611 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Überlastungsanzeigen führen regelmäßig nicht nur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, und schützen den Arbeitnehmer damit auch vor nachteiligen Konsequenzen, wie einer Abmahnung und Kündigung. Auch der Arbeitgeber profitiert davon …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… den geplanten Stellenabbau. Zuletzt streikten Beschäftigte an diversen Standorten während des umsatzstarken Einkaufsevents Black Friday. Die Belegschaft fordert eine sozialverträgliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen sowie generell …
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15.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… es sich aber nur um eine einseitige, arbeitsschutzrechtliche Anspruchsgrundlage, die keinen Einfluss auf die sonstigen Arbeitsbedingungen hat. Arbeitgeber, die ihre Arbeitnehmer ohne besondere Bezugnahme auf die gesetzliche Regelung und ohne …
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05.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Er kann das Änderungsangebot schlicht und einfach annehmen; dann besteht das Arbeitsverhältnis unter den geänderten Bedingungen fort. Will er die neuen Arbeitsbedingungen unter keinen Umständen hinnehmen, kann er das Änderungsangebot ablehnen …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Reimer Asmus
… dass das Arbeitsverhältnis erhalten bleibt, auch wenn im Laufe der Zeit eine Änderung der vertraglich festgelegten Arbeitsbedingungen eintritt. Bei Anpassungsbedarf besteht zunächst auf Seiten des Arbeitgebers die Möglichkeit im Wege des ihm …
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25.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das würde die Hürden für eine krankheitsbedingte Kündigung höher legen: Der Arbeitgeber könnte seinem Mitarbeiter die vielen Fehlzeiten weniger stark anlasten, da er sie mit den Arbeitsbedingungen, für die er verantwortlich ist, zumindest …
20.10.2021
von Rechtsanwalt Saeed Jaberi
… einen für die Dauer des unternehmensinternen Transfers gültigen Arbeitsvertrag und erforderlichenfalls ein Abordnungsschreiben, worin enthalten sind: Einzelheiten zu Ort, Art, Entgelt und zu sonstigen Arbeitsbedingungen für die Dauer …
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14.10.2021
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
… weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen (Gewährung von Mutterschutz, Urlaubsanträge u.s.w.) entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie bei einem gewerkschaftlichem Streik sein: Man tritt für bessere Bezahlung ein, möchte die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsschutz verbessern. Welche Folgen hat ein wilder Streik für Arbeitnehmer? Bei einem wilden Streik handelt …
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04.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsbedingungen akzeptieren muss. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
… Betriebsklima , Arbeitsbedingungen , Gleichberechtigung , Image und Engagement bewertet werden. Die Such- und Filterfunktion auf der Plattform Kununu lässt sich in folgenden Kriterien eingegrenzt: Unternehmen, Branche, Standort, Benefits …
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19.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu prüfen und umzusetzen. In Betracht kommt hier je nach den Umständen des Einzelfalls die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz, die Änderung der Arbeitsbedingungen und/oder eine Umschulung des Arbeitnehmers. Als letztes …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Natürlich empfiehlt es sich die Arbeitsbedingungen, allein schon aus Beweisgründen, schriftlich niederzulegen. Vorschrift ist es aber nicht. 6. Ich habe keinen Urlaubsanspruch weil ich nur „geringfügig“ beschäftigt bin! Falsch …
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22.08.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… abschließen will. 1. Warum legen Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag vor? Regelmäßig geschieht das, um die Arbeitsbedingungen zu ändern – meist zu Gunsten des Arbeitgebers. Arbeitnehmer profitieren allerdings häufig auch davon. In den neuen …
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12.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wenn sich dadurch die Arbeitsbedingungen der Betroffenen nicht gravierend verschlechtern bzw. verändern. Ein Einsatz als Springer im Unternehmen ist Mitarbeitenden dann deswegen grundsätzlich zumutbar, der Betriebsrat muss in solchen Fällen nicht beteiligt werden. Sie benötigen …
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02.08.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jacek Franek Magister Legum Europae
… sollen. Das ist grundsätzlich möglich, allerdings sind dabei einige Bedingungen einzuhalten. Arbeitsbedingungen Für alle in der Firma angestellten Mitarbeiter, die zur Ausführung von Leistungen nach Deutschland entsandt werden …
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19.07.2021
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… an. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedingungen weiter zu beschäftigen. Daher …
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24.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass sich die Arbeitsbedingungen auf den Arbeitsort dahingehend ändern sollen, dass der ganz neue Arbeitsort liegen soll. Die Massenentlassungsanzeige ist zudem nicht unwirksam, da diese bei der Arbeitsagentur am tatsächlichen Arbeitsort …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… ist. Die Integrationsämter haben jeweils einen technischen Beratungsdienst, der den Arbeitsplatz individuell sichten und anpassen kann. Das Integrationsamt ist grundsätzlich für die Förderung der Arbeitsbedingungen einzelner schwerbehinderter …
18.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… aus fortsetzen.Die Arbeitgeberin sprach eine ordentliche Änderungskündigung gegenüber der Arbeitnehmerin aus. Es wurde ihr die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit Arbeitsort in Wuppertal zu den gleichen Arbeitsbedingungen angeboten …
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30.06.2021
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… und der Arbeitsbedingungen als in einer vergleichbaren Situation befindlich angesehen werden können. Nach dem Entgeltgleichheitsgebot darf bei Beschäftigungsverhältnissen für gleiche oder für gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts …
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04.06.2021
von Rechtsanwalt Abel Gomez Tomiczek
… Panama seine Gesetzgebung an die neuen Arbeitsbedingungen angepasst und eine eigene Einwanderungskategorie für Homeoffice-Mitarbeiter (Remote Worker) und/oder digitale Nomaden geschaffen. Um sich für das neue Remote-Worker-Visum …
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26.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Marcin Byczyk
Die COVID-19 Pandemie baute die herkömmlichen Arbeitsbedingungen um: die Fernarbeit, Kurzarbeit, Arbeitsausfälle, Arbeitswechsel usw. Die Anpassungen betrafen auch Lieferketten mit verspäteten oder ausgefallenen Warenlieferungen …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Nils Wigger
… Mindestvorschriften, die dazu bestimmt sind, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer durch eine Angleichung der innerstaatlichen Arbeitszeitvorschriften zu verbessern, ausgehebelt werden. Unsere Hinweise für die Praxis …