57 Ergebnisse für Versetzung
Suche wird geladen …
![Wie Sie unberechtigte Abmahnungen aus Ihrer Personalakte entfernen können](https://www.anwalt.de/img_cache/59/598a67dde3c9b4ce1c61af25cc296ee2.png)
30.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsrecht stellt ein wiederkehrendes Thema in deutschen Arbeitsgerichten dar. In diesem Artikel erhalten Arbeitnehmer wichtige Hinweise zum effektiven Umgang mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen. …
![Verhaltensbedingte Kündigung: Ihr Recht als Arbeitnehmer verstehen](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/ba7afe21590879ee3ce9c34d4326bb78.png)
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was Sie über verhaltensbedingte Kündigungen wissen müssen Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der Kündigung nach deutschem Arbeitsrecht, die nach § 1 Abs. 2 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sozial …
![Betriebsbedingte Kündigung - was nun ?](https://www.anwalt.de/img_cache/78/782bf1d78b206c52ae331d99ef2ea586.png)
04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
Unruhige Zeiten in den Betrieben und zu lesende Nachrichten - etwa heute von Evonik -, dass in Deutschland Arbeitsplätze abgebaut werden sollen, können dazu führen, dass der Arbeitgeber eine sog. betriebsbedingte Kündigung ausspricht. Von …
![Senec Photovoltaik Stromspeicher und der Kompensationsbetrieb: Garantierte Leistungen und Mängelbeseitigung](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2c221c09b4fe7dda83715d9062c03954.png)
|
20.02.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
Die Anwendung des Kompensationsbetriebs beim SENEC Photovoltaik Homespeicher kann zu einer Abweichung von den vertraglich garantierten Leistungen führen und stellt somit ein Problem dar, dass den Nutzer ärgert. Schließlich hat er viel Geld …
![Das Arbeitszeugnis: Gratwanderung zwischen Wahrheitspflicht und Wohlwollen](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der …
![Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
|
01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Kündigung erhalten? Wir helfen mit kostenloser Ersteinschätzung - schnell & unkompliziert: Falls Ihnen gekündigt worden ist, handeln Sie schnell: Sie müssen innerhalb von drei Wochen entscheiden, ob Sie sich gegen die Kündigung vor dem …
![Die 10 wichtigsten Eckpunkte im Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/bc/bc42e489779491a89bda5510b31f0523.png)
|
06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis und regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier sind die 10 wichtigsten Eckpunkte, die Sie als Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag besonders beachten …
![SENEC Stromspeicher: Anerkenntnisurteil, Händler zur Rückzahlung von über 17.000 EUR verpflichtet](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1e83edd44a05aa155111055186a59823.png)
|
21.12.2023
von Rechtsanwalt Julian Tietze
In einem wegweisenden Anerkenntnisurteil hat das Landgericht Münster einen SENEC-Händler rechtskräftig zur Kaufpreiserstattung eines Photovoltaik-Heimspeichers verurteilt. Das Urteil verpflichtet zur Erstattung von 15.517,60 Euro plus …
![Arbeitszeitbetrug – Tätlichkeit: Vorgesetzten durch Händedruck verletzt](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen und ordentlichen Kündigung eines seit über 20 Jahren beanstandungsfrei beschäftigten Mitarbeiters, der seiner Vorgesetzten nach einem Personalgespräch so fest die Hand drückte, dass diese …
![Behinderung der Betriebsratsarbeit: Fortzahlung der Vergütung im Zustimmungsersetzungsverfahren](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
26.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Der Betriebsrat verlangt vom Arbeitgeber im Eilbeschlussverfahren die Fortzahlung der Vergütung an eines seiner Mitglieder für die Dauer des Zustimmungsersetzungsverfahrens nach § 103 BetrVG. Ast. und Beteiligter zu 1) ist der im Betrieb …
![Fragwürdige Coachings - Was hat es damit rechtlich auf sich?](https://www.anwalt.de/img_cache/65/65a0efbc36572db51bf48131a84fa8d3.png)
|
16.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
In der heutigen Zeit gewinnen fragwürdige Online-Coachings immer mehr an Bedeutung. Die von den Mentoren als Online-Finanzakademien bezeichneten Trainings versprechen den Teilnehmern im Rahmen von Coaching- und Mentoring-Programmen, …
![Arbeitszeitbetrug – Abmahnung: Abmahnungserfordernis bei Arbeitszeitbetrug grundsätzlich erforderlich](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
10.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
„Auch beim „Arbeitszeitbetrug“ einer langjährig Beschäftigten bedarf es grundsätzlich zunächst einer Abmahnung. Die Einladung zur Anhörung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung muss den Gegenstand des Gesprächs beinhalten und den …
![Die Zustimmung bei personellen Einzelmaßnahmen – so bitte nicht nachmachen!](https://www.anwalt.de/img_cache/62/6232c83d3a69f1546a2eb404d20d0b65.png)
|
21.09.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts nimmt der § 99 BetrVG eine äußerst wichtige Position ein. Die Regelung befasst sich mit der Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen, also Einstellungen, Ein- und …
![Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Kündigung wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs erfolgreich](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
|
27.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Ein Arbeitnehmer zeichnet ein Personalgespräch auf; normalerweise dürfte das ein klarer Fall für eine fristlose Kündigung sein. Das ArbG Freiburg sieht das anders und hat in seinem Urteil v. 27.10.2022 – 2 Ca 193/22 – die fristlose …
![„Ohne Arbeit kein Lohn“ – auch bei einer unwirksamen Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/62/62b4fcf4c1a7ed1e1917379f11634918.png)
|
19.06.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
Im deutschen Arbeitsrecht herrscht der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“. Die wichtigsten Ausnahmen von diesem Grundsatz werden den Arbeitgebern und Arbeitnehmern bekannt sein: Diese sind die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und das …
![Möglicherweise kein Verfall des Resturlaubs bei der „15-Monatsfrist“](https://www.anwalt.de/img_cache/62/62b4fcf4c1a7ed1e1917379f11634918.png)
|
03.05.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
Wie der EuGH kürzlich entschieden hat, verfallen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter nur dann am Ende des Jahres oder mit Ablauf des 31.03. des Folgejahres, wenn der Arbeitgeber zuvor seinen Mitwirkungspflichten nachgekommen ist. Hierbei muss …
![SCHUFA knickt ein: Löschung des Restschuldbefreiungseintrages ab sofort nun nach sechs Monaten!](https://www.anwalt.de/img_cache/5b/5b7882ebac24f4ba40fcd9294a487294.png)
|
30.03.2023
von Rechtsanwalt Patrick P. de Backer
Neue Rechtslage durch Generalanwalt des EUGH und „abwartenden“ BGH! Schon seit der Einführung der DSGVO (=Datenschutzgrundverordnung) am 25.Mai 2018 war die Kanzlei de Backer der Auffassung, dass die Speicherung des Vermerks „ …
![Direktionsrecht des Arbeitgebers kann auch dauerhafte Versetzung ins Ausland umfassen](https://www.anwalt.de/img_cache/60/60072e4c76061b44b386ebefcfffece1.png)
|
06.12.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Versetzung eines Piloten von seiner Homebase Nürnberg zum Flughafen Bologna (Italien) für wirksam erachtet. Dies stellten die Richter:innen in einem aktuellen Urteil v. 30.11.22 - 5 AZR 336/21 fest. …
![Keine Versetzung „innerorts“ sowie bei Einführung von Desk-Sharing](https://www.anwalt.de/img_cache/62/6232c83d3a69f1546a2eb404d20d0b65.png)
|
21.10.2022
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich Ende des Jahres 2021 (Beschluss vom 17.11.2021 – 7 ABR 18/20) mit einem Fall zu befassen, der sich in zweierlei Hinsicht mit dem Begriff der „Versetzung“ nach § 99 BetrVG auseinandersetzt. Im …
![Bossing - Was tun als Arbeitnehmer*in/Arbeitgeber*in](https://www.anwalt.de/img_cache/a4/a427a2ac062aeabb86a70776d6c206d0.png)
|
12.09.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
„Bossing“ Jede neunte Person im Erwachsenenalter hat bereits Mobbing am Arbeitsplatz erfahren. Eine nicht zu unterschätzende Variante des Mobbings stellt das Bossing dar. Bossing bedeutet, dass der/ die Vorgesetzte selbst zum/ zur Täter*in …
![Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf das Arbeitsverhältnis](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6db7c8f742eb8b13a2b5feebe74970b5.png)
|
29.07.2022
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
Immer wieder verteilen weltweit agierende, milliardenschwere Konzerne ihre Tätigkeit auf verschiedene Standorte in Deutschland und Europa so, dass an jeweiligen Standorten zum Teil weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt sind. Im Fall …
![Versetzung oder das Aus für die Karriere](https://www.anwalt.de/img_cache/96/966c090000bbd8ca2b1d0571453f7cce.png)
|
12.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Ein trauriger Trend ist wieder da bzw. war wahrscheinlich nie ganz weg: Die Versetzung von unliebsam gewordenen Mitarbeitern auf eine andere Position im Unternehmen, die eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und eingeschränkte …
![BAG: Krankheitsbedingte Kündigung eines erneut erkrankten Beschäftigten ist ohne neuerliches bEM unwirksam](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ff6bc9303dc51df27b806ae3e46d5ecb.png)
|
11.02.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Verfahren (Az.: 2 AZR 138/21) die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers für unwirksam erklärt, weil der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung kein erneutes betriebliches …
![Neuer Arbeitsvertrag? Fehler als Arbeitnehmer vermeiden](https://www.anwalt.de/img_cache/3d/3d24a4cafe3471e14ac9668ab7f87e47.png)
|
21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Durch diese Tipps haben Sie vor Abschluss des Arbeitsvertrages die Möglichkeit eine bessere Position auszuhandeln. Sie kennen Ihre Rechte und können weitreichende Fehler vermeiden. Es lohnt sich aber auch, Ihren laufenden Arbeitsvertrag zu …