59 Ergebnisse für Betriebsrat
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07.03.2023
… Vor der Entlassung müssen die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat informiert und angehört werden. Unabhängig vom Kündigungsgrund muss außerdem in jedem Fall das Integrationsamt der geplanten Kündigung zustimmen. Innerhalb von drei Wochen …
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15.06.2022
… des Betriebsrats am 13.08.2013 außerordentlich, hilfsweise ordentlich. Zu diesem Zeitpunkt waren seit dem Feststellungsantrag des Erkrankten über drei Wochen vergangen. Erst am 03.09.2013 erhielt er den Bescheid über seine Schwerbehinderteneigenschaft …
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12.04.2023
… sollten Sie vor Ausspruch der Kündigung ggf. den Betriebsrat anhören. Die wichtigsten Fakten • Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats. • Arbeitgeber müssen bei einer Kündigung …
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15.06.2022
… erhalten, sollten sie sich an ihren Arbeitgeber wenden und ihm eine Frist zur Nachzahlung setzen. Hat das Unternehmen einen Betriebsrat, sollten sich Arbeitnehmer zudem an diesen wenden. Verweigert der Arbeitgeber die Nachzahlung oder lässt …
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03.01.2024
… bei dem die Höhe der Abfindung ggf. nach § 4 Abs. 1 TVsA „gedeckelt“ ist. Abfindung durch Sozialplan Nicht zuletzt kann sich ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aus einem Sozialplan ergeben, der häufig zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat …
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03.01.2024
… vorhandenen Betriebsrat/Personalrat. Hier ist darauf zu achten, die Beschwerde zu Beweiszwecken schriftlich zu übergeben und sich die Übergabe des Beschwerdeschreibens gegenzeichnen zu lassen. Weiter steht dem Mobbingopfer – soweit der entsprechende …
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12.05.2022
… wird auch die Einhaltung weiterer Regelungen überprüft. Zu diesen zählen insbesondere Maßnahmen zur Einhaltung von Mindestabständen und zur ausreichenden Belüftung. Auch ein vorhandener Betriebsrat ist bei unzureichenden Maßnahmen berechtigt, die Interessen …
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10.05.2022
Wenn es um Unternehmensfusionen, Rationalisierungsmaßnahmen oder Entlassungen geht, hat der Betriebsrat ein gewisses Mitspracherecht. Doch wie weit reicht die Macht des Betriebsrates wirklich? Welche Aufgaben hat er zu erfüllen und welche …
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05.05.2022
Arbeitgeber müssen den Betriebsrat über die Entlassung mehrerer Beschäftigter informieren und sie der Agentur für Arbeit anzeigen. Deren Bescheid heilt dabei keine Fehler der Massenentlassungsanzeige. Definition: Wann spricht man …
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05.05.2022
Betriebsratsanhörung: Wann muss sie stattfinden? Wenn im Unternehmen ein Betriebsrat besteht, ist dieser grundsätzlich vor jeder Kündigung anzuhören. Ausnahmen von dieser Regel gibt es nicht und der Wortlaut von § 102 BetrVG erfasst …
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29.04.2022
Der Betriebsrat hat bei der Abmahnung als Vorstufe zur Kündigung zunächst keine Rechte, kann abgemahnten Mitarbeitern aber im Nachhinein oft noch helfen. Auch bei der Kündigung kann der Betriebsrat einiges tun. Keine Kündigung ohne …
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29.04.2022
… des Arbeitsverhältnisses. Für viele Arbeitnehmer stellt sich deshalb die Frage, was sie gegen eine Abmahnung tun können, wie sie sich richtig verhalten und ob ihnen vielleicht der Betriebsrat helfen kann. Den Betriebsrat gibt es in vielen …
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27.04.2022
… Bei einer außerordentlichen Kündigung gilt die übliche Zwei-Wochen-Frist ab Kenntnis des Kündigungsgrundes. In dieser Zeit muss der Arbeitgeber sowohl die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt als auch den Betriebsrat ordnungsgemäß angehört haben. Kündigung …
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01.03.2022
… Arbeitnehmer, Auszubildende, Leiharbeitnehmer, Werkstudenten und Teilzeitbeschäftigte. Nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch der Betriebsrat bzw. der Personalrat – falls vorhanden – muss dem BEM zustimmen. Handelt es sich um …
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01.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… verfügt das Unternehmen über einen Betriebsrat, muss dieser zunächst bezüglich der Kündigung angehört werden. Das gilt gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ebenso für Kündigungen während der Probezeit. Hat der Arbeitnehmer …
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01.03.2022
… dringender betrieblicher Belange kann der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen (§ 7 Bundesurlaubsgesetz/BUrlG).
Gibt es einen Betriebsrat, hat dieser bezüglich der Urlaubssperre ein Mitbestimmungsrecht.
Ein bereits bewilligter …
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28.02.2022
… zu sein, sollte der Betroffene Beweise sammeln und Äußerungen dokumentieren. Im Klagefall ist der Betroffene beweisbelastet! Kommen Sie so nicht weiter, kann der Betroffene sich an den Betriebsrat wenden und eine Klärung …
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28.02.2022
… kann entweder befristet oder unbefristet erfolgen. Die Versetzung muss gemäß § 95 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für einen gewissen Zeitrahmen angesetzt sein, das heißt für mindestens ein Monat. Ist im Unternehmen ein Betriebsrat …
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20.07.2023
… Pflegezeit Kündigungsschutz ab Ankündigung und während der Pflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer Kündigungsfrist beträgt mind. 4 Wochen mit Zustimmung des Integrationsamts Betriebsrats- / Personalratsmitglieder Ordentlich im Amt unkündbar …
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28.02.2022
Arbeitszeit, Urlaub, Videoüberwachung, Arbeitsschutz: Mit einer Betriebsvereinbarung können Arbeitgeber und durch einen Betriebsrat vertretene Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in einem Betrieb regeln. Beide Seiten können …
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28.02.2022
… festgelegt wurden. Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen, darf dieser bei der Entscheidung über Kurzarbeit mitbestimmen. Enthält der Arbeitsvertrag eine wirksame Klausel zu den Voraussetzungen, ist eine Anordnung von Kurzarbeit …
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31.07.2023
… sich ihre Voraussetzungen. Die Ordentliche Kündigung bedarf einer schriftlichen Erklärung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, um wirksam zu sein. Anhörung des Betriebsrats Wenn es einen Betriebsrat gibt, muss dieser angehört werden …
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23.02.2022
… Geschäftsführer oder Gesellschafter (§ 14 Abs. 1 Nr. 2 KSchG).
Kündigungsschutz und Betriebsrat – was ist zu beachten?
Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen, muss dieser vor jeder Kündigung angehört werden (§ 102 Abs. 1 …
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23.02.2022
… einen Betriebsrat, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei der Regelung hinsichtlich der Gleitzeit. Begrüßt der Betriebsrat die gleitende Arbeitszeit, wird diese in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Gleitzeit bringt Vorteile wie eine bessere …