605 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… der Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Kündigung für sozial ungerechtfertigt. Sie argumentiert, dass sie problemlos ihre Tätigkeit von zu Hause aus erbringen kann. Diese Weiterbeschäftigung vom Home Office aus sei ein milderes Mittel gegenüber …
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26.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch weiterhin zu beschäftigen, sodass es im Ergebnis keinen wesentlichen Personalabbau geben wird. Die Durstexpress- Arbeitnehmer wenden jedoch ein, dass die Arbeitsbedingungen bei Flaschenpost schlechter, als bei Durstexpress seien, insbesondere …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… der Arbeitszeit liegende Befristung einzelner Arbeitsbedingungen von 3,5 auf 39 Stunden habe eine nach §§ 305 ff. BGB zu überprüfende Allgemeine Geschäftsbedingung dargestellt, weil diese nicht im Einzelnen ausgehandelt worden sei. Diese Erhöhung …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Annette Hochheim
Änderung der Fälligkeit des Mindestlohnes Mit der 4. Pflege Arbeitsbedingungen Verordnung hat sich der Zeitpunkt der Fälligkeit des den Arbeitnehmern zustehenden Entgeltes wesentlich geändert. Bis einschließlich April 2021 muss …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… ist eine Kündigung, bei der im Gegensatz zur "normalen" Kündigung nur einzelne Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsort) und nicht das ganze Arbeitsverhältnis gekündigt werden. Das Arbeitsgericht Berlin bestätigt in seiner Entscheidung zwar zunächst, dass kein …
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08.01.2021
von Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru
… Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie gewährleistet werden. So ist die Leiharbeit ab dem 1.4.2021 in weiten Bereichen der Schlachtereien nicht mehr erlaubt. Des Weiteren sind ab dem 1.1.2021 Werkverträge und ab dem 1.4.2021 die Zeitarbeit …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… auch bei Änderungskündigungen, wenn sie infolge der Nichtannahme der angebotenen neuen Arbeitsbedingungen durch die Arbeitnehmer zu deren Entlassung führen. Vom Arbeitgeber beabsichtigte ordentliche Kündigungen zählen mit, unabhängig davon, ob …
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05.01.2021
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Aufgrund der Vielzahl von Covid-19 Infektionen in Fleischwirtschaftsbetrieben im Frühjahr 2020 sind die Arbeitsbedingungen in den Fleischwirtschaftsbetrieben in den Fokus der Öffentlichkeit geraten. Die Bundesregierung sah sich zum Handeln …
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30.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… nicht immer wirksam, wie man an diesem Fall sehen kann. Gibt es andere Möglichkeiten, den Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen (ggf. auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen) oder ihn für seine Tätigkeit entsprechend fortzubilden, kann eine Kündigung …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… gegebenenfalls auch zu geänderten Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen (BAG, Urteil vom 05.06.2008 – 2 AZR 107/07). Als „frei“ ist ein Arbeitsplatz jedenfalls dann anzusehen, wenn der Arbeitgeber bei Ausspruch der Kündigung schon mit ausreichender …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bei den Arbeitsbedingungen anknüpft. 2. § 4 Abs. 1 TzBfG enthält ein einheitliches Verbot der sachlich nicht gerechtfertigten Benachteiligung wegen der Teilzeitarbeit; § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG verbietet ausdrücklich eine Ungleichbehandlung …
14.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… nicht eventuell ein freier gleichwertiger oder ungleichwertiger Arbeitsplatz im betroffenen Betrieb vorhanden ist. Es kommen daher auch Arbeitsplätze hierfür in Betracht, die schlechtere Arbeitsbedingungen aufweisen. Sofern keine …
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09.12.2020
von Rechtsanwalt Wadim Gertsev
… eine große Entfernung zwischen dem Ort des ständigen Wohnsitzes der Erben und dem Ort des Erbgutes; 3) schwierige Arbeitsbedingungen, die insbesondere mit langen inklusiv ausländischen Geschäftsreisen verbunden sind; 4) eine Aufenthalt …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt Jonathan zur Nieden
… Ausbildung , der Arbeitsbedingungen etc. erforderlich. Die versicherte Person hat dann zu beweisen, dass der Verweisberuf nicht existiert oder nicht der bisherigen Lebensstellung entspricht. Häufig wird auf eine abstrakte Verweisung verzichtet …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Zum einen erklärt der Arbeitgeber ein Änderungsangebot. Die Änderungskündigung enthält also ein konkretes Angebot zur weiteren Beschäftigung zu neuen Arbeitsbedingungen. Zum anderen wird gleichzeitig die Kündigung erklärt, sofern …
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02.11.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… Betriebsautonomie sind leider erhebliche Schranken gesetzt: Nach der Vorschrift des § 77 Abs. 3 BetrVG können Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, nicht Gegenstand …
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27.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… dies obwohl das Nachweisgesetz seit 20 Jahren dem Arbeitnehmer das Recht einräumt, die schriftliche Fixierung der für ihn geltenden Arbeitsbedingungen vom Arbeitgeber einzufordern. Blöd ist das für den Arbeitnehmer nur beim Urlaub. Wenn da keine …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Zukunftsaussichten beim Arbeitgeber sehen, mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind, unter Repressalien am Arbeitsplatz leiden oder sogar gemobbt werden. Arbeitnehmer, bei denen die Unzufriedenheit der tragende Grund für den Wunsch …
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06.10.2020
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… das Risiko, den Vergütungsanspruch zu verlieren. Nach § 106 Gewerbeordnung kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag …
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04.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Der Partner kocht, die Waschmaschine lärmt, und das Kind kämpft mit den Hausaufgaben: Oft gibt es zu Hause keine guten Arbeitsbedingen …
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02.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… auf sein verlangen hin bis zum rechtskräftigen Abschluss der gerichtlichen Auseinandersetzung zu unveränderten Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen. Um dieses Ziel zu erreichen, muss der Arbeitnehmer aber fristgerecht Kündigungsschutzklage …
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02.10.2020
von Jochen Jüngst LL.M.
… ihre Gesundheit soll geschützt und für sie sollen verträgliche Arbeitsbedingungen gewährleistet werden. Weiterhin sollen gefährliche bzw. sozial unverträgliche Erscheinungsformen der Prostitution verdrängt und Kriminalität in der Prostitution …
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12.09.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren
Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt
auch hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens …
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31.08.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ist. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) schützt Leiharbeitnehmer bereits sehr gut. So regelt etwa der Grundsatz des equal pay und equal treatment, dass Leiharbeitnehmer in Bezug auf Vergütung und sonstige Arbeitsbedingungen nicht schlechter gestellt werden dürfen …