137 Ergebnisse für Pflichtverletzung
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![Fußball-EM 2024 in Deutschland – was ist am Arbeitsplatz erlaubt?](https://www.anwalt.de/img_cache/f6/f6d51198b66cee1f937f0bdb990628dc.png)
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19.06.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
Am 14. Juni 2024 hat die Fußball-EM 2024 in Deutschland begonnen und eine Vielzahl von Arbeitnehmern fiebern mit ihrer Lieblingsmannschaft mit. In den nächsten vier Wochen wird die Fußball-EM ein zentrales Thema in der Mittagspause mit den …
![Whistleblowing als Kündigungsgrund](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Mehr Schutz für Whistleblower oder doch ein Kündigungsgrund? Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert entwickelt sich ständig weiter. Integrität und Verantwortlichkeit nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Dadurch wird das Konzept des …
![Arbeitsrechtliche Konsequenzen von rechtsradikalen Äußerungen auf Privatveranstaltungen](https://www.anwalt.de/img_cache/50/5001b333e10b709d3640f47fd167f231.png)
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Am Pfingstwochenende kam es zu erschreckenden Aufnahmen auf der Insel Sylt - auf einer privaten, abe röffentlich zugänglichen Veranstaltung sang eine Gruppe von Personen ausländerfeindliche Parolen. Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber, …
![Grobe Pflichtverletzung des Arbeitgebers durch unterlassene Anhörung des Betriebsrates vor einer Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/50/50b4d194634dd139eabfc1c8cdc4d316.png)
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat kann in solchen Fällen im Wege des …
![Probleme mit der Postbank! Wie ein Anwalt helfen kann!](https://www.anwalt.de/img_cache/84/846521c3edd9a1e9fd5b3fc44979bd04.png)
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
Zahlreiche Postbank-Kunden berichten bereits seit Anfang 2023 von vielfältigen und gravierenden Problemen mit ihren Konten bei der Postbank. Zahlungsverkehrsvorgänge wie Einzahlungen und Auszahlungen oder Überweisungen wurden von der …
![Abmahnung vor Kündigung: Wann ist sie erforderlich und wann entbehrlich?](https://www.anwalt.de/img_cache/17/1768598f5c2d45797cc90fdcb16a5e6b.png)
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf ein fehlerhaftes Verhalten hinzuweisen und ihm die …
![Ist eine tägliche Mindestarbeitszeit durchsetzbar? Einfluss der Rechtsprechung auf Ihre Arbeitszeitregelung](https://www.anwalt.de/img_cache/08/0820975bd72bdb7a41d5ac66628ea15a.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Die Bedeutung von Arbeitszeitregelungen Arbeitszeitregelungen sind ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses, da sie die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten festlegen. Diese Regelungen sind nicht nur wichtig für …
![Verhaltensbedingte Kündigung: Ihr Recht als Arbeitnehmer verstehen](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/ba7afe21590879ee3ce9c34d4326bb78.png)
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was Sie über verhaltensbedingte Kündigungen wissen müssen Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der Kündigung nach deutschem Arbeitsrecht, die nach § 1 Abs. 2 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sozial …
![Was Arbeitgeber bei der außerordentlichen Kündigung beachten müssen und welche Vorteile für Arbeitnehmer bestehen](https://www.anwalt.de/img_cache/16/16fb2da63d924559c5e75ecbcd786a87.png)
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden …
![Kündigungsschutz in der Schwangerschaft](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Als schwangere Mitarbeiterin bin ich unkündbar – oder etwa doch nicht? Alles zum Thema rund um Kündigung und Schwangerschaft haben wir für Sie zusammengefasst. Sinn und Zweck des Schutzes Schauen wir uns zuerst die Gründe an, mit denen der …
![Wissenswertes für Mieter und Vermieter: Wann ist eine Kündigung rechtens?](https://www.anwalt.de/img_cache/21/21b34e0afa0386a80f50e85c14cb7212.png)
03.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einleitung In einem aktuellen Urteil des Amtsgerichts Paderborn (AG Paderborn, Urt. v. 27.07.2023 – 54 C 61/23) wurden wichtige Aspekte des Mietrechts beleuchtet, die sowohl für Mieter als auch Vermieter von Bedeutung sind. Dieser …
![Hausverbot für den Betriebsrat](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
08.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Ein Hausverbot für den Betriebsratsvorsitzenden. Ist das so einfach möglich? Mit diesem Fall hat sich das Landesarbeitsgericht Hessen ( Beschluss vom 28.08.23, 16 TaBVGa 97/23 ) kürzlich entschieden hat. Sachverhalt Was ist passiert? Die …
![💼💔 Falschberatung durch Banken: Dein Recht auf Schadensersatz bei Finanzdesaster!](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1a432be87da32fe1d7d55f5755112b6e.png)
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
Der Traum von der lukrativen Kapitalanlage kann zum Albtraum werden, wenn Banken oder Sparkassen falsch beraten. Anleger innen, die Verluste erleiden, müssen nicht machtlos sein – Schadensersatzansprüche können ihre Rettung sein. Doch wann …
![Abmahnung im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Abmahnungen spielen im Arbeitsleben eine bedeutende Rolle, vor allem im Vorfeld einer Kündigung. Daneben ist die Abmahnung auch ein Mittel der Personalführung, soll sie den Arbeitnehmer doch zu einem vertragsgemäßen Verhalten in der Zukunft …
![Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Kündigung erhalten? Wir helfen mit kostenloser Ersteinschätzung - schnell & unkompliziert: Falls Ihnen gekündigt worden ist, handeln Sie schnell: Sie müssen innerhalb von drei Wochen entscheiden, ob Sie sich gegen die Kündigung vor dem …
![Arbeitszeitbetrug – Tätlichkeit: Vorgesetzten durch Händedruck verletzt](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen und ordentlichen Kündigung eines seit über 20 Jahren beanstandungsfrei beschäftigten Mitarbeiters, der seiner Vorgesetzten nach einem Personalgespräch so fest die Hand drückte, dass diese …
![Abmahnung: Wirkungslosigkeit einer Abmahnung wegen Zeitablaufs](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Eine Abmahnung gegenüber dem Arbeitnehmer wird in der Regel nach Ablauf von zwei Jahren wirkungslos, so daß der Arbeitgeber sich auf sie zur Rechtfertigung einer Kündigung nicht mehr berufen kann. Dies gilt nicht, wenn dem Arbeitnehmer …
![Arbeitszeitbetrug: Arbeitnehmerüberwachung durch Detektive unzulässig](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Im Falle einer Beobachtung eines Arbeitnehmers durch Detektive an mehreren Tagen nebst Fertigung von Fotos ohne einen auf konkrete Tatsachen gegründeten Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung und ohne Ausschöpfung anderer …
![Privat Telefonieren am Arbeitsplatz: Telefonieren im Operationssaal](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Niemand wünscht sich sicherlich, dass der Chefarzt während der OP privaten Telefonaten nachgeht. Das LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 22.02.2011 - 3 Sa 474/09, hatten einen solchen Fall des Missbrauchs zu entscheiden. Bemerkenswert ist, dass …
![Behinderung der Betriebsratsarbeit: Nicht jede Teilnahme an einer BR-Sitzung per se erforderlich](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Schockstarre“ bei Betriebsräten und Gewerkschaften über das Urteil des LAG Köln vom 20.01.2023 – 9 TaBV 33/22; Quelle: Beck-online.de. Zum ersten stellt das LAG Köln in seinem Urteil vom 20.01.2023 klar, dass nicht jede Teilnahme eines …
![Behinderung der Betriebsratsarbeit: Betriebsrats-Wahlbeobachtung durch Mitarbeiter der Personalabteilung?](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Die Wahlbeobachtung durch vor dem Wahllokal postierte Mitarbeiter der Personalabteilung des Arbeitgebers ist keine Behinderung der Betriebsratswahl. Der Betriebsrat besitzt kein Interesse daran, rückwirkend feststellen zu lassen, dass ein …
![Arbeitszeitbetrug: Kündigung wegen überlanger Raucherpausen](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Selbst dann, wenn der Arbeitnehmer regelmäßig seine Raucherpausen im Arbeitszeiterfassungssystem nicht anzeigt, kann die fristlose Kündigung zurückgewiesen werden, wenn die Interessenabwägung zugunsten des Arbeitnehmers ausfällt. Laut LAG …
![Beleidigung: Kündigung wegen Diskriminierung](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
28.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Ich hasse die scheiß Ausländer“ – Beleidigungen in dieser massiven und ehrverletzenden Form rechtfertigen selbst dann eine fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer über eine 23- jährige Betriebszugehörigkeitszeit im Betrieb verfügt. Das …
![Arbeitszeitbetrug: Kündigung unwirksam, weil fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Arbeitsrecht für Arbeitgeber bedeutet vor allem auch, die rechtliche Bedeutung sowie Tragweite der Anhörung eines Betriebsrats vor Augen zu haben. In dem Fall des LAG Köln (11. Kammer), Urteil vom 27.11.2012 - 11 Sa 546/12, kommt zwar das …