das Vertragsverhältnis beenden. Deshalb wird er in der Regel auch keine Abfindung zahlen. Häufig wird allerdings übersehen, dass viele in der Praxis als freie Mitarbeiter …