611 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… auf das Tarifgehalt verliert und fortan nach den Arbeitsbedingungen am Einsatzort entlohnt wird, hänge mit den Bestimmungen im (Sozial-)Tarifvertrag der VC zusammen, die den Geltungsbereich des Tarifvertrags auf die Bundesrepublik beschränkt hatte …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der „Arbeitsbedingungen“ und dem „Schutz der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsvertrags“ nach Art. 153 I Buchst. b, d, II AEUV lediglich die Kompetenz zum Erlass von nicht harmonisierenden Richtlinien, nicht jedoch von Verordnungen. Seit …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
Seit dem 1. August 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, strengere Informationsvorgaben bezüglich der Arbeitsbedingungen gegenüber ihren Angestellten einzuhalten. Das bestehende Nachweisgesetz ( NachwG) , welches bereits vor diesem Datum …
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25.11.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Zur Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie wurde mit Wirkung zum 01. August 2022 ein neuer § 111 in der Gewerbeordnung (GewO) eingefügt. Der neue § 111 GewO trifft einerseits eine Regelung zur Kostenübernahme für Pflichtfortbildungen …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
Was versteht man unter dem Nachweisgesetz? Die Arbeitsbedingungen müssen für alle Arbeitsverhältnisse schriftlich definiert sein. Dies gilt nach dem Nachweisgesetz schon seit dem 20.07.1995, der Geburtsstunde des Nachweisgesetzes …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Grundes im Sinne des § 626 BGB. Befristung von Arbeitsbedingungen Darüber hinaus können auch Arbeitsbedingungen als solche befristet werden. Nach Ablauf der Frist gelten dann wieder die ursprünglichen Arbeitsbedingungen. Ein befristeter …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… nach § 99 Abs. 1 BetrVG ausgelöst wurde. Veränderung der Arbeitsbedingungen im konkreten Fall Der bezeichnete Arbeitgeber unterhält einen Betrieb in Berlin. Dessen Sitz verlagerte er – innerhalb des Stadtgebiets – um etwa 12km …
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18.10.2022
von Rechtsanwältin Sevil Eskicioglu L.L.M
… im Rahmen der internationalen Lieferketten, um an einer Änderung der Arbeitsbedingungen in Industrieländern mitzuwirken und den Schutz der Menschenrechte der betroffenen Beschäftigten zu gewährleisten. [1] Welche Unternehmen …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Kündigung nicht aufgelöst oder die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen unwirksam ist. Die Klage muss binnen 3 Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingegangen sein. Unter …
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der betroffene Arbeitnehmer unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung das Änderungsangebot an. Ausreichend ist zur Wirksamkeit der Kündigung, dass lediglich die veränderten Arbeitsbedingungen sozial gerechtfertigt …
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Mit diesem Tarifpaket wurde das Ziel verfolgt, angemessene Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer/ -innen sicher zu stellen. Seit dem 01.01.2015 gibt es einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland. Dadurch wurde eine Lohnuntergrenze …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… einer europäischer Richtlinie Gemäß der europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen (RL(EU) 2019/1152) wird nun auch in Deutschland das Nachweisgesetz (NachweisG) angepasst, um dem europäischen Standard …
21.09.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… die Bedingungen für die Wiederaufnahme des Arbeitsvertrags angegeben sind. Änderungen der wesentlichen Arbeitsbedingungen können auf vereinfachte Weise vorgenommen werden. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht zwei Monate …
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16.09.2022
von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
Die Umsetzung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union („EU-Transparenz-Richtlinie“ – (EU)2019/1152 / https://eur-lex.europa.eu/legal-content/de/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1152 ) hat dazu …
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12.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit gleichen Angeboten. -Das Unternehmen verliert Kunden an neue Konkurrenten. -Das Unternehmen gewinnt keine neue Kunden dazu. -Zunehmende Konkurrenz drückt den Preis. b) Neue Gesetze und Vorschriften verschlechtern die Arbeitsbedingungen. c …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden mitunter versetzt oder umgesetzt. Auch hier rate ich den davon betroffenen Arbeitnehmern, sich rechtlichen Rat einzuholen, bevor sie einer entsprechenden Änderung ihrer Arbeitsbedingungen zustimmen. Sollte es bei Siemens Energy …
26.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… und einer Kündigungsschutzklage stattgegeben. Der Arbeitnehmer habe unter menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen gelitten, so das Gericht in seiner Urteilsbegründung vom 29. Juni 2022. Der Arbeitgeber hätte den Arbeitnehmer abmahnen können …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jochen Struck
Am 1.8.2022 ist ein neues Nachweisgesetz in Kraft getreten. Die vom Bundestag beschlossene Neufassung erfolgte aufgrund einer verpflichtenden europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen aus dem Jahr 2019 …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
Zum 01.08.2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft getreten. Der Bundestag hat am 23.06.2022 ein Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen („Arbeitsbedingungenrichtlinie …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber festlegen. WICHTIG: Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen …
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21.08.2023
… im Betrieb enthalten. Ausgenommen sind nur Vereinbarungen, die Arbeitsentgelte oder tarifvertraglich bereits festgelegte Arbeitsbedingungen betreffen. Eine Kündigung kann das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat negativ beeinflussen …
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19.08.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… zum 01.08.2022 bei Nichteinhaltung der schirftlichen Niederlegung der wesentlichen Vertragsbedingungen erstmalig ordnungswidrig. Nach § 4 NachwG droht Arbeitgeber*innen, die den erforderlichen Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des Zivilrechts“ beschlossen. Es handelt sich um ein Änderungsgesetz, mit dem mehrere bereits existierende arbeitsrechtliche Gesetze geändert werden. Für Arbeitgeber …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Das Nachweisgesetz (NachwG) regelt den Mindestinhalt von Arbeitsverträgen. Es sind die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich zu fixieren. Dies dient dem Schutz der Arbeitnehmer und erleichtert die Beweisführung im Falle …