1.048 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… Diese Fehlerquellen sind einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bekannt; für einen Arbeitnehmer sind sie jedoch oft nicht ohne weiteres erkennbar. 3. allgemeiner Kündigungsschutz: die gesetzlichen Kündigungsgründe Sofern das Arbeitsverhältnis länger …
15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Der besondere Kündigungsschutz während der Elternzeit Nach der Geburt eines Kindes steht den Eltern Elternzeit zu. Dies soll den Eltern ermöglichen, sich in den ersten Monaten nach der Geburt bis zu den ersten Jahren um ihr Kind kümmern …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… bestehen bei Schwerbehinderung am Arbeitsplatz? Die wesentlichen Vorteile beziehen sich auf Art und Umfang der Tätigkeiten, sowie Sonderregelungen zu Urlaub, Kündigungsschutz und Renteneintritt. Besonderer Kündigungsschutz Der wichtigste …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
In diesem dritten Teil der Rechtstipp-Serie geht es um die Wirksamkeit eines abgeschlossenen Aufhebungsvertrages. Dieses Thema ist von besonderer Bedeutung, da ein Arbeitsverhältnis nur durch einen wirksamen Aufhebungsvertrag tatsächlich …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Fehler. Bestimmte Personengruppen können auch besonderen Kündigungsschutz genießen, z.B.: Schwangere oder Schwerbehinderte. Besonderheit: Fristlose (außerordentliche) Kündigung Auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, macht …
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27.12.2023
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… das Kündigungsschutzes nicht bei einer Kündigung im Kleinbetrieb, trotzdem muss der Unternehmer eines Kleinbetriebes einiges beachten bei einer Kündigung. Insbesondere gibt es einige prozessuale Besonderheiten, die zu beachten sind. Schreiben Sie uns bei Fragen dazu an. Wir beraten Sie unkompliziert und kompetent!
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Das Arbeitsrecht schützt Betriebsräte besonders gut vor einer Kündigung. Könnte aber eine krankheitsbedingte Kündigung unter Umständen wirksam …
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16.04.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Sie als Arbeitnehmer:in? Aber sag niemals nie - der Aufhebungsvertrag bietet auch Ihnen eine Verhandlungsposition und Gestaltungsmöglichkeit, welche Sie bei einer Kündigung nicht haben. Ganz besonders interessant ist für Sie, die Option das Arbeitsverhältnis …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hat, oft auf Ansprüche verzichtet, die ihm nach der Kündigung eigentlich zustehen würden. Dies kann sich besonders bei finanziellen Ansprüchen wie z. B. Arbeitslosengeld oder Krankengeld auswirken. Umstände, unter …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ohne Kündigungsschutz und bei befristeten Arbeitsverträgen ist besondere Vorsicht geboten. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… in besonderen Fällen“ zulässig (dazu unten mehr). Der gleiche Kündigungsschutz steht nach § 18 Abs. 2 Nr. 1 BEEG Teilzeitbeschäftigten in Elternzeit zu. In welchem Zeitraum gilt der Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz gilt ab …
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04.04.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… kostspieliger und langwieriger Kündigungsschutzprozess, da mangels Kündigung die Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage nicht gegeben sind. Zweitens muss der Arbeitgeber nicht die Voraussetzungen des allgemeinen oder des besonderen …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… vom 30.3.2023 – 2 AZR 309/22 – Achtung: Der Fall hat eine wichtige Besonderheit. Die Mitarbeiterin war zum Zeitpunkt der Kündigung noch keine sechs Monate in der Klinik beschäftigt gewesen. Damit hatte sie (noch) keinen Kündigungsschutz …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… der sog. Wartezeit) Kündigungsschutz genießt (Ausnahme: Kleinbetrieb). Hintergrund ist, dass dem Arbeitnehmer die ständige Angst der „Nichtverlängerung“ des befristeten Vertrages genommen werden soll; es geht um Planungssicherheit. Banken …
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26.07.2023
… Sie jedoch, dass es in einigen Fällen auch während der Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz geben kann, z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung. Auch wenn keine Probezeit vereinbart wurde, gilt im ersten halben Jahr …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… davon in Kenntnis zu setzen. So sieht es das Gesetz in §15 I 1 MuSchG auch vor. Dem durchschnittlichen Arbeitgeber dürfte dieser besondere Kündigungsschutz auch bekannt sein. Nun kann es aber passieren, dass die schwangere Arbeitnehmerin …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… Schwangerschaften Rechnung getragen. Schutz auch nach Geburt: Der Schutz geht nach der Geburt noch weiter – der Kündigungsschutz gilt bis zu 4 Monate nach der Entbindung. Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gilt sogar mitunter …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… den Schutz des Mutterschutzes. Die Kündigung einer Schwangeren ist unwirksam! Anspruch auf Freistellung für ärztliche Untersuchungen Ein besonders wichtiger Aspekt des Mutterschutzes ist der Anspruch auf Freistellung für ärztliche …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… die Kündigung wegen einer Filial-Schließung, ist schnelles Handeln notwendig. Denn gemäß § 4 des Kündigungsschutz-Gesetzes (KSchG) hat die Kündigungsschutz-Klage innerhalb drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht einzugehen. Andernfalls …
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14.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… nur mit einem Zählwert von 0,5 und bei nicht mehr als 30 Wochenstunden mit einem Zählwert von 0,75. Sonderkündigungsschutz Ein Sonderkündigungsschutz gilt für besonders schützenswerte Personengruppen, wie beispielsweise schwangeren …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… InsO. Arbeitsrechtlich bindend sind weiterhin die Gesetze des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes . Allerdings gibt es Besonderheiten . Diese gilt es bei einer Firmeninsolvenz zu beachten. Insolvenz-Verwalter Der Insolvenz …
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03.03.2023
… der Schwangerschaft bis zum Ende des Mutterschaftsurlaubs verboten ist. Eine dennoch ausgesprochene Kündigung ist nichtig. Kündigung in der Probezeit bei Schwangerschaft Der besondere Kündigungsschutz besteht auch während der Probezeit einer schwangeren …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… diese Sorgen und Belastungen noch einmal deutlich. Das Arbeitsrecht bietet aus diesem Grund einen besonderen Kündigungsschutz, um die schwangere Arbeitnehmerin sowie ihr Kind vor diesen Belastungen zu schützen. Für wen und für welche Dauer …
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02.03.2023
… Rechtsnatur hat und damit als zusätzliche Vereinbarung zum Arbeitsvertrag gelten kann, müssen bei Abschluss einer Zielvereinbarung in arbeitsrechtlicher Hinsicht einige wichtige Punkte vom Arbeitgeber beachtet werden. Besonders wichtig …