611 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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24.05.2022
… Die Änderung der Arbeitsbedingungen muss aus persönlichen, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen unvermeidbar sein. Zudem müssen auch die konkreten inhaltlichen Änderungen des Arbeitsverhältnisses sozial gerechtfertigt sein.
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… Vergünstigungen Arbeitsbedingungen Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen Mitgliedschaft in Vereinigungen (Tarifpartnern) Formen der Benachteiligung ( § 3 AGG) Unmittelbarer Benachteiligung ( „…weniger günstige Behandlung..“) Mittelbare …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… fristete dieses Gesetz jedoch ein eher kümmerliches Dasein, da Arbeitgeber ohnehin die wesentlichen Arbeitsbedingungen – so wie in § 2 NachwG im Einzelnen aufgeführt – in ihre regelmäßig schriftlich vereinbarten Arbeitsverträge mitaufnehmen …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Sachgrund ist bis auf wenige Ausnahmen dann nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Kann ich die Arbeitsbedingungen während der Befristung einfach …
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06.05.2022
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Verstoßes gegen § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG unwirksam, nach dem Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein können …
Ein Geschäftsführer kann sich bei Kündigung auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berufen
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30.04.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… in Art. 3 I Buchst. c den Arbeitnehmer vor Diskriminierungen durch Entlassungsbedingungen als Teil der Arbeitsbedingungen schützen will, das AGG die Richtlinie insoweit inhaltsgleich umgesetzt hat und die Richtlinie …
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25.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mitarbeiter eines Berliner Lieferdienstes haben in 2021 aus Protest gegen ihre Arbeitsbedingungen gestreikt, ihnen wurde …
17.04.2022
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… in dem aktive Feindseligkeiten andauern, nicht möglich. 3. Änderung wesentlicher Arbeitsbedingungen: zweimonatige Kündigungsfrist – entfällt. 4. Kündigung auf Initiative des Arbeitnehmers: Kündigung des Arbeitsvertrages – ohne zweiwöchige …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… hätte der Arbeitgeber den gesamten bis dahin, regelmäßig über Monate aufgelaufenen Lohn nachzuzahlen und den Arbeitnehmer wieder zu den bisherigen Arbeitsbedingungen zu beschäftigen. Daraus folgt also, dass die Bereitschaft des Arbeitgebers …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… aller Eigentumsformen für Verteidigungszwecke zu nutzen, ihre Arbeitsweise zu ändern, andere Änderungen an Produktionstätigkeiten und Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht vorzunehmen; 4. Vermögen in privatem …
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07.04.2022
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens zu den bisherigen Arbeitsbedingungen. Die Entscheidung des Gerichts Das Gericht wies darauf hin, dass das Anordnen einer Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer grundsätzlich …
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25.04.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag Mindestlohn, kann ein Leiharbeiter mindestens den Branchenmindestlohn verlangen. Dasselbe gilt für die nach dem Tarifvertrag geltenden Arbeitsbedingungen. Besoldung steigt um 1,8 Prozent …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… und auch im EU-Ausland arbeiten. Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Steuervorteilen sind sie genauso zu behandeln, wie die Staatsbürger des EU-Landes, in dem sie arbeiten. Strittig ist jedoch oft …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Moritz Hausmann
… Meldepflichten, deren Missachtung ebenfalls mit Geldbuße geahndet werden kann. Insbesondere müssen Unterlagen, die für eine Kontrolle der Arbeitsbedingungen erforderlich sind, im Inland bereitgehalten werden. Für die Verwirklichung der soeben …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… des Arbeitnehmers zu anderen Arbeitsbedingungen als bisher erfolgen soll. Eine Änderung der vormaligen Arbeitsbedingungen kann z.B. in in einem Wechsel von Vollzeit- zu Teilzeitarbeit bestehen oder in einer Änderung des Tätigkeitsbereichs. Erwähnenswert …
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01.03.2022
… des Erstgesprächs soll ermittelt werden, welche Gründe für die Fehlzeiten vorliegen und ob die krankheitsbedingten Fehlzeiten mit den im Betrieb vorherrschenden Arbeitsbedingungen zusammenhängen. Die beteiligten Personen erörtern des Weiteren …
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01.03.2022
von Rechtsanwalt Nikolaos Sakellariou
… in einem Musterarbeitsvertrag noch den Arbeitnehmer in einem Nachweis unterzeichnet hat, von diesem nicht gegen den Arbeitnehmer geltend gemacht werden können. Insofern ist es sehr empfehlungswert, sämtlich Arbeitsbedingungen vorab schriftlich zu fixieren …
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28.02.2022
… Besteht bereits eine tarifliche Regelung oder ist die tarifvertragliche Regelung üblich, kann dies ebenfalls kein Inhalt der Vereinbarung sein. § 77 Abs. 3 BetrVG schließt Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag …
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16.02.2022
… von Steuerhinterziehung drohen dem Schwarzarbeiter wie auch dem Auftraggeber ebenso Freiheitsstrafen von bis 10 Jahren. Arbeitgeber, die Ausländer ohne Aufenthaltstitel oder ohne Genehmigung zu Arbeitsbedingungen anstellen, die bedeutend ungünstiger sind als die deutscher Arbeitnehmer, können immerhin noch mit bis zu drei Jahren Freiheitsstrafe belegt werden.
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15.02.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… kann es sein, dass ihm in der Zeit bis zum Arbeitsantritt ein weitaus besseres Jobangebot unterbreitet wird. Attraktive Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität, interessante Kollegen und natürlich ein höheres Gehalt winken. Diese Chance wollen …
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10.02.2022
… Er ist für alle Beteiligten verbindlich. Ein solcher Tarifvertrag beinhaltet in der Regel längerfristige, allgemeinere Regelungen, beispielsweise hinsichtlich Arbeitszeit, Kündigungs- und Arbeitsbedingungen oder der Dauer des Urlaubs …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… werden. Gleiches gilt, wenn mehr als fünf Ausländer unerlaubt beschäftigt werden (siehe § 11 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 2 SchwarzArbG). Werden neben der unerlaubten Beschäftigung zudem deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen als üblich gewährt, so …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… sowohl für die Änderung der Arbeitsbedingungen als auch für die etwaige Entlassung. Das ist beispielsweise der Fall, wenn der Betrieb umstrukturiert wird oder wirtschaftlich sehr schlecht dasteht. Wichtig ist, dass diese Umstände …
09.12.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… zu verwechseln. Als Betrieb wird daher von der Rechtsprechung eine organisatorische Einheit angesehen, die einer einheitlichen Leistung und Organisation unterliegt. Es soll darauf ankommen, wo grundsätzlich über Arbeitsbedingungen …